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(검색결과 약 65,072개 중 24페이지)
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| 중소기업의 조직관리(조직문제의 중요성, 중소기업의 분권화, 팀조직의 도입활용, 중소기업 조직설계 방향)
목차
중소기업의 조직관리
Ⅰ. 조직문제의 중요성
Ⅱ. 중소기업의 분권화
1. 분권화의 개념
2. 분권적 조직의 필요성
3. 분권적 조직의 특징
4. 분권적 조직의 형태
1) 연방적 분권제
2) 직능적 분권제
Ⅲ. 팀조직의 도입활용
1. 팀조직의 의의
2. 팀조직의 형태
1) 군집형 조직
2) 아메바.. |
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| 인적자원관리 사례조사 발표
도요타 자동차의 인재경영
목차
Ⅰ서론
도요타
1.도요타 기업소개
2.도요타 기본이념
3.세계속에서의 도요타 위상
4.도요타의 현재상황과 위치
5.한겨례 신문 관련 기사
Ⅱ.본론
도요타의 인재경영
(1).인간중심의 경영철학
⋅고용안정과 생산성
⋅인간존중과 품질
⋅가이젠(改善)을 추구하는 인간중심의 사고방식
(2).경쟁력을 창출하는 신뢰하는 노사관계
⋅상.. |
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| Report
( 전략은 불황보다 강하다 감상문 및 느낀점 )
처음 경영학 레포트를 하기 위해 경영에 관련된 도서를 틈틈이 시간이 날 때마다 여러 권을 읽었는데, 솔직히 나는 대학에 들어온 이래로 도서를 읽을 시간이 있었는데 도 예전처럼 독서를 하지 않고 있어서 계속 도서와 담을 쌓았는데 이번 레포트를 계기로 없어졌던 나는 다시 예전처럼 독서에 취미를 갖게 되었다.
여러 권에 도서 중 지금 내가 .. |
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| 프로젝트 파이낸싱(PF)
삼부토건 사례
목 차
1. 기업 개요
2. PF정의 및 특징
3. PF 헌인마을 사례분석
PF 사업구조
문제발생과정
-기업과 채권단의 갈등
4. 시사점 및 대안
기업개요 - 삼부토건
1948년 설립
1965년 토목건축공사업 면허 1호 획득
1973년 말레이시아 지점 설립을 시작으로 일본, 네팔 등 해외진출
ISO9001/ ISO14001 획득
30위권의 중견건설업체로 발돋움
대표사업
주제선정이유
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| 금호타이어는 국내외 사업장을 기반으로 다수의 생산직 인력과 조직을 운영하고 있으며, 노사관계가 특히 중요한 환경에 놓여 있는 기업입니다.
실제 현장 노무관리 업무를 체험하기 위해 중견제조기업에서 인사관리 인턴을 수행하며, 근태관리, 교대근무조정, 직무분석 등을 경험했습니다.
인사정보시스템(HRIS) 실습과 노무KPI 분석을 병행하며, 데이터 기반 인력 운영의 중요성을 실무적으로 익혔습니다... |
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노무, 관리, 분석, 실무, 노사, 운영, 현장, 인사, 갈등, 기반, 통해, 대응, 조직, 위해, 관계, 소통, 기업, 이다, 환경, 타이어 |
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| 회계학을 전공하며 재무적 시각에서의 리스크를 바라보는 훈련을 해온 저는, 다양한 산업과 기업의 구조를 이해하고 그에 맞는 보험 프로그램을 제안하는 이 직무에 매력을 느꼈습니다.
보험 가입자 기업의 재무구조, 사업 리스크, 법적 환경 등을 이해하고, 이에 맞는 보험설계와 언더라이팅을 설득력 있게 제시하는 역량이 필수입니다.
