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| 단체교섭의 대상과 쟁의행위의 정당성
1. 들어가며
IMF 관리체제 이후 기업의 구조조정이 우리경제의 핵심과제로 제기되면서 경영상 해고 문제를 둘러싸고 노동계와 경영계는 첨예하게 대립하였다. 사용자의 입장에서는 경기변동에 따른 경영위기를 극복하려는 목적으로 인건비 등 경비절감을 통해 기업을 유지·보호하기 위하여 경영상 해고를 적극 활용하려 했지만, 근로자들은 경영상 해고가 자신들의 .. |
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| 정부자료입니다.
1. 최근 5년간 국가보훈처 운용예산 편성내역
(백만원)
사업명
2002예산
2003예산
2004예산
2005예산
2006예산
계
1,610,434
1,891,362
2,100,421
2,237,904
2,427,598
[일반회계]
1,600,735
1,878,054
2,078,727
2,204,659
2,391,398
1. 주요사업비
1,554,245
1,824,217
2,021,781
2,144,538
2,328,727
가. 보상금
1,285,055
1,425,295
1,716,345
1,803,845
1,912,718
나. 의료지원
128.. |
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| 사적사회복지서비스 전달체계의 문제점의 개선방안
I.사적 사회복지서비스 전달체계의 문제점
사회복지기관, 시설운영조직의 강화가 필요하다.
사적사회복지서비스 전달체계의 문제점의 개선방안
I.사적 사회복지서비스 전달체계의 문제점
사적사회복지전달체계의 문제점을 조직구조적 측면, 관리운영적 측면, 전달 인력적인 측면으로 살펴보면 다음과 같다.
생활시설 협의회의 경우 재정적으로 정부 보조금.. |
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시설, 사회, 복지, 전문, 회복, 경우, 근무, 정부, 프로그램, 생활, 운영, 사적, 인력, 이용, 지역, 협의, 재정, 실정, 복지사, 많다 |
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| Walmart의성공사례
1. 서론
* 세계제 1의소매업체Walmart
• 1945년혁신적인할인체인점이새로운소매의개념이며미래의대안이라는확신으로미국소매시장에진출
• 2005년, 1380만명의고객이방문하는세계적인할인매장으로성장
- 매출액: 1890년 10억달러→2008년3,520억달러
- 직원수: 기존의 10배증가→ 2005년 160만명의직원고용
- 매장수: 1890년약 1,400개→ 2008년전세계 6,200여개의
매장보유 (미국내.. |
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| 인도와 영화산업
Ssam Bak
1. 물건이나 어떤 대상이 시원스럽도록 마음에 들다
2. 일의 진행이나 처리 따위가 시원하고 말끔하게
이루어진다
*Brand Name*
1. 인도 소개
2. 위치 및 지리적 특성
3. 인도의 음식문화
4. 인도의 종교
5. 신분제도 - 카스트
6. 영화산업
목 차
*인도 개요*
개요 : 남부아시아에 있는 나라
수도 : 뉴델리
언어 : 힌디어 45%, 벵골어8%
기후 : 열대몬순기후
종교 : 힌두교 8.. |
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| ‘사 회 적 기 업’ 바 로
세 우 기
목 차
[ BY 사회적 기업 육성법 ]
1. 사회적 기업의 종류
01 일자리 제공형
02 사회서비스 제공형
03 통합협
04 기타형
05 지역사회 공헌형 (’11년 신설)
사회적 기업의 정의에 의거 우리나라는 사회적 기업의 종류를 크게 5가지로 분류
1. 사회적 기업의 지원
우리나라는 사회적 기업의 지속가능성과 경쟁력을 높이기 위해 각종 지원을 하고 있음.
2012년 4월까지 21차.. |
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| 정부자료입니다.
1. 최근 5년간 국가보훈처 운용예산 편성내역
(백만원)
사업명
2002예산
2003예산
2004예산
2005예산
2006예산
계
1,610,434
1,891,362
2,100,421
2,237,904
2,427,598
[일반회계]
1,600,735
1,878,054
2,078,727
2,204,659
2,391,398
1. 주요사업비
1,554,245
1,824,217
2,021,781
2,144,538
2,328,727
가. 보상금
1,285,055
1,425,295
1,716,345
1,803,845
1,912,718
나. 의료지원
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| 현대적 직무분석의 전개방향
Ⅰ. 직무분석 개요
1. 의의
직무의 내용과 그 직무를 담당할 사람의 자격요건을 수집 분석하여 관리 목적에 따라 정리하는 체계적 과정을 의미한다이에는 직무기술서와 직무명세서가 있다
2. 직무분석의 목적
직무분석은 인사관리를 합리적으로 수행하기 위한 기초로서 요청되어지며 그 구체적인 목적은 아래와 같다.
