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(검색결과 약 17,212개 중 24페이지)
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| **‘임금이 오르면 물가가 오른다’는 주장에 대하여**
1.임금인상은 물가상승에 아무런 영향을 미치지 않는습니다.
1) 임금이 오르면 물가가 오르는것이 아니라 기업주의 이윤이 감소하는
것 입니다.
상품의 가격(물가)=생산수단의 가격(원자재비+기계,건물등 감가 상각비
+임금+이윤
상품가격이 1백 원이고,생산수단의 가격은 70원,임금은 10원,이윤은 20원 이라고 할 때 임금을 20% 인상했다면 어.. |
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| 사회주의사회에서의 생산비와 가격, 기업이윤입니다.
사회주의사회에서의 생산비와 가격, 기업이윤
제 1절. 생산비
1.생산비의 본질
어느 사회에서든지 물적 부의 생산과정은 사람들의 합목적적인 활동, 즉 노동과 물적 자원(노동대상과 노동수당)의 지출을 함축한다. 자연적 형태로 존재하는 생산수단의 물적 기초를 도외시한다면, 생산과정은 노동의 지출로 귀착된다. 이러한 지출이 생산비이며, 생.. |
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| 사회주의사회에서의 생산비와 가격, 기업이윤
제 1절. 생산비
1.생산비의 본질
어느 사회에서든지 물적 부의 생산과정은 사람들의 합목적적인 활동, 즉 노동과 물적 자원(노동대상과 노동수당)의 지출을 함축한다. 자연적 형태로 존재하는 생산수단의 물적 기초를 도외시한다면, 생산과정은 노동의 지출로 귀착된다. 이러한 지출이 생산비이며, 생산수단 내에 체화되어 있는 과거 노동과 일정한 생산.. |
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| M&A이론 - 기업성장극대화동기(경영목적이론, 경영자주의이론)
M&A이론 - 기업성장극대화동기
성장극대화동기(growth maximization motivation)는 기업가치극대화동기와
대별되는 합병 ․ 인수의 동기이론이며, 비가치극대화(non-value maximization)이론이라고도 한다. 이 이론의 기본적인 전제는 현대기업의 소
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [고객과의 인간관계] 고객만족 방안과 극대화, 고객불만 고충처리 방법
목차
1. 고객만족 방안
2. 고객불만 고충처리
3. 화난 고객 응대법
4. 고객만족 극대화
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [기술이전] 이전기술의 활용 극대화 - 기술네트워크의 개념, 기술이전의 문제점과 극복방안
목차
[기술이전] 이전기술의 활용 극대화
Ⅰ. 기술네트워크의 개념
Ⅱ. 기술이전의 문제점과 극복방안
1. 도입기술의 내용과 조정의 개선 필요성
2. 기술도입선 다변화
3. 기술모방, 개량능력의 증진
4. 기업의 기술혁신 여건조성
[기술이전] 이전기술의 활용 극대화
후발기업이 선진기업으로부터 기술.. |
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| [게임이론] 게임이론의 개념, 최소극대화전략의 균형, 죄수의 딜레마 게임
목차
게임이론
Ⅰ. 게임이론의 개념
Ⅱ. 최소극대화전략의 균형
Ⅲ. 죄수의 딜레마 게임
게임이론
I. 게임이론의 개념
게임이론은 제2차 세계대전 중에 군사문제와 관련하여 발달되었다. 예를 들면, 적군의 비행기와 아군의 비행기가 공중전을 할 때 서로 상대방의 움직임을 주시하고 그에 신속히 반응하여 적군의 총탄.. |
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| 재무관리의 목표가 무엇인지 서술하시오
목차
재무관리의 목표가 무엇인지 서술하시오
I. 주주 이익의 극대화
II. 주주의 부의 극대화
III. 기업의 사회적 책임
* 참고문헌
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| 재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명하시오
1. 재무관리의 목적 및 목표
재무관리의 목적은 기업의 목적과 같다. 기업은 목적은 다수의 이해관계자 집단을 만족시키기 위한 기업가치의 극대화이다. 기업가치의 극대화는 대차대조표 대변에 기입되어 있는 주식가치와 부채가치의 합을 극대화 하는 것이다. 이러한 기업 가치의 극대화는 투자자의 효용 극대화와 일치한다. 따라서 기업경영의 관리기능분야.. |
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| [기업인수합병] 기업 인수합병의 정의와 유형 및 이론(가치극대화, 비가치극대화 이론)
목차
* 기업인수합병
Ⅰ. 기업 인수합병의 정의 및 유형
1. 기업 인수, 합병의 정의
2. 인수, 합병의 유형
Ⅱ. 기업 인수합병의 이론
1. 가치극대화 이론
1) 규모의 경제
2) 범위의 경제
3) 시장지배력 이론
4) 공동보험 이론
5) 위험분산 이론
6) 정보효과 및 신호이론
7) 과세이론
2. 비가치극대화 이론
1) 대.. |
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| "비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 관리방식의 유형분류
2. 기업과 정부에서 비정규직을 활용하는 이유와 문제점
3. 비정규직 활용 긍정적, 부정적 결과
4. 비정규직 활용 부작용 최소화 및 극대화 방법
1) 교육훈련 및 직원연수
2) 차별금지
3) 연차 및 휴가
4) 인사고과
5) 정규직 .. |
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| 회사에서 경력사원을 모집하는 것은 지원자의 경력을 십분 이용하여 회사의 이익을 극대화하는 것이 목적이다.
첫째,지금까지 맡은 업무와 앞으로 맡게 될 업무에 연계성 잊지 말자.
둘째- 전 직장에 대해서는 간단하게
셋째- 업무 능력을 극대화하여 최대한 상세히
업무능력 뿐만 아니라 다방면에서 특출한 사람으로 보여서 나쁠 것은 없다. |
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| 경영마인드의 3요소에 대한 레포트 자료.
경영마인드의 3요소
목차
경영마인드
I. 경영마인드에 대한 정의
II. 경영마인드의 핵심 3요소
1. 고객중심 마인드
1/ 최종소비자를 고객으로 보는 마인드
2/ 주주를 고객으로 보는 마인드
3/ 종업원을 고객으로 보는 마인드
2. 경쟁우위 마인드
3. 가치극대화 마인드
1/ 주가를 통한 가치극대화
2/ 브랜드 등 무형자산을 통한 가치극대화
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핵심역량의 개념, 경영의 필요성, 파악, 특징, 확보, 부가가치 극대화, 사례, 효과적인 방안, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ( 10Pages ) |
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| Report
( 핵심역량의 개념, 경영의 필요성, 파악, 특징, 확보, 부가가치 극대화, 사례, 효과적인 방안, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 )
목 차
핵심역량이란 3
핵심역량 경영의 필요성 3
핵심역량의 파악 4
핵심역량의 특징 5
핵심역량의 확보 6
어떻게 구축할 것인가 6
부가가치 극대화가 관건 7
[참고 문헌]··· 9
들어가며
I. 핵심역량이란 무엇인가
핵심역량(Core Compe.. |
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| DM에서 흔히 저지르는 12가지실수와 반응률 극대화를 위한 7Key 전략
제목 DM에서 흔히 저지르는 12가지 실수와 반응률 극대화를 위한 7 Key 전략
매스마케팅에서 퍼스널마케팅으로 전환된 지금 마케팅 전략으로써 텔레마케팅과 더불어 DM을 활용하지 않는 기업은 거의 없다. 적어도 1년에 한 두번, 아니면 매달 고객들에게 DM을 보내는데 많은 예산을 소요하고 있다.
그러나 DM에 투자한 만큼의 성과를 .. |
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