|
|
 |
|
| 국제 인적자원관리 연구
Ⅰ. 국제 인적자원관리의 개념
1. 기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성 대두
기업의 국제화 단계 구분을 살펴보면 다음과 같다.
제1기 : 국내지향 기업(국내기업)
제2기 : 해외지향 기업(수출기업)
제3기 : 현지지향 기업(다국적 기업)
제4기 : 세계지향 기업(세계기업)
국제 인적자원관리에 있어서 중요한 고려사항은 본사의 관리자들이 어느 국가나 지역에 파견되는가이다.
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체교섭의 당사자 및 담당자에 대한 쟁점 검토
Ⅰ. 서
1. 단체교섭의 개념
노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위인 교섭행위와 이를 통한 단체협약을 체결하는 법률행위까지 포함하는 개념이다.
2. 문제 소재
법외노조(헌법상 노조)가 노동조합측 당사자가 될 수 있는지 여부와, 사용자개념의 확.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동조합 재정의 민주성
1. 현행 노조법 규정
1) 노동조합 재정자치의 원칙의 의의 및 취지
노사가 대등한 입장에서 노사자치주의를 실현하고, 노조가 대내적으로 민주성, 대외적으로 자주성을 견지한 가운데 책임있는 경제 주체로서 조합원 권익의 보호, 산업민주주의의 고양, 사회정의의 구현, 합리적인 노동운동의 전개를 위해서는 노조‘재정(돈)’의 자립이 전제되어야 한다. 노조의 운영을 위해서는‘.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직장폐쇄의 요건과 효과에 관한 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
직장폐쇄라 함은 사용자가 노동조합의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 근로수령을 거부하고 임금을 지급하지 않는 사용자의 쟁의행위를 말한다. 직장폐쇄는 “조업계속”과 함께 사용자가 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행하여지는 대표적인 수단 중의 하나로, ‘노무 수령지체 책임’을 면하는 효과가 있다.
노조법2 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 행정법 총론 레포트
허가
case) 갑은 시내의 住倨專用地域에 3층의 주갸용 건물을 건축하려고 그 설계도면을 작성하여 소관 행정관청인 구청장 을에게 제출하고 그에게 건축허가를 받아 이 건물의 건축에 착수하였다. 그러나 그 건축과정상 설계도면대로 건축을 하는 데는 약간의 문제점이 있는 것으로 되어 그 설계도면의 내용을 일부 變更하여 건축을 광료하였다. 이에 대하여 구청장 을은 당해 건물은 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 중앙집권과 지방분권의 장단점
1.집권과 분권의 개념
집권과 분권의 개념은 상대적인 개념으로서 완전한 분권이란 있을 수 없고 양자사이에는 항상 균형이 필요하다. 일반적으로 집권이란 의사결정의 권한이 중앙 또는 상급기관에 체계적으로 유보되어 있는 것을 의미하며, 분권이란 의사결정의 권한이 지방 또는 하급기관에 위임되어 있는 것을 의미한다.
집권과 분권의 개념은 한 조직 내에 있어서의 권.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 복수노조 허용과 교섭창구 단일화 관련 개정법 검토 (노동법)
1. 들어가며
최초 1997년 「노동조합 및 노동관계조정법」 제정 시 사업 또는사업장 단위에서 노동조합 설립의 자유를 보장하면서, 같은 법 부칙 제5조제3항에서 교섭창구 단일화를 위한 단체교섭의 방법․절차 등을 강구하도록 한 바 있다.
