|
|
|
전체
(검색결과 약 34,959개 중 24페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 정보기술의 발전과 국내기업들의 대응에 대한 자료로 정보기술(IT)의 발전에 대해 간략하게 정리하였으며, 컴퓨터와 경영학이 결합한 시스템으로 경영정보시스템(MIS), 중역 정보시스템(EIS), 정보시스템(SIS), 자재소요계획(MRP) 등에 대한 핵심적 내용들을 정리하였음.
또한, IT와 경영학이 결합된 새로운 시스템 방법론(혁신이론)으로 기업경영혁신(BPR), 전사적 품질경영(TQM), 적기공급생산(.. |
|
 |
경영정보시스템, MIS, 중역 정보시스템, EIS, 정보시스템, SIS, 자재소요계획, MRP, 기업경영혁신, BPR, 전사적 품질경영, TQM, 적기공급생산, JIT, 식스 시그마 |
|
|
|
|
 |
|
| [경영정보시스템 구축] 경영정보시스템(MIS)의 성격과 설계, 자료처리시스템 운용
목차
경영정보시스템의 구축
Ⅰ. 정보의 의의와 성격
1. 정보의 의의
2. 의사결정과 정보의 성격
3. 정보의 부족과 과중
Ⅱ. 경영정보시스템의 성격
1. 경영정보시스템의 중요성과 구성요소
2. 경영정보시스템과 경영자의 역할
Ⅲ. 경영정보시스템의 설계
1. 상황진단 및 개념설계
1) 시스템설계의 목적, 범위, 조직 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공공정책과 사회복지정책시스템
I. 정책시스템의 개념
정부의 공공정책 결정과정과 구조에 대하여는 여러 가지 측면에서 설명될 수 있다. 그러나 가장 종합적이고 체계적인 설명은 시스템이론에 의한 설명이다.
정책결정이나 행정과정을 분석하거나 설명할 때 흔히 사용되는 시스템이라는 개념은 몇 가지의 핵심적 요소에 의하여 구성되어 있다. 환경, 조직구조, 투입과 산출, 성과, 그리고 환류가 그것이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안]
인센티브 시스템은 다른 조직의 시스템을 모방하거나 기계적으로 설계하면 오히려 구성원들의 사기를 저하시키거나 성과를 떨어뜨릴 수 있다.
잘 설계된 인센티브 시스템은 종업원을 동기부여하기 위한 다양한 수단을 제공한다. 인센티브에 기초한 보상은 비용을 최소화하면서 조직의 경쟁력을 강화하는 데 여러 상황에서 도움을 준다. 인센티브 시스.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안]
인센티브 시스템은 다른 조직의 시스템을 모방하거나 기계적으로 설계하면 오히려 구성원들의 사기를 저하시키거나 성과를 떨어뜨릴 수 있다.
잘 설계된 인센티브 시스템은 종업원을 동기부여하기 위한 다양한 수단을 제공한다. 인센티브에 기초한 보상은 비용을 최소화하면서 조직의 경쟁력을 강화하는 데 여러 상황에서 도움을 준다. 인센티브 시스.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 집단성과배분제도(Gain-sharing)
Ⅰ 의의
집단성과 보상제도를 다른말로 성과배분제라고도 하는바, 성과배분제는 다시 기업이익의 일부를 종업원에게 나누어주는 이익분배제(profit sharing)와 종업원들의 참여와 노력에 의해 달성한 생산성 향상이나 비용절감을 사전에 정해진 기준에 의해 노사간에 배분하는 집단성과배분제(Gain-sharing)로 나눌수 있다.
Ⅱ 도입배경
현재 우리나라 기업은 경쟁력 강화.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안]
인센티브 시스템은 다른 조직의 시스템을 모방하거나 기계적으로 설계하면 오히려 구성원들의 사기를 저하시키거나 성과를 떨어뜨릴 수 있다.
잘 설계된 인센티브 시스템은 종업원을 동기부여하기 위한 다양한 수단을 제공한다. 인센티브에 기초한 보상은 비용을 최소화하면서 조직의 경쟁력을 강화하는 데 여러 상황에서 도움을 준다. 인센티브 시스.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| SE 직무는 시스템 요구사항 분석부터 설계, 통합, 시험까지 전반적인 개발 과정을 아우르며, 복잡한 방산시스템을 체계적으로 관리하는 역할을 수행합니다.
