전체 (검색결과 약 133,406개 중 24페이지)

 민간 사회복지행정조직의 개념과 필요성 ( 3Pages )
민간 사회복지행정조직의 개념과 필요성 1. 민간 사회복지조직의 필요성 복지국가가 대두되기 이전까지 사회복지는 주로 민간 사회복지조직에 의해 수행되었다. 1945년 이후 현대국가의 정치적 ․ 법률적 지향점이 복지국가로 맞추어짐에 따라 사회복지의 주된 활동은 공적 사회복지 행정조직이 맡게 되었다. 그러나 1973년 오일 쇼크로 인한 경제 불황과 국가재정의 어려움은 사회복지에 대한 국가의 역할..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적(사회복지행정에서 직원의 능력개발) ( 4Pages )
사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적(사회복지행정에서 직원의 능력개발) 목차 사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적(사회복지행정에서 직원의 능력개발) I. 직원개발의 의의 1. 직원개발의 개념 2. 직원개발의 성격 변화 II. 직원개발의 목적 1. 사회복지서비스의 질 향상 2. 직원의 사기 진작 3. 조직의 발전 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지 조직의 마케팅에 대하여 설명하시오 ( 2Pages )
사회복지 조직의 마케팅에 대하여 설명하시오 사회복지 영역에서 마케팅은 홍보 외에 활용할 것이 거의 없는 것으로 인식되어져 왔다. 왜냐하면 그동안 사회복지에서는 팔 수 있는 것이 없다고 여겨져 왔기 때문이다. 하지만 사회복지기관(예: 사회복지관, 지역복지센터, 문화복지센터, 주간보호센터 등)에 상품이 없음에도 불구하고 기관에 돈을 내는 사람들이 의외로 많다는 사실이다. 대부분은 후원자이..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오 ( 5Pages )
사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오에 대한 레포트 자료. 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오 목차 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오 I. 사회복지조직의 목표와 기능 II. 사회복지조..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 집단사회복지실천과 조직사회복지실천 ( 3Pages )
집단사회복지실천과 조직사회복지실천 전통적으로 집단과 조직사회복지실천의 대상이자 방법론으로 사용되어 왔으며 클라이언트의 문제해결을 위한 자원으로도 이해되었다. 따라서 사회복지사는 사회복지 대상자들의 문제 상황을 파악하고, 효과적인 개입방법을 모색하기 위해서 집단과 조직을 이해하고 사회복지실천에서의 함의를 정리해 볼 필요가 있다. 이에 집단, 조직사회복지실천과의 관련성 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지조직의 의사소통의 중요성에 대해 설명하시오 ( 4Pages )
사회복지조직의 의사소통의 중요성에 대해 설명하시오 목차 사회복지조직의 의사소통의 중요성에 대해 설명하시오 I. 의사소통의 개념 II. 사회복지조직에서 의사소통의 중요성 1. 효과성 2. 효율성 3. 사기 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지조직 정보관리체계 개발을 위한 과제 ( 2Pages )
사회복지조직 정보관리체계 개발을 위한 과제 사회복지조직은 보다 적극적이고 조직적으로 정보화 시대에 적응해 가는 노력이 요구된다. 사회 전반적으로 정보화 시대에 부응하여 개인생활이나 조직 환경에서 다양한 변화가 나타나고 있다. 이와는 대조적으로 사회복지조직이 정보화 사회에서 나타나는 변화를 따라가지 못한다면 사회복지조직사회구조적 차원에서의 도전에 직면할 수도 있을 것이다. 정..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련) ( 3Pages )
[사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련) 목차 [사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련) I. 신입직원 훈련 II. 일반직원 훈련 III. 슈퍼아비어 훈련 IV. 관리자 훈련 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지 역사] 사회복지 전문조직의 발전, 자격제도의 확립과 윤리강령제정 ( 3Pages )
[사회복지 역사] 사회복지 전문조직의 발전, 자격제도의 확립과 윤리강령제정 ... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하시오 ( 4Pages )
사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하시오 목차 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하시오 I. 복잡성 1. 수평적 분화 2. 수직적 분화 3. 지역적 분산 II. 공식화 III. 집권화 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지조직의 유형 ( 2Pages )
사회복지조직의 유형 I. 클라이언트의 상태와 조직의 기술에 따른 유형 하센펠드는 사회복지조직의 주요 고객인 클라이언트의 상태와 조직이 클라이언트를 변화시키기 위하여 사용하는 기술에 따라 사회복지조직을 6가지 유형으로 분류하였다(Hasenfeld, 1983: 4-7). 클라이언트는 상태에 따라 정상기능을 하는 클라이언트(normal functionating client)와 비정상적 기능을 하는 클라이언트(malfunctionat..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지 조직의 발전 방향 ( 4Pages )
Ⅰ. 서론……… 2 Ⅱ. 본론……… 2 1. 사회 복지 조직의 발전방안 [ 정부 ] ① 사회복지 전문연구기관 조직 강화 ② 분야별 전문 서비스기관 설치 ③ 사회복지 서비스기관 사회복지사무소 설치 2. 사회 복지 조직의 발전방안 [ 민간 ] ① 사회복지협의체 조직기능의 강화 ② 사회복지기관·시설 운영조직의 강화 ③ 사회복지기관· 시설 집행조직의 체계화 ④ 보건·사회복지서비스의 지역화와 주민참여 ⑤ 상담
리포트 > 사회과학 |
 사회복지조직의 예산확보방법 ( 5Pages )
사회복지조직의 예산확보방법에 대한 레포트 자료. 사회복지조직의 예산확보방법 목차 사회복지조직의 예산확보방법 1. 보조금 2. 수수료 모금 3. 자선기금 4. 개인 우편기부금 1/ 소재 2/ 절차 5. 연간 특별모금 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 사회복지조직의 특수성 ( 3Pages )
사회복지조직의 특수성 사회복지행정의 독자적 특성은 사회복지조직의 특수성에 기인하는 측면이 없지 않다. 사회복지조직사회복지 서비스를 클라이언트에게 직접 제공함으로써 개인 또는 사회의 문제를 해결하는 기능을 수행하는 조직이다. 사회복지조직은 클라이언트와 직접 접촉을 하면서 활동을 하고, 클라이언트에게 서비스를 제공하여 이들의 복지를 유지하고 증진시키도록 사회로부터 위임을 받..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지조직의 재원확보전략 ( 4Pages )
사회복지조직의 재원확보전략에 대한 레포트 자료. 사회복지조직의 재원확보전략 목차 사회복지조직의 재원확보전략 I. 사회복지세의 신설 검토 II. 민간자원의 동원 확대 1. 사회복지기금의 기부자에 대한 세제상의 혜택 2. 기부문화의 정착 3. 사회복지단체의 건전한 운영 III. 수익자부담원칙의 확대 IV. 복지복권의 도입과 확대 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30