|
|
|
전체
(검색결과 약 217,792개 중 24페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 해양설계 직무에서 중요한 핵심 역량은 공학적 설계능력, 해양환경에 대한 이해, 구조해석 및 시뮬레이션 기술, 문제 해결 능력, 그리고 협업 및 커뮤니케이션 역량이라고 생각합니다.
이러한 노력을 바탕으로, 저는 해양설계 직무에서 요구되는 역량을 갖추고 있으며, HD현대중공업에서 실무 경험을 쌓으며 더욱 성장할 준비가 되어 있습니다.
해양설계 직무에서 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하십니.. |
|
 |
설계, 해양, 환경, 기술, 해석, 구조, 역량, 조물, hd, 중공업, 중요하다, 직무, 수행, 경험, 이다, 통해, 협업, 요소, 이러하다, 실무 |
|
|
|
|
 |
|
| 이를 통해 데이터 분석과 전략적 사고를 바탕으로 한 기획 역량을 길렀습니다.
저는 이러한 인식을 HD 현대중공업에서 기획직무를 수행할 때 적 극반영하고 싶습니다.
이를 통해 기획 단계에서부터 데이터를 기반으로 설득력 있는 개선안을 제시할 수 있는 역량을 확보했습니다.
입사 후에는 HD현대중공업의 엔진 기계기획 프로세스와 시장 특성을 빠르게 학습하며 기본기를 다지고 싶습니다.
엔진 기계기획.. |
|
|
엔진, 기획, 경험, 기계, hd, 분석, 전략, 통해, 시장, 데이터, 프로젝트, 중공업, 단순하다, 싶다, 개선, 성능, 직무, 제시, 시스템, 기반 |
|
|
|
|
 |
|
| 현대중공업 주식회사
1.분석 기업의 개요
기업개요
주요연혁
사업분야
2. 요약재무재표
재무상태표
재무상태표
손익계산서
손익계산서
현금흐름표
부가가치표
주가관련자료
3. 구성분석과 추세분석
공통형 재무상태표
공통형 재무상태표
공통형 손익계산서
공통형 손익계산서
지수형 재무상태표
지수형 재무상태표
지수형 손익계산서
지수형 손익계산서
4.주요 재무비율 계산
수익성비율
유동성비율
레버리.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기본설계 직무에서 요구되는 핵심 역량은 첫째, 선박 설계 및 유체역학에 대한 깊이 있는 이해, 둘째, 설계 소프트웨어 및 해석 프로그램 활용 능력, 셋째, 프로젝트를 수행할 수 있는 문제 해결 능력과 협업 능력이라고 생각합니다.
이러한 노력들을 바탕으로, 저는 기본설계 직무에서 요구되는 기술적 역량과 실무능력을 갖추었으며, HD현대중공업에서 기본설계 업무를 수행하며 실질적인 기여를 할 수 있.. |
|
|
설계, 선박, 통해, 기술, 기본, 직무, 능력, 조선, 수행, hd, 중공업, 분석, 활용, 프로젝트, 역량, 최적, 친환경, 선형, 생각, 혁신 |
|
|
|
|
 |
|
| 본인의 회사 선택 기준은 무엇이며, 왜 현대중공업 터보 기계가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.
살아오면서 가장 도전적이었던 경험과 이를 통해 무엇을 성취할 수 있었는지 기술해 주십시오.
무엇보다 구매 직무에서 제가 갖춘 역량, 즉 공급망 최적화 및 협상능력, 그리고 프로세스 개선 경험 등이 현대중공업 터보 기계의 전략적 구매 및 원가관리체계에 기여할 수 있다고 판단하여 지원하게 되.. |
|
|
통해, 구매, 경험, 협상, 조달, 전략, 갖추다, 기술, 분석, 성, 생각, 공급, 절감, 이다, 기준, 현대, 기계, 터보, 중공업, 기여 |
|
|
|
|
 |
|
| 최근 전세계적인 경기 침체로 인해 조선 업계에 대한 시장 평가가 그리 밝지는 않다. 지난 13일 전경련의 2012년 하반기 산업전망 세미나 분석에 의하면 유럽 경기의 악화로 인해 올해 하반기 조선업계의 성장 전망이 불투명하다고 평가하고 있다. 이 분석에 의하면 전자, 반도체 부분만 성장 가능할 것으로 보고 있고 4조선과 철강, 해운 산업 쪽은 불투명할 것이라고 보고 있다.i
이와 반대로 유럽 재정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 자기소개(성장과정, 성격, 생활신조, 자신의 장,단점 등 상세하게 기술할 것) – 1,000자
2. 지원동기, 입사시 희망업무 및 이유 - 500자
3. 당사에서의 입사포부와 이를 위한 능력개발 계획은? – 1,000자
4. 학외 활동 사항(봉사 활동, 동아리 활동, 사회 경험, 해외연수 경험 등) - 500자
5. 기타 특기사항 - 500자
[현대중공업 지정 질문 및 글자수 준용]
◆ 현대중공업 - 지정 질.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 2025HD 현대중공업 사업관리(해외사업 PM) 자기소개서 지원서와 면접자료
HD현대에서 저는 해외사업 PM으로 성장하며, 기술이 아닌 사람을 움직이고, 시공이 아닌 신뢰를 설계하는 리더로 성장하고 싶습니다.
HD현대에서 사업관리 직무를 수행할 때도, 기술부서, 재무부서, 발주처, 현장팀 모두의 언어를 '사업목표'라는 공통 언어로 정리해내는 역할을 맡고 싶습니다.
