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| 주주총회의사록(서술 형식) 표준서식입니다.
1. 일시: 20 년월일( 요일) 오전 시
2. 장소:
3. 출석현황
1) 총발행주식수 :○○주
2) 출석주식수 :○○주
3) 출석비율 :○○%
의장 ○○○은 의장석에 등단하여 출석주식수 현황을 보고하고 본 총회가 적법하게 성립되었음을 선언한 후 의장인사와 감사보고 및 영업보고가 있은 뒤 심의안건에 들어가다.
제1호 의안 :제○○기 대차대조표, 손익계산서 및 결손.. |
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| 고소장
→ 경찰서 알몸 신체검사 사건에 대한 고소장으로서, 예시된 성명은 이 사건과 관련 없는 사람들임
고소인 1. 심은아(02-123-3234)
서울 관악구 신림 O동 123의 2
2. 하진실(02-1234-4321)
서울 영등포구 영등포 O가 123 OO아파트 OOO동 OOO호
3. 고현정(OOO-123-1234)
서울 성북구 안암 O가 123
▷ 고소인이 여러 명인 경우에는 번호를 붙이고, 전화연락처와 연락이 가능한 주소를 기재.. |
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| 피재근로자 및 유족의 근로복지공단에 대한 산재보상청구에 대하여 부지급, 불승인처문을 받은 경우 산재보험심사위원회에 이의신청 젓단계인 심사청구를 하는 방법, 기준, 절차, 관련서식 등에 관한 메뉴열
심사·재심사 청구 안내
1. 권리구제제도
2. 청구인읨 범위
3. 산재보험급여 결정에 대한 구제절차
4. 심사·재심사청구의 제기
5. 심사기관의 심리
6. 결정 및 재결통지
1
권리구제제도
♣ 권리구제.. |
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| 사내하도급
인적자원관리
CONTENTS
우리나라 사내하도급
사내하도급의 정의
파견, 도급, 사내하도급의 구분
: 판례, 행정지침
파견 vs 도급
1
* 2008년 노동부 조사
사내 하도급 현황
우리나라 사내하도급 활용 현황
1. 파견 vs 도급
원청업체 근로자 대비 사내하도급 근로자
조선
철강
* 2008년 노동부 조사
사내 하도급 현황
1. 파견 vs 도급
파견 도급 사내하도급의 구분
1. 파견 vs 도급
파견 도급 사.. |
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| 사회복지사의 역할 중 옹호자의 역할에 대한 레포트 자료.
사회복지사의 역할 중 옹호자의 역할
용호자의 역할은 괴로움을 겪는 개인이나 집단을 위하여 행동을 하도록 하고 원인에 대하여 변론하거나, 방어하고 고무하는 것을 말한다. 옹호는 중개에 투쟁의 차원을 부가한 것이다. 옹호는 증개와 함께 사회복지 발달의 초기에서부터 관심을 받아 왔는데, 인보관에서 활동하던 사회복지사들이 클라이언트들.. |
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| 법원에 의한 부당해고 등의 구제 (노동법)
1. 의의
사용자의 부당해고 등에 대하여는 노동위원회에 의한 부당해고 등 구제신청 외에도, 법원에 해고무효확인의 소, 종업원지위확인의 소, 손해배상청구 등을 제기할 수 있다.
2. 소의 절차
1) 가처분신청
해고무효확인소송을 본안으로 하여 지위보전의 가처분신청이나 임금지급의 가처분신청을 할 수 있다.
2) 입증책임
해고무효확인소송에서 해고사유의.. |
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| 대한민국 1등 리조트 "대명리조트"에서 공급하는 럭셔리 회원권에 대한 종합 보고서
1. 회사의 신뢰성, 안정성
- 성장가능성, 사회적 책임수행 여부
2. 현재 목적이용 가능한 콘도
- 회원권 취득과 동시에 목적이용 가능한 콘도
3. 시설규모
- 현재 운영중인 사업장의 규모, 부대시설 현황, 레포츠시설의 규모
4. 미래 사업계획 실현 가능성
- 계획사업의 2-3년내 실현 가능성(사업승인)여부, 적정 사업부지.. |
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계약서
○○전기주식회사를 갑으로 하고 ○○를 을로 하여 양자간에 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조 갑은 을이 소유하는 하기 물건에 대하여 을이 자기를 위하여 물품판매의 영업을 경영할 목적으로 사용 수익하는 것을 승인한다. 단 주거로 사용하여서는 아니된다.