그러나 사업장 단위에서 복수노조와의 교섭절차를 따로 정하지 않고 노사자율에 맡겨 둘 경우 단일화.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우리나라 공정거래제도
Ⅰ. 공정거래제도의 개요
1. 우리나라 공정거래제도 도입경위(요약)
□ 1973 : 「물가안정법」제정
□ 1975 : 「물가안정 및 공정거래에 관한 법률」제정(76.3.15 시행)
□ 1980.12.31:「독점규제및공정거래에관한법률」제정(81.4.1시행)
□ 하도급자보호 및 소비자의 보호를 위해「하도급거래공정화에관한법률」과「약관의규제에관한법률」을 84년과 86년에 각각 제정
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 중앙집권과 지방분권의 장단점
1.집권과 분권의 개념
2.중앙집권과 지방분권
(1) 중앙집권과 지방분권의 의의
(2) 중앙집권과 지방분권의 내용
1) 중앙집권하의 직접행정
2) 지방분권하의 간접행정
3.중앙집권과 지방분권의 장단점
(1) 중앙집권의 장단점
(2) 지방분권의 장단점
(3) 중앙집권과 지방분권의 상대성
1.집권과 분권의 개념
집권과 분권의 개념은 상대적인 개념으로서 완전한 분권이란 있을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 합작투자중재계약서
본 계약은 OOO를 설립코져(이하 “회사”라 한다) OOO(이하 “갑”이라 한다)와 OOO(이하 “을”이라 한다) 양 당사자가 OOO(이하 “병”이라 한다)을 중재인으로 하여 다음과 같이 계약 체결한다.
제1조 【범위】
본 계약의 중재인 “병”의 업무범위는 다음과 같다.
1. “갑”과 “을”의 합작을 위한 알선
2. 합작계약 조건의 중재 및 합작 계약서 작성 업무대행
3. 회사운영에 대한 당사자의 이해 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 법외노조의 법적 지위 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
노동조합은 근로자가 주체가 되어/자주적으로/단결하여/근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로/조직하는 단체/ 또는 연합단체“(노2 4.)를 말한다.
노조법5는 근로자가 자유로이 노동조합을 조직하거나 가입할 수 있다고 규정하여 단결권의 구체적 실현을 용이하게 함과 동시에 노동조합의 설립에 대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국제 인사관리의 경향 연구
Ⅰ. 글로벌 환경의 변화와 국제 인사관리의 방향 개요
세계화, 정보화, 개방화에 근거한 환경변화는 기업의 생산체제를 근본적으로 변화시키고 Globalize 한 경쟁체제로 전환되었다(ILO권고, WTO, Blue round 준수 등 필요)
따라서 기업들은 전세계적인 경쟁력 확보가 생존을 위한 주요 과제로 부상하고 있고, 글로벌화에 대응하고 선도할 글로벌한 조직 및 인적자원관리 구축이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제5호서식]<개정 1998.4.30> (앞쪽)
노동단체카드
(1)카드구분
①설립 ②변경 ③해산
(2)관할행정
관청
(3)명칭
노동조합
(4)전체
근로자수
총:명
(여:명)
(5)조합원수
총:명
(여:명)
(6)주된
사무소
소재지
시시읍
도군면 번지
구동
(7)전화번호
(6)설립일
...
(9)기업또는
사업장명
(10)산업종류
코드번호
(11)소속연합
단체약칭
코드번호
(12)조직
형태
①조직단위
②조합형태
㉮기업 ㉯사업장 ㉰.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현행 행정심판제도의 문제점에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
행정심판이란 행정청의 위법․부당한 처분으로 인하여 권익을 침해당한 자가 행정기관에 대하여 그 시정을 구하는 쟁송절차를 말한다.
2. 성질
행정심판은 실질적 의미에서는 사법작용의 성질을 가지나, 형식적 의미에서는 행정작용의 성질을 갖는다.
3. 행정소송과의 구별
행정심판과 행정소송은 하자있는 처분을 시정하여 국민의 권익을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사업계획서는 창업계획을 체계적으로 정리한 것으로서 소규모의 소매업일지라도 창 업자 및 업종의 특성에 맞는 사업계획서를 작성하여 실행하여야 한다. 사업계획서는 그 용도에 따라 다음과 같은 사업계획서가 있다. (1) 내부실행 사업계획서 (2) 관청의 인허가를 위한 사업계획서 (3) 금융기관 제출용 사업계획서 (4) 투자자 등을 위한 사업계획서 일반적으로 사업계획서의 작성요령은 다음과 같다. ●사.. |
|
|
|
|
|
