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(검색결과 약 41,972개 중 25페이지)
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| I.수직 조직의 장단점
II.수평 조직의 장단점
수직조직은 계선조직이라고도 하며, 수평조직은 막료조직이라고도 한다.
수평 조직의 장․ 단점을 살펴보면 아래와 같다.
수평 조직.수직 조직 양자 간에 책임전가가 야기될 우려가 있다.
조직의 수평적 분화가 이루어진 후에 권위와 책임의 수직적 분화가 필요하게 된다.
사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이.. |
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조직, 수직, 수평, 기능, 수행, 상호, 조정, 책임, 기관, 관계, 행정, 목표, 권한, 분화, 결정, 인사, 이다, 단점, 명령, 집행 |
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| 조직구조의 형성원리) 고전적 조직원리와 현대적 조직구조모형
목차
* 조직구조의 형성원리
Ⅰ. 고전적 조직원리
1. 계층제의 원리
2. 통솔범위의 원리
3. 명령통일의 원리
4. 분업의 원리
5. 조정의 원리
6. 부성화의 원리
7. 고전적 원리의 평가
Ⅱ. 현대적 조직구조모형
1. 기능구조
2. 사업구조
3. 매트릭스구조
4. 팀구조
5. 네트워크구조
6. 학습조직
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 프로세스조직
목차
프로세스조직
1) 수평적 조직
2) 프로세스 팀을 기본단위로 하는 조직
3) 지원기능 위주의 스텝
4) 프로세스의 단순화
5) 분업, 단순 작업에서 다기능, 복합작업으로 전환
* 참고문헌
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| 경영조직과 조직구조의 개념
1. 조직이란?
조직이란 보는 관점에 따라 다양한 정의가 이루어지고 있다. 경영학적 측면에서 조직(organization)이란 일반적으로 조직의 업무를 수행하는 기능적인 측면에서 이루어지는 활동 사이에 대한 규정 및 계획에 따른 목표지향적인 협력수단이라고 할 수 있다.
쿤츠(H. Koontz)는 조직이란 계획과 같이 조직계층에서 이루어지는 경영자의 기능이라고 정의하고 있다.
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| 사회복지조직의 특수성(사회복지조직과 일반조직의 차이점 및 특성)
사회복지조직(social welfare organization)은 클라이언트에게 사회복지서비스를 직접 제공하거나 사회복지서비스를 계획함으로써 인간 또는 사회문제를 해결내지 완화시키는 기능을 수행하는 조직으로서 여기에는 사회복지서비스와 밀접하게 관련된 공사(公私)의 모든 조직이 포함된다.
사회복지조직은 정부와 같은 공공복지기관과 민간.. |
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| [경찰조직의 편성] 경찰조직편성의 원리와 기준
목차
경찰조직의 편성
I. 경찰조직편성의 원리
1. 계층제의 원리
2. 명령통일의 원리
3. 통솔범위의 원리
4. 분업, 전문화의 원리
5. 조정의 원리
II. 경찰조직편성의 기준
1. 목적, 기능
2. 과정, 수단, 기술
3. 수익자(고객)에 의한 조직
4. 지역 또는 장소
경찰조직의 편성
1. 경찰조직편성의 원리 |
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| 조직의 유형과 조직체계의 특성
I. 조직의 유형
조직의 유형을 분류하고자 할 때에는 여러 가지 변수가 작용하지만, 여기서는 먼저 사회성에 따른 체계이론을 적용한 조직유형, 복종을 기준으로 한 조직유형, 조직활동 결과에 따른 조직유형 등을 기준으로 살펴보고자 한다. 파슨스(Pasons, 1960)는 사회적 기능에 따라 조직을 4가지로 분류하였다.
첫째는 경제적 생산조직(economic production organiza.. |
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| 조직개발의 의의와 특성
I. 조직개발의 의의
계획적 조직변화의 접근방법은 직접적이고 특수한 문제를 해결하는 데 적합한 조직변화 전략이다. 반면에 조직개발(organizational development; OD)은 보다 장기적이고 포괄적인 변화로서, 전체 조직의 기능과 성과를 향상시키고, 조직구성원의 만족도를 높이는 것이다. 조직개발에 대한 연구의 역사가 짧기 때문에 보편적으로 합의된 조직개발의 정의는 아직.. |
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| 조직의 개념
I. 현대사회와 조직
현대사회는 조직사회이다. 조직은 현대사회의 참과 불가분의 관계에 있다. 모든 사람들은 병원조직에서 태어나고, 유치원에서 대학에 이르기까지 교육기관이라는 조직 속에서 교육을 받으며, 회사나 그 밖의 조직에서 직장생활을 하고, 수많은 조직에 관여하면서 취미생활이나 문화생활을 즐기다가, 노후에는 연금기관 등으로부터 연금을 받게 되고, 병원 등 노후시설의 .. |
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| 경영조직론상 조직학습에 대한 연구
Ⅰ. 조직 학습의 의의
1. 조직학습의 개념
(1) 조직학습(organization learning) 정의
조직의 환경 적합성을 증대시키기 위해 새로운 지식∙신념∙가치∙능력 등을 탐색∙습득하고 이용하는 과정으로 한 사람의 조직 행동 변화로 조직 내 다른 사람의 행동변화를 촉발하고 영향을 미쳐 상호간의 행동변화를 수반하도록 하는 집단적 학습과정이다.
(2) 조직 학습의 특징
① .. |
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| 검찰의 개념과 주요 기능, 검찰조직, 검찰의 교정관련프로그램(선도조건부 기소유예제도, 재소자에 의한 비행소년정신교육, 보호관찰소 선도위탁, 학교담당검사제, 우범소년결연사업)에 대한 레포트 자료.
검찰
검찰의 개념과 주요 기능, 검찰조직, 검찰의 교정관련프로그램(선도조건부 기소유예제도, 재소자에 의한 비행소년정신교육, 보호관찰소 선도위탁, 학교담당검사제, 우범소년결연사업)
목차
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| [경영조직의 형태] 라인-스탭조직과 위원회조직
I. 라인과 스탭 조직(line and staff organization)
라인과 스텝 조직은 조직의 기본적인 기능(primary function)을 수행하는 라인과 이들 라인을 도와주고 원조하는 보조적 기능 (subsidiary function)을 수행하는 스텝을 결합시킨 조직형태이다.
아래의 그림 같이 라인조직의 기본을 유지하면서 스텝의 조언기능이 부가되어 있는 참모식 조직을 말한다.
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| 정당의 정치, 행정활동) 정치활동과 행정활동의 기능
목차
* 정당의 정치, 행정활동
Ⅰ. 정치활동의 기능
1. 지배자와 피지배자의 연계기능
2. 이익집약의 기능
3. 정치엘리트의 충원 기능
4. 정치 사회화 기능
Ⅱ. 행정활동의 기능
1. 행정부의 조직 및 조정기능
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [OECD] OECD(경제협력개발기구)의 설립과 의의, 활동내용, 조직과 기능, 주요의제, OECD와 우리나라의 관계
목차
OECD
Ⅰ. OECD의 설립과 의의
Ⅱ. OECD 활동 및 조직과 기능
Ⅲ. OECD의 활동내용
1. 활동방법
1) 정보 교환 및 제공
2) 정책 협의 및 연구
3) 권고, 지침 등 공동 규범의 마련
4) 협력 및 공동 조치
2. 주요 활동 분야
Ⅳ. OECD의 주요 의제
1. 다자간 투자 규범
2. 뇌물방지
3. 규제.. |
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| 사회조직으로의 지역사회 5가지 기능의 개념
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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