전체 (검색결과 약 51,845개 중 24페이지)

 도입목적과 장단점연구 및 사회보장제도 해외사례분석과 우리나라 사회보장제도분석과 개선방안제시 및 나의의견 ( 10Pages )
우리나라 사회보장제도 미국 사회보장제도 개요 미국 사회보장제도의 문제점 미국 사회보장제도 미래전망 우리나라 사회보장제도 개선 방안 제시 국가 및 지방자치단체는 사회보장제도의 급여수준 및 비용 부담에 있어서 형평성을 유지해야 한다 여성과 사회보장제도 노인과 사회보장제도 사회 보장제도 개념 사회 보장제도의 원칙 그리고 사회보장제도는 자본주의 사회의 사회적 위험으로부터 국민들의 기..
리포트 > 사회과학 |
사회보장, 제도, 사회, 국민, 생활, 급여, 보장, 소득, 기본, 국가, , 문제, 최저, 보호, 재정, 안정, 의미, , 이루어지다, 수준
 형벌제도의변천과사회 ( 16Pages )
<형벌제도의 변천과 사회> Ⅰ. 들어가며 인간이 집단생활을 유지함에는 규범의 존재가 필수불가결하며, 규범은 그의 위반자에 대한 제재를 그 속성으로 한다. 따라서 형벌은 인간이 집단생활을 시작함과 동시에 생겼고, 사회의 변화에 따라 그 내용을 변화시키면서 현재에 이르렀다. 우리는 이번 조사를 통하여 우리나라에서 형벌이 어떻게 변화되어 왔는지, 그리고 사회의 변화들이 형벌의 변화에 어떻게..
리포트 > 법학 |
법학
 사회복지의 기능 ( 3Pages )
사회복지의 기능 표> 사회적 기능과 사회제도들 사회복지를 하나의 독립된 사회제도로 간주할 때, 사회복지제도의 대표적인 사회적 기능은 상호 부조이다. 구조주의(structuralfunctionalism)의 관점에서는 이를 사회적 기능과 사회제도의 관계를 통해서 설명한다. 한 사회가 유지되기 위해서는 그 사회 성원들의 욕구가 적절히 충족되어야 하고, 이를 위해 사회는 기본적인 사회적 기능들을 수행한다. 사회..
리포트 > 사회과학 |
사회, 기능, 의존, 제도, , 욕구, 적절하다, 인간, 통해, 복지, 따르다, 상호, 가족, 해오다, 상태, 부조, 수행, 주기, 상호의존, 종교
 [재정학] 사회보장제도 ( 7Pages )
사회보장제도 Ⅰ. 사회보장제도의 개념 및 필요성 1. 사회보장제도의 개념 ① 사회보장제도(social security system)란 모든 사회구성원이 최소한의 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 각종 사회적․경제적 위험으로부터 사회구성원을 보호하는 제도를 의미 ②즉, 사회보장제도란 노령화․질병․실업․산업재해 등의 위험으로부터 국민개개인을 보호하고 최저한의 생활수준을 유지할 수 있도록 하는 제도로 사회보..
리포트 > 경영/경제 |
 [재정학] 국민연금제도 ( 4Pages )
국민연금제도 Ⅰ. 사회보장제도의 개념 및 필요성 1. 사회보장제도의 개념 ① 사회보장제도(social security system)란 모든 사회구성원이 최소한의 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 각종 사회적․경제적 위험으로부터 사회구성원을 보호하는 제도를 의미 ②즉, 사회보장제도란 노령화․질병․실업․산업재해 등의 위험으로부터 국민개개인을 보호하고 최저한의 생활수준을 유지할 수 있도록 하는 제도로 사회보..
리포트 > 경영/경제 |
 국제통화제도 ( 31Pages )
본 자료는 국제통화체제를 한 눈에 살펴볼 수 있는 자료로 기본적인 환율제도와 기능 그리고 브레튼우즈 체제와 붕괴원인과 결과에 대해 정리하였으며, 최적통화지역과 유로화에 대해 상세하게 정리하였음 [대상] 경제학과, 국제통상학과 [과목] 국제금융론, 파생금융론, 외환론, 재무관리론 국제통화체제 3.1 환율제도와 기능 3.2 금본위제도의 내용과 평가 3.3 브레튼우즈 체제(1944-1970) ..