HD현대의 사업관리 조직에서 이루고 .. |
|
|
관리, 사업, 프로젝트, 정리, 싶다, 일정, 구조, pm, hd, 팀, 글로벌, 현대, 직무, 경험, 상황, 협력, 통해, 가장, 발주, 처 |
|
|
|
|
 |
|
| 생산관리 직무는 조선소의 생산공정을 계획하고, 품질 및 원가관리를 통해 최적의 생산성을 달성하는 역할을 합니다.
HD현대중공업에서는 생산성 향상을 위한 데이터 기반의사결정 시스템을 구축하고, 공정 최적화 및 원가절감을 수행하는 생산관리 전문가로 성장하고 싶습니다.
생산성 향상을 목표로 공정 최적화 프로젝트를 수행하며 팀원들과 협업한 경험이 있습니다.
이를 위해 생산공정 최적화, 자재조.. |
|
|
생산, 공정, 관리, 성, 최적화, 효율, 수행, hd, 싶다, 개선, 시스템, 품질, 현장, 경험, 작업, 향상, 중공업, 스마트, 통해, 분석 |
|
|
|
|
 |
|
| 저는 HR 직무를 잘 수행하기 위해 학문적 지식, 실무 경험, 데이터 분석 역량을 차근차근 준비해왔습니다.
앞으로는 PeopleA nalytics 역량을 발전시켜 HD현대중공업의 HR 전략에 기여하고 싶습니다.
이후 인턴십 경험을 통해 HR이 단순한 관리가 아니라, 구성원의 성장을 지원하고 회사의 미래를 만들어가는 핵심 직무라는 것을 깨달았습니다.
5년 뒤 저는 HD현대중공업에서 HR 전문가로 성장해, 채용·교육.. |
|
|
hr, 경험, 싶다, 통해, hd, 직무, 중공업, 데이터, 관리, 성장, 역할, 조직, 회사, 역량, 교육, 사람, 구성원, 성과, 지원, 분석 |
|
|
|
|
 |
|
| 산업현장에서 위험성 평가 및 안전점검을 수행하며, 근로자의 사고 예방을 위한 안전대책을 수립한 경험이 있습니다.
HD현대중공업에서는 산업안전보건법 준수, 스마트 안전관리 시스템 도입, 근로자 중심의 안전문화 정착을 통해 글로벌 수준의 안전경영을 실현하는 역할을 수행하고 싶습니다.
HD현대중공업에서도 안전보건시스템을 개선하고, 근로자들의 안전을 보장하는 활동을 수행하며 보람을 느끼고 .. |
|
|
안전, 산업, 법, 경영, hd, 수행, 시스템, 중공업, 싶다, 통해, 준수, 근로자, 예방, 현장, 재해, 개선, 관리, 경험, 보건, 법규 |
|
|
|
|
 |
|
| 저는 HD현대중공업의 자산운영 직무에 적합한 인재라고 생각합니다.
장기적으로는 단순한 자산관리자가 아니라, 회사의 미래전략을 뒷받침하는 자산운영 전문가로 성장하고 싶습니다.
중기적으로는 데이터 기반 자산관리 시스템을 개선해 효율성과 투명성을 강화하고, 장기적으로는 ESG 관점의 자산운영 전략을 수립해 HD현대중공업의 지속가능한 성장을 뒷받침하고 싶습니다.
HD현대중공업에서 자산운영 직.. |
|
|
자산, 운영, 분석, hd, 관리, 재무, 중공업, 경험, 전략, 가치, 싶다, 회사, 통해, 장기, 성, 효율, esg, 이다, 기여, 과정 |
|
|
|
|
 |
|
| 이 경험을 통해 생산지원 직무는 단순히 일정관리가 아니라, 돌발 상황에서 최적의 대안을 찾는 문제 해결력이 중요하다는 사실을 배웠습니다.
HD 현대중공업에서 생산지원 전문가로서 회사의 성과에 기여하는 것이 제 인생에서 가장 큰 보람이 될 것입니다.
왜 HD현대중공업의 생산지원 직무를 선택하셨나요?
생산지원 직무수행에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
생산지원 직무는 세 가지 .. |
|
|
생산, 관리, 지원, 경험, 공정, hd, 중공업, 과정, 크다, 이다, 직무, 싶다, 문제, 선박, 해결, 가장, 느끼다, 역할, 자재, 수행 |
|
|
|
|
 |
|
| CONTENTS
설립일 : 1973년 12월 28일 상장일 : 1999년 8월 24일
발행주식 총수 : 7,600만주 자본금 : 3,800 억원
총 고용 인원수 : 2만5천여명 공장
면적 : 595만 m² 건조 도크 수 : 10개
조선 사업본부
플랜트 사업본부
해양 사업본부
기술개발본부
건설장비 사업본부
전기전자시스템
사업본부
엔진기계사업본부
기업 소개
CONTENTS
기업 정신
CONTENTS
1970 현대건설
㈜조선사업부 발족
1986 세계최.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| HD현대중공업 생산직(생산기술직) 신입
저는 실제 생산현장에서 일하며 기술을 발전시키고, 공정의 효율성을 높이는 데 기여하고 싶어 생산직을 선택했습니다.
HD현대중공업의 핵심 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 "도전과 혁신"입니다.
생산직에서 가장 중요한 역량은 "정확성과 문제 해결 능력"이라고 생각합니다.
저는 실제 생산현장에서 일하며 기술을 발전시키고, 공정의 효율성을 높이는 데 .. |
|
|
생산, 기술, 현장, 문제, 중요하다, 이다, 혁신, 해결, 중공업, hd, 능력, 효율, 통해, 싶다, 직, 공정, 발전, 작업, 시스템, 도전 |
|
|
|
|
|
|
