|
전체
(검색결과 약 174,566개 중 24페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [로저스이론] 자기개념의 발달과 무조건적 긍정적 관심
자기개념은 자신의 소유물을 인식하기 시작하는 유아기부터 발달하기 시작하여 자신과 다른 사물을 구별하는 능력이 생성되는 아동기에는 더욱 발달한다. 아동은 다른 사람과 환경과의 상호작용을 통해 자기개념을 발달시킨다.
아동은 자신의 행동에 대한 다른 사람의 반응을 통해 자신의 현실적 자기와 이상적 자기를 통합하려고 노력한다. 자기개념.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 클라이언트의 자기결정이 중요하다고 생각하는 이유를 제시해보시오에 대한 레포트 자료.
클라이언트의 자기결정이 중요하다고 생각하는 이유를 제시해보시오
목차
클라이언트의 자기결정이 중요하다고 생각하는 이유를 제시해보시오
I. 클라이언트의 권리와 욕구
II. 사회복지사의 역할
1. 긍정적 역할
2. 부정적 역할
III. 자기결정의 한계
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [아동기 자아발달 특징] 아동기 자기이해의 발달(자아개념, 자아존중감, 자기효능감, 자기통제 발달)
목차
아동기 자기이해의 발달
I. 자아개념
II. 자아존중감
(1) 부모의 양육태도
(2) 출생순위
(3) 사회경제적 지위
(4) 아동이 지각한 사회적 지지의 수준
III. 자기효능감
IV. 자기통제
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [비에스텍의 관계원칙] 비심판적 태도와 자기결정
목차
[비에스텍의 관계원칙] 비심판적 태도와 자기결정
I. 비심판적 태도의 원리
1. 클라이언트의 욕구
2. 비심판적 태도의 가치와 기준
II. 클라이언트 자기결정의 원리
1. 클라이언트의 권리와 욕구
2. 자기결정의 한계
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [자기인식이론] 자기인식의 발달
자기인식 이론의 핵심은 자신을 자기의 주목 대상으로 삼는다는 것이다. 그 주목은 직접 자기 내부로 향하기도 하고 또 외부주위 환경으로 향하기도 한다. 자신의 내부로 향하는 것이 자기 모니터링(self monitoring)인데 이것은 자신의 사고, 감정, 동기를 자각하는 것을 말한다.
영아기 동안 자기인식의 발달을 연구하기 위해 연구자들은 거울이나 사진, 자기의 모습을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 적응기제(자기도피형, 자기방어형, 공격적 유형)에 대한 레포트
적응기제(자기도피형, 자기방어형, 공격적 유형)
CONTENT
적응기제
I. 자기도피형
1. 고립
2. 억제
3. 고착
4. 퇴행
5. 백일몽
II. 자기방어형
1. 주의획득
2. 보상
3. 합리화
4. 동일시
5. 전이
6. 승화
7. 반작용
... 이하 생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 최고의 가르침을 온 몸으로...
3. 성격소개 - 성실함과 밝은 모습을 꾸준히...
4. 학창시절 - 보다 큰 내일을 위한 작은 준비...
5. 또 다른 경험들 - 아침을 먼저 열어가는 모습...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 가장 빛날 수 있는 곳이 바로 여기...
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 기계설계 및 CAD 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 지원하신 직무에 지원하게 되신 동기를 간략하게 밝히고, 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주십시오.
2. 학교생활동안 남들과 다른 특별한 경험을 함으로서 얻게 된 성취감이 있으면 기재하여 주시고(신입), 자신의 전 직장 경험 중에서 가장 성취감을 느꼈던 사항을 상세히 기재하여 주시기 바랍니다.(경력)
3. 지원하신 회사, 직무, 근무지에 관련하여 특별히 희망하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 다양함 속에 삶의 소중한 교훈들을...
3. 성격소개 -한번 물면 끝까지 놓지 않는...
4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들...
5. 또 다른 준비들 - 살아있는 지식을 제 것으로...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 -제 자신이 있어야 할 곳으로...
7. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 태영 토목 및 영업 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 첫 단추를 끼면서…
3. 또 다른 내일을 위한 운명…
4. 새로운 출발을 직접 온몸으로 겪으면서…
5. 또 다른 시스템을 위하여…
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 회계/결산/세무/경리 (경력직) 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 최고의 가르침을 부모님에게서…
3. 성격소개 -또 다른 꿈을 위해서...
4. 학창시절 - 저만의 로드맵을 준비하면서...
5. 또 다른 시간들 - 스스로 빛을 낼수 있는 사람…
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 가치만을 만들어 가는...
6. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 서울신용보증재단 5급사원 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 삶의 소중한 잣대를 스스로 만들면서.
3. 성격소개 - Tough time never last but Tough People do!
4. 학창시절 - 다양성 속에서 찾은 저만의 차별성.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 새로운 표준을 스스로 만들어가는 프로의 모습으로.
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 네트워크 엔지니어 지원자 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 튼튼한 기본기를 하나씩 제 것으로...
3. 성격소개 - 먼저 다가설 수 있는 적극성을 기초로...
4. 학창시절 - 밝은 미래를 만들어 가는 저만의 준비들...
5. 경력사항 - 실무지식을 통한 또한 번의 변화를...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 보다 큰 세상을 제 것으로...
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 인테리어 파트 지원자에 맞게끔 컨설.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 삶의 지표들을 배운 시기...
3. 성격소개 - 강한 자신감과 긍정적인 사고로...
4. 학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들...
5. 경력사항 - 긍정적, 적극적 그리고 진취적...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 거친 파도 속을 헤쳐 나가는 배가 되자...
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 화학_품질관리_실험실 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말
2. 웃음 가득한 공간에서 작은 꿈을 키우며…
3. 저만의 차별성으로…
4. 폭 넓은 지식들에 대한 끊임없는 준비들…
5. 또 다른 경험들을 통하여…
6. 소중한 꿈을 실현시키고자…
7. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 미술관 전시운영/홍보/큐레이터 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조
◆ 실제 서류전형 합격.. |
|
|
|
|
|
