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| 노동과 사회
가장 넓은 의미의 노동이란 물질적‧정신적 만족을 주는 재화나 서비스를 생산해내는 모든 행위들을 포함하지만 역사적 발전단계에 따라 노동의 의미와 영역이 다양하다.
1. 노동이란 무엇인가
이 문제를 이해하기 위해서는 사회적 맥락을 파악할 필요가 있다.
자본주의 노동시장과 임금노동
근대 이후의 서구사회에서 자본주의 시장경제가 일반화되면서 금전적인 동기로 고용되는 일, 즉 .. |
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◉ 고전학파
*성격
● 정부개입불필요 (자연법사상, 세이의 법칙)
● 정책무력성, 민간부문 구축효과(비효율의 정부가 효율적인 민간부분 잠식)
● 장기적 성장을 위해서 자본축적 필요-저축이 미덕
*골격
● 시대상: 세이의 법칙이 일반적. 생산물이 다 소비되지 않고 저축된다고 해도
이는 생산재의 수요인 투자로 연결될 것이기 때문에 공급과잉은 해소.
문제가 되는 것은 생산 규모이지 수요의 규모가 아.. |
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| 자본론 요약
제 10장 勞動日
제 1절 노동일의 한계
노동일은 불변량이 아니고 가변량이다. 그리고 노동일른 고정량이 아니고 유동량이기는 하지만, 다른 한편 그것은 오직 일정한 한도 안에섬나 변동할 수 있다. 그러나 최소한도는 규정될 수없다.그러나 자본주의적 생샨양식에서는 필요노동은 항상 노동일의 일부분에 지나지 않으므로 노동일은 결코 이와 같은 최소한도까지 단축될 수는 없다.
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| [[80년대 후반 한국노동조합의 조직적 성격과 발전과제]]
I. 머리말
80년대 후반 한국사회의 급격한 변화들 중의 하나는 노동조합의 조직확대와 활발한 활동이다. 그러나 자주적인 노조조직의 역사적 경험이 상대적으로 취약한 우리나라에서 노조조직의 구조와 구체적인 활동의 성격에 대한 연구는 대단히 적다.그러나 전반적으로 조직 자체에 초점을 두고 노동조합의 문제를 본격적으로 접근한 연구는 .. |
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| [[80년대 후반 한국노동조합의 조직적 성격과 발전과제]]
I. 머리말
80년대 후반 한국사회의 급격한 변화들 중의 하나는 노동조합의 조직확대와 활발한 활동이다. 그러나 자주적인 노조조직의 역사적 경험이 상대적으로 취약한 우리나라에서 노조조직의 구조와 구체적인 활동의 성격에 대한 연구는 대단히 적다.그러나 전반적으로 조직 자체에 초점을 두고 노동조합의 문제를 본격적으로 접근한 연구는 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 적합업종 지정 논란
Ⅱ. 제과점 업계의 입장 대립
Ⅲ. 외식업계의 입장 대립
Ⅳ. 형평성 문제
Ⅴ. 외국계 자본의 위협
Ⅰ. 적합업종 지정 논란
중소기업 적합업종 발표를 앞두고 관련 업계는 지정 여부에 촉각을 곤두세우고 있다. 특히 동네빵집 문제로 대표되는 제과점업과 외식업 등이 적합업종으로 지정되면 대형 프랜차이즈 자영업자와 외국계 업체간 역차별, 강제적인 영업 축.. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 빈곤
(1) 빈곤이란무엇인가?
(2) 빈곤의 실태
(3) 빈곤의 개념과 종류
(4) 빈곤이론
(5) 빈곤과 사회이동
2. 사회적 배제
(1) 사회적 배제란 무엇인가?
(2) 사회적 배제의 발생
(3) 범죄와 사회적 배제의 연관성
3. 복지
(1) 복지 국가란 무엇인가?
