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(검색결과 약 8,243개 중 24페이지)
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| ○○지방법원 집달관사무소
선박수취불능사유신고
○○지방법원 귀중
사건 9○타경 ○○호 선박강제경매사건
채권자○○○
채무자○○○
위 사건에 관한 200○년 ○월○○일자로 귀원의 선박국적증서 등 제출 명령에 의하여, 목적선박의 선장으로부터 동 선박의 선박국적증서 등을 수취하여 하였으나 그 목적을 달할 수 없었음을 민사소송규칙 제 168조의 3에 의하여 신고합니다.
200○년 ○월○○일
판사 ○ |
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| 여행증명서 발급사유서
성명
생년월일
현주소
발급사유(발급사유는 상세하게 작성하여 주시고, 다른 국가를 여행하실 경우 국가명을 꼭 기입하여 주시기 바랍니다.
년월일
신청인 서명 : |
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| 해고의 정당사유 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 해고의 개념
해고는 근로자의 의사와는 관계없이 사용자의 일방적인 의사에 의하여 근로계약 내지 근로관계를 종료하게 하는 법률행위를 말한다. 그리고 해고는 사용자의 일방적 의사에 의한다는 점에서 근로자의 일방적인 의사에 의한 임의퇴직과 다르며 또한 근로자와 사용자간의 합의에 의한 합의퇴직과도 다르다.
2. 해고의 기능
사용자는.. |
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| (제8호 서식)
사 유 신 고 서
법원 귀중
공 탁 번 호
제 호
공 탁 연 월 일
공 탁 자
성 명
피공탁자
성 명
주 소
주 소
공 탁 금 액
.... |
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| 개별적 근로관계법Ⅱ
징계사유와 징계처분의 한계
교수님:
학과:
학번:
성명:
징계사유와 징계처분의 한계
Ⅰ.서
기업은 인적․물적 조직의 유기적 결합체로서 그 사업목적을 달성하기 위해서는 다수의 근로자들에게 일률적으로 적용되는 일정한 질서를 확립하고 유지할 필요가 있다. 징계는 근로자의 기업질서 위반행위에 대하여 불이익을 가하는 제재(징벌)를 말한다. 그런데 징계는 근로계약위반에 따.. |
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| 특정 사유로 특정한 일을 회사에 청원하고자 할떄 사용되는 (원)계 서식입니다.
1. 소속
2. 직책
3. 성명
4. 연락처
상기 본인은 20 년월일 부터 20 년월일 까지 아래사유로 코자하오니 허락하여 주시기바랍니다.
5. 사유
ㅇㅇㅇㅇ주식회사 貴下 |
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| 사 유 서
소 속
부 서
성 명
사고내용
사유내용
처리내용
20 년 월 일
성명 :
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| 단체협약의 종료사유
1. 기간의 만료
1) 단협의 유효기간(제32조 제1항/제2항)
단협은 2년을 초과하는 유효기간을 정할 수 없고, 2년을 초과하는 유효기간을 정한 경우 또는 유효기간을 정하지 않은 경우에는 그 유효기간은 2년이 된다.
2) 자동연장조항
단협의 유효기간이 경과한 후에도 새로운 단협이 체결되지 아니한 때에는 새로운 단협이 체결될때까지 종전 단협의 효력을 존속시키는 취지의 별도의.. |
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| 소속부서, 기간, 사유 등을 항목으로 기입할 수 있는 휴직원 양식입니다.
휴직원
년월일
소속부서
성명
직위
기간
년월 일부터 ~년월 일까지
( )일간
사유
증명서류명
:
: |
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대학:
학과(부):
학번:
성명:
주민등록번호:
□ 학업을 중단하게 된 사유:
□ 재입학 사유:
□ 재입학에 임하는 각오:
□ 최종 재학 학년:
년월일
위원인: (인)
위의 사항을 확인 함.
대학 학부(과)장: (인)
재입학사유서
대학교 총장 귀하
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| [이혼가정] 이혼가족의 개념 및 사회적 배경, 이혼의 사유, 이혼가족이 경험하는 심리사회적 문제와 빈곤문제, 이혼가족(이혼가정)을 위한 가족복지대책에 대한 레포트 자료입니다.
[이혼가정] 이혼가족의 개념 및 사회적 배경, 이혼의 사유, 이혼가족이 경험하는 심리사회적 문제와 빈곤문제, 이혼가족(이혼가정)을 위한 가족복지대책
목차
이혼가족(이혼가정)
I. 이혼가족의 개념
1. 정서적 이혼.. |
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| 사유, 행선지, 기간 등을 기입할 수 있는 출장계 양식입니다.
출장 (출근 퇴근)계
1. 사유:
2. 행선지:
3. 기간:년월일 부터( 일간)
년월일 까지
위와 같이 출장 (출근퇴근) 을 허가하여 주시기 바랍니다.
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| 사유서
보호자명 :
아동명:
주소:
소속: 어린이집
우리아동이 사유로 인하여 .. 부터 .. 까지 어린이집에 등원하지 못하여 사유서를 제출합니다.
20 년월일
보호자 : (인)
○○ 어린이집 원장 귀하
○○ 어린이집 |
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| 건설업신고의무해태사유서 자동화서식입니다.
사유서
상호 :( 업종 및 등록번호 :)
대표자 :( 주민등록번호 :)
소재지 :( 전화번호 :)
법인등록번호 :
.... |
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| 가산임금의 지급사유
1. 들어가며
가산임금의 지급사유로는 연장/야간/휴일근로가 있다. 이때 연장근로등에 대한 가산임금은 그 연장근로등이 적법한지 여부와 관계없이 지급되어야 하며, 가산임금을 지급하였다고 하여 법률적 제한을 위반한 연장근로 등이 적법하게 되는 것은 아니다.
2. 연장근로
1) 연장근로의 의의
연장근로시간이란 기준근로시간을 초과하는 실근로시간을 말한다. 따라서 소정근로.. |
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