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(검색결과 약 2,500개 중 25페이지)
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얼마전 선경 인더스트리라는 회사는 ‘명예퇴직제도’를 이용해서 회사 고용인원의 1/4를 감원시켰다.
이 사건이 많은 사회적 파장을 일으킨 이유는 명예퇴직 대상자가 임원을 제외한 대부분의 관리직을 대상으로 했다는 점이다. 회사의 입장에서는 성공적이었고 2년정도면 명예퇴직제로 인한 비용부담을
1-2년이면 만회할 수 있다고 한다. 하지만 다른 많은 기업들도 명예퇴직제도를 실시할 것으로 알려져 ‘.. |
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퇴직원
═══
본인은 다음의 사유로 퇴직하고자 합니다.
년월일
소속
직위
성명
퇴직년월일
년월일
생년월일
년월 일생(만세)
퇴직사유
퇴직후의 주소
.... |
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| [별지 제32호서식] (앞쪽)사업연도
...
퇴직급여충당금조정명세서
법인명
～
사업자등록번호
...
1. 퇴직급여충당금 조정
법인세법 시행령 제60조 제1항에 따른 한도액
①퇴직급여 지급대상이 되는 임원 또는 사용인에게 지급한 총급여액(의계)
②설정률
③한도액
(①×②)
비고
5/100
법인세법 시행령 제60조 제2항및제3항에 따른 한도액
④장부상충당금기초 잔액
⑤기 중충당금환입액
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| 한국투자증권 퇴직연금 직무에 지원한 이유는 무엇인가요
퇴직연금 수익률을 높이기 위해 가장 중요한 요소는 무엇인가요
저는 대학 시절 투자 동아리에서 장기자산 배분과 연금상품을 분석하는 프로젝트를 수행하며 퇴직연금의 중요성을 체감했습니다.
퇴직연금 직무는 이 제도의 특징을 기반으로 고객에게 최적의 선택을 안내하는 것이 핵심입니다.
저는 "복잡한 제도를 단순하게 설명하는 능력"과 "장기.. |
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| 퇴직연금제도의 조기정착과 발전 과제
1. 들어가며
현대 복지국가의 노후소득보장체계는 공적, 사적 연금제도간 역할분담에 의한 다층보장체계가 가장 바람직한 형태로 여겨지고 있다.
우리나라도 근로자퇴직급여보장법의 제정·시행(2005.12)과 함께 퇴직연금제도가 도입됨에 따라 국민연금(1988년), 개인연금과 함께 제도적으로는 선진국형 다층 노후소득보장체계의 형식적 요건을 갖추게 되었다고 볼 .. |
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| [별지 제40호의2서식] (2007. 4. 17. 개정) (앞쪽) |
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| (이직관리) 사직과 퇴직
목차
* 이직관리
Ⅰ. 사직
1. 사직의 결정
2. 사직감소의 방안
3. 보유종업원의 질적 향상 방안
Ⅱ. 퇴직
1. 퇴직관리
2. 조기퇴직 인센티브
3. 노령종업원의 보유
4. 노령종업원의 활용
* 이직관리
이직관리의 내용을 세분화하면 매우 복잡해지기 때문에 효과적인 관리를 위해
여기서는 사직과 퇴직의 두 가지 유형으로 국한시켜 다루기로 한다.
1) 사직
전직(turnove.. |
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| 퇴직 급여 충당금 조정 명세서 자동화서식입니다.
[별지 제18호 서식]
사업
연도 2005년 1월 1일 퇴직급여충당금조정명세서 법인명
2005년 12월 31일
※관리번호 사업자등록번호
※ 표시란은 기입하지 마십시오.
