전체 (검색결과 약 1,358개 중 25페이지)

 [기초유체역학 및 실험] Hydrostatic Pressure[정유체압 실험] ( 7Pages )
[기초유체역학 및 실험] Hydrostatic Pressure[정유체압 실험] 1. 실험 목적 물속에 완전히 잠긴 평면의 표면에 가해지는 압력의 중앙 위치를 알아보고, 실험 결과 얻어진 위치를 이론적 결과와 비교해본다. 2. 배경이론 ● Fluid pressure (유압) - 유체의 한 부분에서의 압력을 뜻함 ● Fluid statics (유체 정역학) - 유체 요소 간 상대적인 움직임이 없는 상황 - 전단력이 없음 ==] 압력은 표면에 수..
리포트 > 공학/기술 |
 한국기업과 일본기업의 차이점 ( 8Pages )
<한국기업과 일본기업의 차이점> 구조 일본기업(카이레쯔)는 종합상사와 주력은행으로 구분 한국의 경우 금융은 정부통제하에 있는 은행하에 의존해야 한다. 소유 카이레쯔기업들은 회원사의 상호줄자와 상호보유(주식의 약 70%정도는 거래안돰) 주식매입에 위한 기업인수가 불가능 한국의 경우 창업주와 회원사로 구성 조직: 일본은 수평적융통성과 수직적 경직성 겸비 한국의 경우 수평적 융통성도 적..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 [시너지 효과] 시너지의 개념과 발생유형, 시너지효과 발생의 조건 ( 4Pages )
[시너지 효과] 시너지의 개념과 발생유형, 시너지효과 발생의 조건에 대한 레포트 자료. [시너지 효과] 시너지의 개념과 발생유형, 시너지효과 발생의 조건 목차 시너지 효과(Synergy Effect) I. 시너지의 개념과 발생유형 1. 유형의 자원 공유 2. 노하우의 공유 3. 협상 창구의 단일화 4. 전략의 통합 5. 수직적 통합 II. 시너지 효과 발생의 조건 1. 자원의 정의 2. 자원의 공유 3. 필수..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 다각화전략의 개념 ( 3Pages )
다각화전략의 개념 다각화는 일반적으로 기업이 기존의 사업영역이 아닌 새로운 분야로 진출하는 뜻으로 쓰이고 있다. 그러나 다각화에 관한 명확하고 통일된 개념이 없기 때문에 다각화에 관한 개념은 연구자들의 연구목적에 따라 조금씩 다르게 사용되고 있다. Gort(1962)는 제품의 입장에서 다각화란 이질적 목표시장의 증가라고 정의하고 있다. 따라서 제품에 본질적인 차이가 없고 생산에 있어 수직적..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 민사소송에서의 당사자권 검토 ( 2Pages )
민사소송에서의 당사자권 1. 당사자권의 의미 당사자는 민사소송에 있어서 조사의 대상이 아니라 소송의 주체로서 소송심리에 있어서 절차진행을 주도하는 지위에 여러 가지 권리와 권능을 가지고 있다. 이러한 권리와 권능을 통일적으로 파악하여 이를 당사자권이라 부르고 있다. 특히 일본의 유력한 학자들이 이를 주장하고 있고{절차보장의 제3의 물결이론, 소송의 비송화추진 반대 - 수직적 당사자권(..
리포트 > 법학 |
 물리학및 실험 과목 - 단진자 운동 ( 5Pages )
1. 실험 목적 단진자의 주기와 길이, 주기와 질량, 주기와 각도와의 관계를 알아보고 중력가속도의 값을 측정한다. 2. 이론 길이가 고정되어 있고 질량을 무시할 수 있는 실에 추를 달아서 지면과 수직인 면 위에서 진동시키는 진자를 단진자라고 한다. 가는 실에 가벼운 추를 달고, 비교적 작은 각도 내에서 진폭을 바꿔가면서 진자가 한 번 왕복하는 데 걸리는 시간을 측정해보자. 진폭이 크면 왕복하는..
리포트 > 공학/기술 |
 일반물리학실험 - 단진자운동 ( 6Pages )
1. 실험 목적 단진자의 주기와 길이, 주기와 질량, 주기와 각도와의 관계를 알아보고 중력가속도의 값을 측정한다. 2. 이론 길이가 고정되어 있고 질량을 무시할 수 있는 실에 추를 달아서 지면과 수직인 면 위에서 진동시키는 진자를 단진자라고 한다. 가는 실에 가벼운 추를 달고, 비교적 작은 각도 내에서 진폭을 바꿔가면서 진자가 한 번 왕복하는 데 걸리는 시간을 측정해보자. 진폭이 크면 왕복하는..