(2) 복지국가의 과거와 현재
(3).. |
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| 개항기의 사회경제사적 배경
Ⅰ
개항이후 근대화를 위한 모든 노력에도 불구하고 조선은 결국 근대국가의 구축에 실패하고 일제의 식민지로 전락하고 말았다. 여러 가지 원인에 대한 설명이 있을 수 있으나 특히 여기서는 당시 상황의 경제사적 발전을 중심으로 검토하여, 이를 사회세력과 연결시켜 근대화에 실패할 수밖에 없었던 상황을 설명하는데 초점을 맞출 것이다.
당시 조선이라고 하는 사회는 사.. |
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| 디지털 기술을 활용한 지역사회복지 실천
지역사회복지실천은 지역사회의 다양한 복지 문제를 해결하고 주민들의 삶의 질을 향상시키기 위해 이루어지는 활동을 의미한다.
지역사회복지실천은 지역주민들이 직접 복지 문제 해결에 참여할 수 있도록 하며, 주민들의 역량을 강화하는 역할을 한다.
지역사회복지실천은 단순한 복지서비스 제공을 넘어, 지역사회의 문제를 해결하고 주민들의 삶의 질을 향상시.. |
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지역, 복지, 사회, 주민, 서비스, 실천, 회복, 문제, 해결, 협력, 제공, 참여, 강화하다, 공동체, 역할, 다양하다, 활용, 통해, 지속, 가능하다 |
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| 김만권 저자의 [새로운 가난이 온다]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용
4. 본 도서를 읽고 느낀점
5. 본 도서의.. |
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| 목 차
Ⅰ. 적합업종 지정 논란 ………3
Ⅱ. 제과점 업계의 입장 대립 ………4
Ⅲ. 외식업계의 입장 대립 ………5
Ⅳ. 형평성 문제 ………6
Ⅴ. 외국계 자본의 위협 ………6
Ⅰ. 적합업종 지정 논란
중소기업 적합업종 발표를 앞두고 관련 업계는 지정 여부에 촉각을 곤두세우고 있다. 특히 동네빵집 문제로 대표되는 제과점업과 외식업 등이 적합업종으로 지정되면 대형 프랜차이즈 자영업자와 외국계 업체 |
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| 미국에서의 경영주도형 혁신의 문제점
1. 들어가며
선진국의 기업들을 중심으로 추진되어 온 참여경영 전략이 반드시 성공하라는 보장은 결코 없다. 참여경영은 그 나름대로의 문제점을 안고 있기 때문이다. 이와 관련하여 최근에 이루어진 연구들을 살펴보면, 진정으로 새로운 조직 모델로의 이행이라는 근본적이고 장기적인 혁신의 관점이 아닌 경영합리화의 관점에서 추진되는 경영 혁신은 실패할 가능.. |
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| 한국 노사관계의 협력적 패러다임
1. 들어가며
전통적으로 노사관계는 으레 대립적인 것으로 인식되어 왔다. 그리고 노사간의 대립관계로 인하여 생산성향상과 나아가 근로자의 복지 개선, 만족도 들에서 한계가 생기기도 하였다.
경쟁이 더욱 치열해지는 세기를 맞으면서 노사관계에서도 일재 개혁이 요구되고 있다. 노사관계는 대립이라는 고정관념을 깨고 기업이 주도하여 협력구도를 창조해 내는 사.. |
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| 노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전 방향
I. 문제의 제기
오늘날의 현대자본주의 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼 때 노동자의 경영참여는 노동운동이 지향해 온 핵심 과제의 하나였다. 그러나 다른 일각에서는 노조의 경영 참여로 인해 노동의 독립성이 침해되될 우려 때문에 경영참여를 반대한다. 경영자들의 입.. |
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| [[80년대 후반 한국노동조합의 조직적 성격과 발전과제]]
I. 머리말
80년대 후반 한국사회의 급격한 변화들 중의 하나는 노동조합의 조직확대와 활발한 활동이다. 그러나 자주적인 노조조직의 역사적 경험이 상대적으로 취약한 우리나라에서 노조조직의 구조와 구체적인 활동의 성격에 대한 연구는 대단히 적다.그러나 전반적으로 조직 자체에 초점을 두고 노동조합의 문제를 본격적으로 접근한 연구는 .. |
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