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(검색결과 약 23,495개 중 24페이지)
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| [산업보건관리] 산업보건의 목표와 과제, 작업환경의 위생적 관리(작업위생관리기능), 근로자의 건강관리(근로자의 건강진단, 보건관리, 산업정신위생)에 대한 레포트 자료
[산업보건관리] 산업보건의 목표와 과제, 작업환경의 위생적 관리(작업위생관리기능), 근로자의 건강관리(근로자의 건강진단, 보건관리, 산업정신위생)
목차
산업보건의 관리
I. 산업보건의 목표
II. 작업환경의 위생적 관리(작업.. |
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작업보고
═══
No. 19 년월일
발주처
형명
주파수
수주수
작업수
시방
작업예정일
납기
전표
공정표 No.
.... |
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| [작업동기] 형평이론, 기대-유인가이론, 목표설정이론, 직무재설계이론, 조직행동수정이론에 대한 레포트 자료입니다.
[작업동기] 형평이론, 기대-유인가이론, 목표설정이론, 직무재설계이론, 조직행동수정이론
CONTENT
작업 동기
I. 형평이론
II. 기대-유인가 이론
III. 목표설정이론
IV. 직무재설계이론
V. 조직행동수정이론
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| [별지 제12호 서식]
공사작업 일지
공사명 : (최고)
일자: 20 ... 요일 날씨: 기온 : (최저)
작성자 : 현장대리인 (인 또는 서명)
확인자 :감독자 (인 또는 서명)
1. 공사추진상황
공종
설계량
단위
전일까지작업량
금일작업량
누계 작업량
비고
2. 장비투입상황
장비명
규격
전일까지투입
금일
투입
누계
투입
장비명
규격
전일까지투입
금일
투입
누계
투입
3. 인력투입상황
구분
전일까지투입인원
금.. |
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| 이동식 크레인은 양중작업을 위해 현장에서 주로 쓰이는 장비중 하나이며 그만큼 많은 사고가 발생하고 있습니다. 본 자료에서는 이동식 크레인의 안전장치에 대해 알아보고 어떤 조건에서 크레인이 전도되는지 원리를 이해시키고 줄걸이작업시 사용되는 공구의 종류와 지켜야 할 사항을 기재하여 양중작업자들이 안전한 작업을 실시하는데 도움을 줄 수 있습니다.
01 이동식크레인의 정의와 종류
1. 이동.. |
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| 영국의 사회복지법 형성과정 중 개정 빈민법 이전인 정주법, 작업장법, 길버트법, 스핀햄랜드법에 대해 자세히 서술하시오에 대한 레포트 자료.
영국의 사회복지법 형성과정 중 개정 빈민법 이전인 정주법, 작업장법, 길버트법, 스핀햄랜드법에 대해 자세히 서술하시오.
목차
영국의 사회복지법 형성과정 중 개정 빈민법 이전인 정주법, 작업장법, 길버트법, 스핀햄랜드법에 대해 자세히 서술하시오.. |
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| [작업관리의 역사] 작업관리의 발전과정(발달과정) -테일러(Taylor)의 시간연구와 과학적관리법, 길브레스(Gilbreth)의 동작연구, 호손공장의 실험
목차
작업관리의 역사
Ⅰ. 과학적 관리운동의 태동
Ⅱ. 테일러의 시간연구와 과학적 관리법
1. 과업관리
2. 차별적 성과급제도
3. 과학적 관리법의 논리
4. 과학적 관리기법의 본질
Ⅲ. Gilbreth(길브레스)의 동작연구
1. 동작연구의 시작
2. 미세동작.. |
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| 경영통계 과제
경영통계
도수분포표 - 같은 수치 별로 또는 각 범주나 구간별로 분류한 표이다.
히스토그램 - 도수분포표로 정리된 변수의 발생빈도를 막대의 길이로 표시하여 수평이나 수직으로 늘어놓아 상호비교가 용이하게 만든 그림
산술평균 - 일반적인 평균값을 말하며, 모든 관측치를 더한 후 관측치의 수로 나누면 구할 수 있는 값이다.
기하평균 - n개의 양수가 있을 때, 이들 수의 곱의 n제.. |
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| 미국의 대기 측정망 운영 관리 현황
1. 정책 개요
※ 목표
․국가 대기 환경기준 (NAAQS) 초과 억제 및 현상 유지
․청정 지역에서의 대기질 악화방지(PSD)
가. 관련법 : CAA(Clean Air Act: 1967년 제정)
나. 환경기준
◦종류 : 국가 및 주정부의 환경기준으로 대별
* 주정부의 경우 국가 기준보다 더 강화된 기준을 설정하여 운영
◦국가환경기준(NAAQS)
- 2종(1차 및 2차)의 환경기준을 설정하여 운영
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| 영업 소득자용 월 평균소득 확인서 작성 서식입니다.
상기 본인은 신청인 ( )의월 평균소득이 ( )원임이 틀림 없음을 확인합니다.
< 세부 내역 >
1.신청인과의 관계
2.신청인을 알게된 기간
3.소득 등 포함 |
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| 작업출장비와 특별성과상여금이 평균임금에 속하는지 여부 (판례평석 리포트)
1. 평석의 대상 및 그 주요 내용
대법원 1998.1.20 선고 97다18936 판결(이하 본판결 이라 한다) 중 작업출장비와 특별성과상여금이 퇴직금산정의 기준인 평균임금에 속하는가를 판단한 부분 에 관하여 약간의 노동법적 검토를 하고자 한다. 먼저 본판결의 주요 내용을 살펴보자.
(1) 작업출장비에 대하여
원심이 인정한 사.. |
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| 노동생산성평가표< 년도>
항복
산식
금액
회전율
전년비
기준
1인당매출액
기간매출
평균종업원수
영업사원1인당매출액
기간매출
평균영업사원수
1인당 부가 가치액
매출총이익
평균종업원수
노동당비율
설비총액
기중평균인원
× 100
노동분배율
총급여
총부가가치
× 100
1인당1개월평균급여
급여총액
× 12
인원
÷ 12
한계이익율
매출액-변동비
매출액
× 100
1인당이익
이익
종업원수
1.. |
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