제2조 물건의 표시
○○도○○시○○구○○동○○번지 소재
1. 건물 ㎡
2. 토지 ㎡
제3조 을이 전조에 규정한 물건에서 영업하는 종목 및 판매 |
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| 위탁훈련계약서
___(이하 갑이라 한다)와___(이하을이라 한다.) 간에 인터넷 학습에 대하여 아래와 같이 위탁 학습 계약을 체결한다.
아래
제1조 (계약의 범위)
갑이 위탁한 통신훈련과정 및 수행을 위한 다음 사항을 계약의 범위로 한다.
가. 훈련과정은 노동부로부터 지정 받은 과정으로 한다.(개설 과정 현황 : 별첨)
나. 갑의 훈련 계획에 따른 운영 안 설계에 대한 협조
다. 훈련진행에 관한 사항
1.. |
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| 산업복지의 개념 및 과제
I. 산업복지의 개념
산업복지(industrial welfare)란 산업의 장(setting)을 배경으로 이루어지는 사회복지를 의미한다. 즉 전문적 사회복지의 지식과 기술을 적용하여 산업이라는 장에서 발생하는 심리적, 제도적, 사회적 문제에 효과적으로 대처함으로써 근로자와 그 가족의 복지를 추구하는 노력인 것이다.
이소베에 의하면, 산업복지란 '개별기업이 행하는 기업복지, 노동조합.. |
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| 산업복지의 개념
산업복지란 국가, 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그의 가족의 생활의 안정, 건강, 번영 등의 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 구체적인 노력활동을 의미한다.
이소베는 산업복지란 '개별기업의 기업복지, 노동조합의 노동자복지, 국가의 공공복지 등의 노동자의 생활수준향상, 생활복지의 증진, 생활의 안정을 위해 전개되는 활동'이다. 라고 정.. |
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| 폐기물 위탁처리(운반포함) 계약서
폐기물관리법 제25조와 관련하여 배출자 (이하 甲이라 칭함)과 수집,운반자 “○○○(주) 대표이사 ☆☆☆”(이하 乙이라 칭함)과 처리업자 “◇◇◇(주) 대표이사 ☆☆☆”(이하 丙이라 칭함)간의 폐기물 위탁처리 계약을 다음과 같이 체결한다.
제1조: (위탁운반처리)
甲의 사업장에서 발생되는 폐기물을 乙이 수집운반하여 丙이 위탁처리 한다.
제2조: (폐기물 종류 및 수수료 |
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| 벤치마킹의 의의, 특성, 전제조건, 원칙, 유형, 절차에 대한 레포트
벤치마킹의 의의, 특성, 전제조건, 원칙, 유형, 절차
목차
벤치마킹
I. 벤치마킹의 의의
II. 벤치마킹의 특성
III. 벤치마킹의 전제조건
1/ 최고경영진의 지지와 참여
2/ 적절한 교육 및 훈련프로그램의 확보
3/ 조사 및 정보수집기능을 담당할 전문가 확보
4/ 내부평가의 선행
IV. 벤치마킹의 원칙
1) 적법성의 원.. |
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| 계
약서
전기주식회사를 갑으로 하고 를 을로 하여 양자간에 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조 갑은 을이 소유하는 하기 물건에 대하여 을이 자기를 위하여 물품판매의 영업을 경영할 목적으로 사용 수익하는 것을 승인한다. 단 주거로 사용하여서는 아니된다.
제2조 물건의 표시
도시구동번지 소재
1. 건물 ㎡
2. 토지 ㎡
제3조 을이 전조에 규정한 물건에서 영업하는 종목 및 판매품목은 다음 사항.. |
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| 시방서
1. 공사명:
2. 공사위치 :
3. 공사범위 :
4. 금차시공범위 :
5. 시공방법
1). 철거 및 지정공사
① 철거의 범위는 도면에 표시된 바에 따르고 철거로 인해 기존의 구조물이 손상받지 않도록 주의하여야 하며 손상을 입힐 시에는 원상복구하여야 한다.
② 철거작업 시에는 물뿌림등을 자주 하여 먼지날림 등을 방지하여야 하며 환경보호 등을 위한 관계규정을 준수하여야 한다.
③ 콘크리트나.. |
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