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(검색결과 약 22,502개 중 24페이지)
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| 쟁의행위 주체의 정당성 검토 (노조법)
1. 노동조합
쟁의행위의 주체라 함은 쟁의행위를 할 수 있는 법적 자격을 갖추고 있는 자로서 노조법상 실질적 요건과 형식적 요건을 구비한 노동조합은 쟁의행위의 주체가 될 수 있음은 의문의 여지가 없다. 즉 단체교섭이나 단체협약체결능력이 있는 노동조합이 쟁의행위를 조직하고 주도하여야 한다.
2. 법외노조
1) 의의
법외노조란 노동조합의 성립요건 중 .. |
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| 주식회사의 자본 감소 관련 검토
1. 들어가며
주식회사의 자본의 감소는 회사채권자에게 중대한 영향을 미치는 사항이므로 일정한 절차에 의해서만 가능하다. 이러한 자본의 감소에는 실질적인 자본감소와 명의상의 자본감소가 있는데, 전자는 법률상의 자본감소와 더불어 실질적으로 회사의 자산을 감소하는 것으로서 감소액을 실제로 주주에게 반환하는 것을 말한다. 이에 반하여 명의상의 자본감소는 .. |
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| 행정기능 배분
행정기능 배분
I. 행정기능의 정의
중앙정부나 지방정부에서는 실질적으로 주민에 대해 행정서비스를 제공하...(이하 생략) |
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| 쟁의주체의 정당성
1. 문제점
노조법 제2조 제6호에서는 쟁의행위의 주체를 노동관계당사자라고만 규정하고 있어, 노조법상 노조는 당연히 쟁의행위의 주체가 될 수 있으나, 노조법상 노조 이외에 근로자 단결체가 쟁의행위의 정당한 주체가 될 수 있는지 문제된다.
2. 노조
노조법상 실질적 요건과 형식적 요건을 모두 구비한 노조는 당연히 쟁의행위의 주체가 될 수 있다.
3. 비노조 파업의 정당성
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| 정책의제 형성론) 정책문제의 개념과 특성 및 정책의제의 설정
목차
* 정책의제 형성론
Ⅰ. 정책문제
1. 정책문제의 개념
2. 정책문제의 특성
1) 상호의존성
2) 공공성
3) 주관성
4) 인공성
5) 동태성
Ⅱ. 정책의제의 설정
1. 정책의제의 의의
2. 정책의제의 유형
1) 공중의제와 공식의제
(1) 공중의제
(2) 공식의제
2) 실질적 의제와 상징적 의제
(1) 실질적 의제
(2) 상징적 의제
3. 정책의제 설정.. |
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| 인터넷 마케이팅의 모든것이 여기에 있습니다.
실질적은 예와 방법까지 상세하게 나와있습니다.
인터넷 마케이팅에 관심을 가진분이라면 꼭 필요한 자료일것입니다.
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주요내용입니다.
1.인터넷 마케팅의 필요성과 시장전망
2.인터넷(.. |
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| 행정소송법상 형식적 당사자소송에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
형식적 당사자소송이란 행정청의 처분 등을 원인으로 하는 법률관계에 있어서 그 원인된 처분 등의 효력을 직접 다투지 아니하고, 그 법률관계의 한쪽 당사자를 피고로 하는 소송을 말한다. 즉, 실질적으로는 처분 등을 다투는 소송이면서, 형식에 있어서는 처분 등을 직접적 대상으로 하지 않으며 행정청을 피고로 하지 않는 당사자소송.. |
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| 생산직에서는 공정의 효율성을 극대화하고, 작업품질을 유지하는 것이 중요합니다.
입사 후에는 생산성 향상과 품질 개선을 위한 실질적인 방안을 지속적으로 연구하고, 현장에서 직접 문제를 해결하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 HD현대건설 기계에서도 생산성과 품질을 동시에 향상시키는 역할을 수행하며, 보다 효율적이고 안전한 생산환경을 조성하는데 기여하고 싶습니다.