1) 인력확보 측면인력수요를 산정하고 모집할 직무의 우.. |
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| 아웃소싱 경영전략 연구
1. 들어가며
아웃소싱(Out-sourcing)이란 기업의 경영자원을 기업 외부에서 활용하는 경영전략을 전반적으로 지칭하는 말이다. 즉, 흔히 인사관리실무현장에서 외주, 하청, 업무대행, 분사, 소사장제, 인력파견 등 가지각색의 말로 쓰이는 것이 모두 아웃소싱을 활용한 기업의 경영전략 중 하나인 것이다.
이미 언급한 바와 같이 최근 아웃소싱이 가지는 중요한 의미는 기업의 역.. |
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| 원가관리회계
CVP 보고서
목차
1. CVP 분석의 개요
2. 손익분기점
3. 손익분기점 분석사례
4. CVP와 관련한 그 밖의 주요과제
5. 마무리 글
6. 참고문헌
Ⅰ. CVP분석의 개요
1. CVP(Cost·Volume·Profit)분석이란
조업도의 변동이 기업의 원가, 수익, 이익에 미치는 영향을 분석하는 기법이다. 기업의 경영계획 수립이나 가격정책의 결정, 판매 전략의 수립, 특별주문의 수락, 자가 제조여부 등의 .. |
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| 소사장계약서
주식회사 ○○○(이하 “갑”)와○○○(이하 “을”)간의 ○○○○에 대한 제조위탁(임가공) 계약을 다음과 같은 조건으로 체결하며 “갑”과 “을” 쌍방은 본 계약조건을 성실히 이행한다.
제1조 【임가공의 정의 및 범위】
본 계약에서 임가공이라 함은 “갑”이 발주로 “을”이 생산업무를 수행하는데 관련된 제반업무에 적용한다.
제2조 【임가공 장소 및 생산설비】
임가공 장소는 별도의 임 |
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| 평생교육기관의 재정 및 재무관리
1. 평생교육기관 재무관리의 기본 성격
1) 평생교육기관 재무관리의 의미와 구성요소
(1) 평생교육기관 재무관리의 개념과 원리
재무관리= 자금조달 + 자금운용
▪ 자금조달
얼마의 자금이 필요한지를 파악하고 이를 위해 자본과 부채를 조달하는 활동
▪ 자금운용
평생교육사업에 필요한 비용을 지출하기 위해 확보된 자금을 활용하는 것
(2) 평생교육기관에서의 재무.. |
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| 단시간근로자의 보호 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성
단시간 근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다(근로기준법 제21조).
따라서 통상근로자보다 1주간의 소정근로시간이 1시간이라도 짧으면 단시간근로자에 해당된다고 할 수 있다.
이러한 단시간근로자는 산업구조의 변화와 경기.. |
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| 인력 구조조정에 따른 심리적 계약 위반 지각 현상
1. 인력구조조정의 순기능과 역기능
오늘날 치열한 경쟁환경하에서 기업들은 생존과 성장을 위하여 끊임없이 혁신하고 있으며, 혁신의 한 방법으로 채택하고 있는 것이 구조조정이다.
구조조정을 할 것인가 말 것인가 구조조정을 한다면 그 규모를 얼마로 할 것인가 이러한 구조조정과 관련한 의사결정은 일반적으로 재무적인 동기 혹은 전략적인 동기에.. |
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| 지방화시대의 제3섹터의 운영에 관한 연구
[목차]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 제3섹터의 의의 및 유형
1. 대두배경 및 필요성
2. 개요
3. 유형 및 우리나라의 제3섹터 현황
4. 외국의 사례
Ⅲ. 제3섹터로서 원주시 공영개발 사업
1. 전국 현황
2. 현재 제3섹터 추진현황
3. 원주시 현황
Ⅳ. 문제점 및 개선책
1. 문제점
2. 제3섹터의 확대
3. 장기적 개선방안
Ⅵ. 결론
※ 참고문헌
Ⅰ.서론
오늘날 지방행.. |
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