1. 퇴직급여충당금 조정
영 제60 (1)1년간 계속 근로한 임원.사용인
에게 지급한 총급여액(16)의계 (2)설정율 (3)한도액
(1)×(2) 비고
10%
영 제60조 제1항에
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| [별지 제59호 서식] (99.5.7. 개정) (앞쪽)
퇴직급여충당금 조정명세서
①과세
기간
년월 일부터
년월 일까지
②상호
③성명
1. 퇴직급여충당금 조정
영 제57조제1항
제1호에 의한
한도액
④ 1년간 계속 근로한 종업원에게 지급한 총급여액(의계)
⑤설정률
⑥한도액
(④×⑤)
비고
영 제57조제1항
제2호에 의한
한도액
⑦장부상
충당금
기초잔액
⑧연도중
충당금
환입액
⑨충당금
부인누계
연도중
퇴직금
지급액
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| 저는 퇴직연금 업무가 단순히 금융지식만으로 수행되는 것이 아니라, 고객의 신뢰를 얻고 장기적 관계를 구축하는 과정이라고 생각합니다.
퇴직연금은 단순한 금융상품이 아니라 고객의 삶의 질과 직결된 제도라고 생각합니다.
퇴직연금 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
퇴직연금 업무에서 가장 큰 어려움은 무엇이라 생각합니까?
이는 퇴직연금 업무에서도 중요한 역량이라 생각합니다.. |
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| 퇴직급여제도 및 퇴직금중간정산 관련 주요 판례 동향
1. 퇴직급여제도
1) 퇴직급여의 법적성질
“일반적으로 근로계약에 있어 근로조건으로 퇴직금에 관한 사항이 포함됨을 원칙으로 할 뿐 아니라, 퇴직금은 근로계약이 얼마간 계속되다가 그 근로계약이 종료될 때에 근로자에게 지급되는 후불적 임금의 성질을 띤 것으로, 근기법 제2조에서 말하는 임금에 해당한다 할 것이다.”
“퇴직금은 근로자의 근.. |
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| 공적연금제도 유형(사회보험식 공적연금, 사회부조식 공적연금, 퇴직준비금제도)에 대한 레포트 자료.
공적연금제도 유형(사회보험식 공적연금, 사회부조식 공적연금, 퇴직준비금제도)
목차
공적연금제도 유형
I. 사회보험식 공적연금
II. 사회부조식 공적연금
III. 퇴직준비금제도
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 한국투자증권 퇴직연금 직무를 어떻게 이해하고 있습니까?
답변 : 퇴직연금 직무는 기업과 근로자의 노후자산을 장기적으로 안정적으로 운용할 수 있도록 돕는 역할입니다.
특히 한국투자증권은 WM(자산관리) 강점을 기반으로 퇴직연금 사업을 강화하며, PB와의 시너지를 통해 차별화된 경쟁력을 확보하고 있습니다.
이는 고객의 은퇴자산을 관리하는 퇴직연금 직무에 적합한 성향이라고 생각합니다.
왜 한.. |
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| 퇴직의 유형과 기업의 정년현황
정년현황
사기업 사례
공기업 사례
임금피크제
퇴직관리
퇴직의 유형
퇴직관리의 현황
전략적 퇴직관리
목차
정년현황
사기업 사례
공기업 사례
임금피크제
사기업 사례
공기업 사례
임금피크제
고용규칙이나 단체협약에 설정된 소정의
연령에 의해 고용계약이 자동적으로 종료되는 것
정년이란
일정한 나이에 이르면
퇴직하도록 정하여진 제도
정년제란
사기업 사례
공기업 .. |
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| 저는 금융상품 설계와 리스크 관리에 대한 관심, 그리고 연금·계리 분야의 전문지식을 바탕으로 롯데손해보험 퇴직연금-연금계리 직무에 지원하게 되었습니다.
이 역량을 롯데손해보험 퇴직연금 계리 업무에 바로 적용할 수 있습니다.
퇴직연금-연금계리 직무의 핵심역량 중 하나는 "장기 재무 모형 기반의 리스크 분석 역량"이라고 생각합니다.
이러한 준비는 롯데손해보험의 퇴직연금 계리·리스크 관리 업.. |
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