리포트 > 경영/경제 |
브레튼우즈 체제, 트리핀의 딜레마, 최적통화지역, 핫머니, 토빈세(Tobin Tax), 달러라이제이션
 [스핀햄랜드법] 스핀햄랜드제도 ( 2Pages )
[스핀햄랜드법] 스핀햄랜드제도 스핀햄랜드법은 버크셔(Berkshire)의 치안관들이 스핀햄랜드의 펠리컨이란 여인숙에 모여 빈곤층들의 생계비문제를 해결하기 위한 노력에서 비롯되었다. 이들은 빈민들의 현재 상태가 현재보다 더 높은 수준의 도움을 필요로 하고 있다는 것에 합의를 하였으며, 최저생계비를 정하여 빈민들에게 최저생계비를 보장해 주는 제도를 준비하였다. 스핀햄랜드제도는 사실상 공식..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 국민기초생활보장제도 ( 9Pages )
국민기초생활보장제도 Ⅱ 1. 입법배경 IMF 경제위기로 인하여 생계유지가 어려운 저소득층의 생활안정을 위하여 생활보호, 실업급여, 공공근로, 노숙자보호, 한시생활보호, 생업자금융자 등 사회안전망사업 실시 그러나 많은 저소득층이 사회보장의 혜택을 전혀 받지 못하는 사각지대가 존재하여 국가가 모든 국민의 기본적인 생활을 제도적으로 보장해야할 필요성 대두되었고, 단순생계지원이 아닌 수급자..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 국제통화제도 ( 15Pages )
국제통화제도 국제통화제도의 기능 국제통화제도의 발전 국제통화로는 금본위 제도 하에서는 금이 사용되었고 그 후 금환본위 제도 하에서는 금 이외에 미국 달러화와 영국 파운드화가 두 나라의 경제력의 절대적인 우위를 바탕으로 통용되었다. 따라서 적절한 국제유동성의 공급은 국제통화제도의 중요한 기능의 하나이다. 금본위 제도는 금평가의 유지를 통해 세계 경제의 화폐공급 증가를 규제하여 물가..
리포트 > 사회과학 |
국제, 환율, 통화, , 제도, 되어다, 달러화, 밉다, 미국, 국제수지, 변동, 대한, , imf, 체제, 세계, 조정, 불균형, 본위, 유동성
 고용유지 지원제도 ( 3Pages )
고용유지지원제도 1. 들어가는 말 구조조정이란 말이 외환위기 이후 우리사회에서 하나의 화두로 대두되면서 구조조정이라 하면 인력감축이 우선 연상되는 것같다. 하지만 경기침체에 따른 기업의 일시적인 판매부진 등의 경영악화시 즉각적인 근로자의 감원은 노사분규의 원인을 제공하여 구조조정 자체를 힘들게 할 뿐 아니라 경영상태가 호전되어 신규인력 채용시 모집·훈련 등에 과다한 비용이 소요될..
리포트 > 경영/경제 |
 사정판결 ( 3Pages )
사정판결 Ⅰ. 서 Ⅱ. 사정판결제도와 법치주의 Ⅲ. 요건 Ⅳ. 사정판결의 심리 Ⅴ. 효과 Ⅵ. 적용범위 Ⅰ. 서 1. 의의 사정판결이란 원고의 청구가 이유있다고 인정되는 경우에도 처분 등을 취소하는 것이 현저히 공공복리에 적합하지 않다고 판단되는 경우에 그 원고의 청구를 기각하는 판결을 말한다. 2. 제도적 취지 사정판결은 행정소송법상의 대표적 공익조항으로서, 공익의 보호가 더 중요하다고..
리포트 > 법학 |
 영국의 사회복지 발달사(영국 사회복지의 역사, 영국 사회복지제도 발달사, 영국 사회보장제도의 특징) ( 4Pages )
영국의 사회복지 발달사(영국 사회복지의 역사, 영국 사회복지제도 발달사, 영국 사회보장제도의 특징) 1. 복지제도의 발달사 영국은 일찍이 1601년 엘리자베스 구빈법을 제정해 빈민구제에 관한 국가책임을 세계 최초로 인정한 나라이며, 이 법은 18班년에 개정되어 구빈행정을 더욱 체계화한 바 있다. 그러나 영국은 현대적 의미의 사회보장제도의 도입에서는 독일보다 늦게 20세기 초에야 비로소 시작..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 구성원 참여적 ( 3Pages )
구성원 참여적 인사 제도의 도입과 운영 1. 들어가며 인적자원에 대한 관심이 그 어느 때보다도 높아지면서 성과주의 인사제도, 육성형 인사제도, 전략적 인사제도 등 인적자원을 활용하기 위한 다양한 HR혁신기법들이 소개되고 있다. 물론 이러한 제도들의 공통적 지향점은 인적자원 경쟁력 강화를 통한 기업의 경쟁력(Competitive Advantage)을 확보하는 것이다. 인적자원에 대한 관심과 집중은 핵심인..
리포트 > 경영/경제 |
 토론 - 사형제도 존폐 여부 논란 ( 5Pages )
토론 - 사형제도 존폐 여부 논란 사형제도 존폐여부 논란. 연쇄살인범 유영철 사건과, 2007년 우리나라에서 10년간 사형이 이루어지지 않아 사실상 사형제 폐지국이 됨에 따라 사형제도 존폐여부가 논란이 되고, 사회의 큰 이슈가 되고있다. 사형제도 찬성이유 1.극악한 범죄자가 처벌됨으로써 경각심을 불러일으켜 범죄를 예방할 수 있고 올바른 사회적 정의를 실현할 수 있다. 2.범죄자에 대한 처벌 불..
리포트 > 사회과학 |
 성과주의 인사제도는 기업성과를 올리는가 ( 4Pages )
성과주의 인사제도는 기업성과를 올리는가 1. 성과주의 도입 배경 최근 성과주의 인사제도(performance-based human resource practices)의 도입에 많은 기업들이 관심을 가지고 있다. 이는 성과주의 인사제도가 조직의 핵심역량을 개발하고 유지하는 수단이 될 뿐만 아니라 성공적인 전략실행을 위한 필요조건으로서 중요한 전략적 수단이 될 것이라는 기대 때문이다. 1997년 외환위기 이후 한국 기업들..
리포트 > 경영/경제 |
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30