리포트 > 자연과학 |
 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요 ( 2Pages )
사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요. 사회복지조직은 '클라이언트의 욕구에 맞는 최상의 서비스를 제공하려는 공통의 목표를 지닌 사람들이 분업과 각자의 위치에 따라 맡은 책임과 권한을 통하여 조직목표를 달성하고자 노력하는 조직을 말한다. 이러한 조직의 구조와 성원들을 관리하는 활동을 조직관리라고 한다. 조직 관리를 원활히 하기 위해서는 몇 가지 조직의 원리를 파악해야 하..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [교원승진] 교원의 승진(경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점) ( 5Pages )
[교원승진] 교원의 승진(경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점) 목차 교원의 승진 I. 경력평정 II. 근무성적평정 III. 연수성적평정 IV. 가산점 교원의 승진 승진은 조직체 내에서 구성원의 책임과 권한의 증가, 위신의 증대, 직무수행에 소요되는 기능의 증대, 임금의 증가, 근무조건의 개선이 따르는 새로운 직위에 수직적 이동을 의미한다. 승진은 구성원의 직무동기를 유발하고 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 문제점
 [일반물리] 물리진자 실험 ( 7Pages )
1. 실험제목 물리진자 2. 실험목적 여러 가지 물체의 진자 운동을 컴퓨터 인터페이스를 통해 관찰하고 그 주기를 측정하여 이론값과 일치 하는가를 확인한다. 3. 이론 그림1과 같이 실제 세계에서의 물리진자에 대해 물체를 강체라고 가정할 때 질량중심을 , 고정 점을 , 질량중심과 고정 점 사이의 거리를 라 하면 평형상태(=0일 때)에서는 고정 점 에 대해 점 는 수직으로 매달리게 된다. 그런데, 물..
리포트 > 자연과학 |
 기업 전략의 선택, 종류(기업의 안정전략, 확장전략, 축소전략, 결합전략) ( 15Pages )
기업 전략의 선택, 종류(기업의 안정전략, 확장전략, 축소전략, 결합전략) 목차 * 기업 전략의 선택 Ⅰ. 안정전략 1. 추구하는 시점 2. 주요 특성 3. 안정전략을 추구하는 이유 Ⅱ. 확장전략 1. 추구하는 시점 2. 추구하는 이유 3. 문제점 Ⅲ. 축소전략 1. 추구되는 시점 2. 특성 3. 추구하는 이유 Ⅳ. 결합전략 1. 추구되는 시점 2. 특성 3. 추구되는 이유 Ⅴ. 종합적 전략 대안 접근법 1. 내적, ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [물리실험보고서] F = ma 와 마찰력 ( 5Pages )
실험 결과 보고서 ․ 실험 목적 의 관계를 실험을 통하여 알아본다. ․ 이론 물체의 가속도는 물체가 받은 힘의 크기에 비례하고, 질량에 반비례한다. 이것을 Newton의 제2법칙이라고 한다. 이다. 이때, 는 외부에서 물체에게 가해지는 힘의 합력이고, m은 물체의 질량, a는 물체의 가속도이다. 각각의 물체가 받는 힘을 이용하여 수식을 세우고 연립해서 수식을 연립하여 가속도를 구할 수 있다. ..
리포트 > 자연과학 |
 일반물리학 실험 - 길이 및 곡률반경 측정 ( 6Pages )
일반물리학 실험 - 길이 및 곡률반경 측정 실험의 목적 구면계(spherometer)를 이용하여 렌즈의 곡률반경을 구한다. 버니어 캘리퍼스(vernier calliper)와 마이크로미터(micrometer)의 사용법을 알아보고 그 도구들을 이용해 길이를 측정해본다 실험의 원리 구면계는 일종의 마이크로미터라 할 수 있다. 그림 1과 같이 틀에는 정삼각형을 이루는 세 개의 다리 A, B, C와 이 삼각형이 이루는 평면에 ..
리포트 > 자연과학 |
 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오 ( 5Pages )
우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오 목차 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오 I. 공공전달체계의 문제점 1. 상의하달식 수직적 전달체계 2. 전문인력의 부족과 관리의 문제 3. 통합적 서비스의 문제 4. 위원회의 활동부진 II. 민간전달체..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [임금관리] 임금관리의 목표와 중요성 및 구조, 임금인센티브, 공공정책과 보상 ( 6Pages )
[임금관리] 임금관리의 목표와 중요성 및 구조, 임금인센티브, 공공정책과 보상 목차 임금관리 Ⅰ. 임금관리의 목표와 중요성 1. 임금관리의 중요성 2. 임금관리의 목표 Ⅱ. 임금수준과 구조 1. 전반적 임금수준 1) 전반적 임금수준의 의의 2) 전반적 임금수준의 결정요인 2. 수직적 임금구조 Ⅲ. 임금인센티브 1. 단순성과급제 2. 시간표준급제 3. 집단장려급제 Ⅳ. 공공정책과 보상 1. 공정근로기..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30