저는 복잡한 시스템을 분석하고 최적의 구조를 설계하는 역량을 갖추고 있으며, 이를 활용하여 SE 직무에서 체계적인 방산시스템 개발에 기여할 수 있습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 한화시스템에서 방산시스템의 성능 최적화 및 요구사항 관리 역.. |
|
|
시스템, 방산, 분석, se, 성능, 최적화, 직무, 경험, 한화, 요구사항, 관리, 개발, 기술, 싶다, 기여, 이다, 설계, 수행, 바탕, 적용 |
|
|
|
|
 |
|
| 은행 IT시스템에서 가장 중요한 보안요소는 무엇인가요?
은행의 IT시스템에서 가장 중요한 보안요소는 데이터 보호와 접근제어입니다.
은행의 IT팀에서 직무수행 시 가장 중요한 점은 시스템의 안정성 유지와 효율적인 문제 해결이라고 생각합니다.
이러한 역량을 바탕으로 IBK기업은행의 IT팀에서는 시스템의 안정성과 보안을 유지 하며, 최신 기술을 적용하여 효율적인 시스템을 구축하는 데 기여할 수 있.. |
|
|
시스템, it, 기술, 중요하다, 보안, 문제, 팀, 은행, 해결, 데, 성, 고객, 금융, 이다, 안정, 가장, 효율, 기업은행, ibk, 기여 |
|
|
|
|
 |
|
| 성과주의 인사 시스템의 확대에 따른 근로계약의 변화 양상 연구
1 근로계약 기능의 확대
먼저 개별 근로계약의 역할이 크게 확대될 것이다. 종래에는 임금·대우를 결정하는 중요한 수단은 취업규칙과 단체교섭·단체협약이었지만, 성과주의 인사에서는 개별 근로계약(노사간의 개별 교섭·개별 합의)이 될 것이다. 물론 성과주의 인사제도는 취업규칙·단체협약에 규정함으로써 신설되지만, 이것이 개인에게.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안]
인센티브 시스템은 다른 조직의 시스템을 모방하거나 기계적으로 설계하면 오히려 구성원들의 사기를 저하시키거나 성과를 떨어뜨릴 수 있다.
잘 설계된 인센티브 시스템은 종업원을 동기부여하기 위한 다양한 수단을 제공한다. 인센티브에 기초한 보상은 비용을 최소화하면서 조직의 경쟁력을 강화하는 데 여러 상황에서 도움을 준다. 인센티브 시스.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [효과적인 통제시스템] 통제에 대한 저항과 극복, 효과적 통제시스템 요인에 대한 레포트 자료.
[효과적인 통제시스템] 통제에 대한 저항과 극복, 효과적 통제시스템 요인
목차
효과적인 통제시스템
I. 통제에 대한 저항과 극복
1. 통제에 대한 저항요인
2. 통제에 대한 저항의 극복
II. 효과적 통제시스템 요인
1. 정확성
2. 적시성
3. 객관성과 이해성
4. 전략적 통제점에 초점
5. 경제적 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 중앙인사위원회직무성과계약제 도입사례
● 목차
1 .중앙인사위원회
2. 기존 성과평가제도의 현황 및 문제점
3. 직무성과계약제도
4. 한계 및 발전방향
1 .중앙인사위원회
중앙인사위원회
중앙인사위원회
2. 기존 성과평가제도의
현황 및 문제점
기존 성과평가제도 현황
기존 성과평가제도의 문제점
3. 직무성과계약제도
기관장과 부기관장, 실국장, 과장 등 관리자간에 성과계약 체결
계약 당사자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 전자상거래와 물류의 관계와 변화 및 물류관리, 제3자 물류, 제4자 물류, 통합물류
목차
* 전자상거래와 물류
Ⅰ. 전자상거래와 물류와의 관계
Ⅱ. 전자상거래와 물류의 변화
Ⅲ. 전자상거래와 물류관리
1. 물류관리의 문제점과 추세
1) 물류관리의 문제
2) 물류관리의 추세
2. 물류정보시스템
1) 물류정보시스템의 개념
2) 물류정보시스템의 필요성과 구축효과
3) 물류정보시스템의 유형
(1) 수주출하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 관광기업의 회계 관리시스템 사례조사 연구
- 아시아나 항공의 ABC 원가시스템을 중심으로 -
∎ 차 례
Ⅰ. ABC 관리회계시스템의 정의 및 등장배경 ……… 3
Ⅱ. ABC 시스템의 운영 방식 ··……… 4
Ⅲ. ABC 시스템 적용 사례기업 소개 - 아시아나항공 …·· 6
Ⅳ. 아시아나항공사의 ABC 관리회계시스템 도입배경 …·· 7
Ⅴ. 아시아나항공사의 ABC 관리회계시스템 도입 과정과
도입 후의 성과 ………···· 8
Ⅵ. ABC |
|
|
|
|
|
|
|