입사 후에는 현장 경험.. |
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| 형법상 범죄론 개요
1. 범죄개념의 상대성
범죄의 개념과 관련하여, 우선 시간과 공간을 초월하여 보편타당하며 자연적인 범죄개념, 즉 절대적 범죄개념이 존재하는가에 대한 논의가 있어 왔다. 그러나 법규범 자체가 시간적·공간적 제한을 받는 상대적인 것이므로 범죄개념 역시도 상대적으로 파악할 수밖에 없다. 따라서 범죄개념은 일정한 규범과 관련해서만, 즉 실정의 형벌법규를 기초로 해서만 판단.. |
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| 노동조합의 성립요건 검토
Ⅰ. 들어가며
노동조합은 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유 지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체”(법 제2조 4호)로서, 자본주의 사회에 있어서 자연발생적인 산물로서 국가권력에 의한 판단 여하에 불구하고 근로자들이 자신들의 생활 이익의 옹호 내지 사회․경제적 지위 향상을 도모하기 위한 자주적인 |
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| 목표 설정, 고객/파트너 접근 전략, 설득 과정, 발생한 어려움과 극복방법, 그리고 최종 성과 포함)
토스플레이스에서도 고객 상황을 세심히 이해하고, 맞춤형 제안을 통해 실질적인 성과를 만들어내는 세일즈를 실현하고자 합니다.
목표를 수치화하고, 타겟팅 전략을 세운 후, 고객별 맞춤형 접근 방식을 설계합니다.
단순히 제품 기능을 소개하는 대신, 고객사업 성장에 어떤 실질적 기여를 할 수 있는지 .. |
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| 해고의 절차적 요건
Ⅰ. 서
Ⅱ. 해고의 실질적 요건
1. 근로자측의 해고사유
1) 일신상의 사유(통상해고)
2) 행태상의 사유(징계해고)
2. 사용자측의 해고사유
Ⅲ. 해고의 절차적 요건
1. 해고시기의 제한
1) 원칙
2) 예외
2. 해고예고제도
1) 의의
2) 내용
① 예고의 방법
② 예고기간 중의 근로관계
③ 해고예고와 해고의 정당성
3) 즉시해고
4) 적용제외
3. 단체협약․취업규칙상의 해고절차
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| 저는 하나은행에서 지역경제의 활성화를 위한 다양한 금융서비스를 제안하고, 지역사회와의 긴밀한 협력을 통해 지역주민들에게 실질적인 혜택을 제 공하는데 기여하고 싶습니다.
인생에서 가장 큰 성취는 대학교 시절 지역사회봉사활동을 통해 지역주민들에게 실질적인 도움을 준 경험입니다.
하나은행에서도 지역주민들의 금융이해도를 높이고, 실질적인 금융서비스를 제공하는 역할을 통해 제 경험을 바.. |
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| 경찰행정법상 경찰의 개념과 종류
1. 경찰의 개념
(1) 형식적 의미의 경찰
형식적 의미의 경찰이란 실정법상 보통경찰기관에 의하여 관장되는 행정작용을 말한다.
(2) 실질적 의미의 경찰
실질적 의미의 경찰이란 공공의 안녕질서를 유지하기 위하여 일반통치권에 근거하여 국민에게 명령강제함으로써 그의 자연적 자유를 제한하는 작용을 말한다.
① 목적
경찰의 목적은 공공의 안녕과 질서의 유지에 있.. |
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| 이처럼 생산흐름을 전체적으로 조망하고, 데이터 기반으로 개선안을 제안하는 태도는 생산관리 직무에서 실질적인 기여로 이어질 수 있다고 생각합니다.
실시간 생산데이터가 의미 있는 개선으로 이어질 수 있도록, 데이터 기반 생산관리를 체화한 담당자가 되는 것이 저의 실질적인 목표입니다.
왜 동원시스템즈의 생산관리 직무에 지원하셨나요?
특히 빠른 납기, 고속생산, 품질균일성이라는 세 가지 요소.. |
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