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(검색결과 약 70,856개 중 25페이지)
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| 경영조직
-기업문화-
들어가면서
기업의 조직문화는 왜 기업에 있어서 중요할까 왜 지금 기업들은 조직문화에 초점을 두고 있을까 개인의 조직행동에 조직문화는 어떻게 영향을 미칠까
에릭 알렌바우의“성공하는 조직은 원칙을 중시하다”에서 발췌하였다.
기업의 문화는 집단적 가치와 기업과 관련된 사람들의 행동을 반영하는 보이지 않는 추진력이다. 그 문화를 통해서 무엇이 성취되고, 어떤 사람이 .. |
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| Ⅰ. 서 론
1. 기업문화의 개념
문화란 사회를 구성하고 있는 모든 사람들이 공통적으로 소유하고 있는 가치관과 신념, 이념과 관습, 그리고 지식과 기술을 포함한 거시적이고 종합적인 개념이다. 즉, 문화란 구성원의 행동과 사회체계를 형성하고, 이들을 연결하고 조정하는 종합요소라고도 할 수 있다.
이와 같은 문화개념은 전통적으로 거시적인 사회체계를 분석단위로 삼고 있는 인류학이나 사회학에.. |
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| 이랜드의
조직문화
목차
1. 서론
- 조사 목적
- 기업 선정 이유
2. 본론
- 기업의 소개
- 이랜드의 조직문화
- 경쟁사와의 조직문화의 비교
- Interview
3. 결론
- 이랜드 조직문화의 발전 방향
조사의 목적
21세기에 들어와 환경이 급격하게 변하고 그에 따라 기업의 활동에 있어서도 그에 대응 하기 위해 많은 전략이 요구된다. 이러한 전략과 대응은 기업의 뿌리깊게 박힌 문화와 가치에 의해 .. |
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| 한국기업의 기업문화 현황과 과제
I. 序
1. 기업문화의 의의
기업문화는 구성원의 가치나 신념의 체계이며, 이것에 의해서 조직구성원의 활동의 지침이 되는 행위규범이 창출된다.
2. 기업문화의 기능
(1) 조직구성원의 정체의식(identity)을 제공한다.
(2) 목표에 대한 몰입을 촉진한다.
(3) 구성원의 행위를 인도하고 형성시키는 감지도구 역할을 한다.
(4) 사회시스템의 안정성을 제고한다.
3. 기업.. |
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| 사회적기업 해외사례와 필요성분석 및 사회적기업 한계점과 우리나라 사회적기업 발전방향에 대해 작성하였습니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 사회적기업의 정의
2. 사회적기업의 목적
3. 사회적기업이 필요한 이유
4. 사회적기업의 특징
5. 사회적기업의 유형
6. 우리나라 사회적기업의 발전배경
7. 사회적기업 해외사례.. |
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| 본 자료는 코즈마케팅의 기본적 개념과 코즈 마케팅의 분류 및 참여자를 비롯하여 실행방법 등에 대해 설명하였으며, 특히, 미국과 한국기업의 코즈 마케팅(Cause marketing) 사례를
다양하게 제시한 자료임. 미국기업의 코즈마케팅 사례로 아메리칸 익스프레스(American express), 탐스 슈즈(TOMS Shoes), 스타벅스(STARBUCKS)사례와 한국기업의 사례로
유한킴벌리와 아시아나 항공의 사례에 대해 서술한 .. |
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| [중소기업의 개념] 기업의 기능, 중소기업의 정의와 중요성
목차
* 중소기업의 개념
Ⅰ. 기업의 기능
Ⅱ. 중소기업의 정의
1. 질적 특성에 의한 개념
2. 양적특성에 의한 개념
3. 우리나라 중소기업의 정의
4. 각국 중소기업의 정의
5. 미국 중소기업의 정의
6. 일본 중소기업의 정의
7. 대만 중소기업의 정의
8. 중국 중소기업의 정의
Ⅲ. 중소기업의 중요성
1. 특수수공적 기술성
2. 자본조달의 곤.. |
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| [미국기업에서의 참여적 조직 모델의 도입과 이에 대한 논의의 검토]1)