복잡하고 빠르게 변화하는 기업 리스크를 '정형화된 보험상품'으로 .. |
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보험, 기업, 리스크, 성과, 고객, 생각, 구조, 더, 제안, 상품, 설계, 화, 이다, 메리츠화재, 능력, 산업, 다양하다, 싶다, 이해, 직무 |
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| Ⅰ. 결산개요
1. 2004년 정책방향
□ 기업하기 좋은 환경 조성 및 경쟁제한적 폐해 방지
시장경쟁을 제한하는 규제를 개혁하고, 독과점 및 카르텔을 억제하는 등 경쟁촉진시책을 강화
□ 기업 및 기업집단의 소유지배구조와 경영관행 개선
시장개혁의 비전과 목표를 담은 ｢시장개혁 3개년 로드맵｣을 차질없이 추진
□ 대기업과 중소․중견기업간 공정한 거래질서 확립
기업집단 소속 기업.. |
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| resentation
P
Index
건강한(well) 인생(being)을 살자
1963년 최수부 회장이 설립한 중견 제약회사
한방전문제약업체
최씨고집, 품질관리
IMF 이후 자금 압박으로 인해 1999년 1차 부도
유통 사업부 살리기 위해 마시는 비타민 제안
2004년 7월 1일 ‘한국신용평가’는 광동제약의 회사채등급을 BB+(긍정적)에서 BBB-(안정적)으로 상향 평가
2005년 4월 박카스 매출 추월
액체로 되어 있어 체내 흡수가 빠름
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| 인적자원관리의 방향과 철학
1. 들어가며
중견기업의 인사노무관리자들은 바쁘다. 그들은 멀티플레이어(multi-player)이기 때문이다. 업무분장상 인사, 노무, 총무, 기획, 법무 등을 담당하면서 자신의 기업에서는 이 분야의 최고 능력자가 되어야 한다. 이들은 인사노무관리를 체계적으로 해보고 싶은 욕심은 있으나 시간과 담당 인력의 부족으로 생각만 있을 뿐이다. 일상적인 업무를 충실히 하기에도 .. |
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| 우리나라 자원봉사활동의 발전방향(자원봉사활동 활성화 방안)에 대한 레포트 자료입니다.
우리나라 자원봉사활동의 발전방향
우리나라 자원봉사활동의 발전방향(자원봉사활동 활성화 방안)
목차
우리나라 자원봉사활동의 발전방향
I. 인식기에서 참여기로의 발전
II. 중고교-대학-기업 연계의 내실화
III. 정부의 법/제도 기초작업 완결
IV. 시민단체의 전문적 역할 확보
V. 중견관리자 발굴.. |
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| 대기업,공사,중견기업(기술사무직)합격자 자기소개서 샘플 모음입니다.
01. (주)디섹 기술사무직 현장직
02. 남양유업 기술사무직 연구개발
03. 농심 기술사무직 생산관리
04. 대림자동차 기술사무직 개발
05. 아사히피디글라스한국(주) 기술사무직 생산관리
06. 포스코파워 기술사무직 기술관리직
07. 한국지역난방공사 기술사무직 기술관리직
08. 한미약품 기술사무직 품질관리
09. 현대제철 기술사무직 .. |
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| "변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 새로운 시대 현상을 받아들여라
2. 기업철학에 맞는 인재
3. 사람 다루는 법과 언변을 배워라
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
시사저널 2016년 3월 24일 기사에 따르면, 20년 내에 지금의 직업의 절반이 사라진다고 한다. 이 말은 지금 직장을 다니면서 익혔던 기술, 그리고.. |
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| 목 차
Ⅰ. 제습기시장의 성장
Ⅱ. 기후에 의한 소비패턴 변화
Ⅲ. 중견 중소기업이 시장지배
Ⅳ. 치열한 경쟁상황
Ⅴ. 대기업의 시장진출 확대
Ⅰ. 제습기시장의 성장
가정에서 쓰이는 제습기는 바닷가나 강가 등 습기가 많은 일부 지역에 사는 사람들이 썼던 가전제품이다. 2000년대 초반에는 연간 판매량이 1만~2만대에 그쳤다. 2009년 4만대를 넘는 수준이었다. 그러다가 올해는 100만.. |
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| 목 차
Ⅰ. 제습기시장의 성장 ………3
Ⅱ. 기후에 의한 소비패턴 변화 ………4
Ⅲ. 중견 중소기업이 시장지배 ………5
Ⅳ. 치열한 경쟁상황 ………6
Ⅴ. 대기업의 시장진출 확대 ………6
Ⅰ. 제습기시장의 성장
가정에서 쓰이는 제습기는 바닷가나 강가 등 습기가 많은 일부 지역에 사는 사람들이 썼던 가전제품이다. 2000년대 초반에는 연간 판매량이 1만~2만대에 그쳤다. 2009년 4만대를 넘는 수준이었다. |
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| 단기 고용계약(비정규 계약) 증대의 문제점과 규제방향
1. 단기 고용계약 증대의 문제점
이와 같은 단기 고용계약자의 증대는 앞으로도 노동력 유연화의 추세 속에서 더욱 가속화될 것이다. 중견 대기업에서는 정규직 인원정리 및 비정규직으로의 대체가 발생하고 있으며, 인건비 부담이 심한 중소 영세기업에서도 상당수의 신규채용이 임시·일고로 이루어지고 있음은 눈에 띠는 사실들이다.
이러한 단기.. |
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