박준식
한림대 사회학과 조교수
Ⅰ. 문제의 제기
80년대 이후 미국의 산업계에 몰아치기 시작한 경제적 도전과 이에 대한 기업 및 노조의 대응은 미국의 작업현장 노사관계 및 관행들, 그리고 기존의 노사관계 제도에 커다란 변화를 만들어내고 있다(Appelbaum, 1994 Kochan, 1994 Kochan and Weinstein, 1994). 미국의 산업계를 .. |
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| [기업과 사회] 기업과 사회의 연구동향, 글로벌기업과 사회의 관계
목차
기업과 사회
Ⅰ. 기업과 사회의 연구 상황
1. 제도학파
2. 조직학파
3. 철학학파
Ⅱ. 글로벌기업과 사회의 관계
기업과 사회
I. 기업과 사회의 연구 상황
현대에 있어서의 기업과 사회의 연구의 지적 원류는 미국이다. 존스(Jones)에 의하면 "기업과 사회"의 연구 분야는 통일적 테마도 표준이 될 이론이나 교과서 등도 경.. |
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| 기업문화의 의의와 배경
급변하는 환경과의 적응을 위해서는 개인이나 조직의 마음가짐이나 이념, 풍토 또는 분위기가 평소 갖추어져 대비하거나 헤쳐 나가는 능력이 있어야 한다.
세계적, 국가적인 사회문화시스템은 기업경영에 커다란 영향을 미치게 되는데 기업의 차원에서는 변화하는 환경을 수렴하여 대응하기 위해서는 기업이 가지고 있는 건전한 풍토나 분위기가 필요한 것이다.
특히 1980년대부.. |
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| (현) 고려대학교 경영대학 교수(현) 미국과 영국의 6개 국제학술지의 편집자 및 편집위원정부의 행정개혁위원회 위원장세종문화상 (학술부문) 수상과학기술정책관리연구소 소장미국 Columbia University의 Visiting Professor세계은행, 아시아개발은행 Consultant한국과학기술원(KAIST) 교수한국개발연구원(KDI) 연구위원미국 MIT 공과대학 정책연구소 연구위원미국 Indiana University 졸업 (경영학 박사).. |
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| [기업창업] 기업의 창업과 도산 및 파산
목차
기업의 창업, 도산, 파산
Ⅰ. 기업의 창업
1. 기업창업의 의의와 방법
2. 기업조직의 생명주기
1) 출생단계
2) 성장단계
3) 성숙단계
4) 쇠퇴단계
5) 사멸단계
3. 기업의 규모
1) 기업규모의 의미와 최적규모
2) 기업규모에 따른 특성
4. 기업의 성장
1) 기업성장의 의의
2) 기업성장의 요인
(1) 성장 인센티브
(2) 일반적인 기업성장 요인과 성장저해 요인.. |
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| [기업환경] 기업의 사회문화적 환경, 경제적 환경, 기술적 환경, 정치법률적 환경에 대한 레포트 자료.
[기업환경] 기업의 사회문화적 환경, 경제적 환경, 기술적 환경, 정치법률적 환경
목차
기업환경
I. 사회/문화적 환경
II. 경제적 환경
1. 경제체제
2. 경제성장
3. 경쟁형태
III. 기술적 환경
IV. 정치/법률적 환경
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 국제(글로벌)기업의 문화적 환경에 영향을 미치는 요소
목차
국제(글로벌)기업의 문화적 환경에 영향을 미치는 요소
I. 개인주의 대 집단주의
II. 권력의 거리
III. 불확실성의 회피
IV. 삶의 양과 질
* 참고문헌
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| 한국기업문화의 글로벌화
1. 문화적 다양성과 인도네시아 문화
한 국가의 문화가 다른 국가의 문화보다 본질적으로 우월하거나 열등하다고 생각할
만한 과학적인 근거는 없다. 국가간의 이문화를 연구할 때는 문화적 상대주의를 전제
로 해야 한다. 또한 문화적 다양성은 분명히 존재하며, 조직행동에도 많은 영향을 준
다.
1.문화적 다양성에 대한 접근
관리자가 문화적 다양성과 그 영향력을 어떻.. |
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