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(검색결과 약 26,081개 중 24페이지)
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| 사회복지 마케팅4P는 무엇이고 이것이 후원사업(재정, 홍보)에 어떻게 적용될 것인지에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지 마케팅4P는 무엇이고 이것이 후원사업(재정, 홍보)에 어떻게 적용될 것인지에 대해 서술하시오.
목차
사회복지 마케팅4P는 무엇이고 이것이 후원사업(재정, 홍보)에 어떻게 적용될 것인지에 대해 서술하시오.
I. 제품, 서비스
II. 가격
III. 유통
IV. 판매 촉.. |
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| 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오 (2)에 대한 레포트 자료입니다.
기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오
목차
기업문화
I. 기업문화란 무엇이며, 조직문화에 어떤 영향을 미치는가?
II. 기업문화의 구성요소
1. 공유가치
2. 전략
3. 구조
4. 관리시스템
5. 구성원
6. 기술
7. 리더십 스타일
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| 사회수당 정책의 종류에는 어떤 것들이 있는지, 정책들의 기본 목적은 무엇인지 조사, 정리하여 서술하시오.
목차
사회수당 정책의 종류에는 어떤 것들이 있는지, 정책들의 기본 목적은 무엇인지 조사, 정리하여 서술하시오.
I. 가족수당
1. 가족수당의 의의
2. 가족수당의 특성과 장점
II. 장애수당
III. 출산수당, 보육수당
* 참고문헌
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| 최근 복지국가의 변화와 동향 및 세계화와 복지국가(복지약화론, 국가론, 중립론 및 제3의 길)
목차
* 최근 복지국가의 재편경향 그리고 제 3의 길
Ⅰ. 최근의 복지국가 변화와 동향
Ⅱ. 1990년대 이후 복지국가의 위기
Ⅲ. 세계화와 복지국가
1. 복지약화론
2. 복지국가론
3. 복지중립론
4. 제3의 길
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 복지국가의 문제점에 대한 레포트 자료입니다.
복지국가의 문제점
목차
복지국가의 문제점
1. 국가의 재정적자 원인
2. 저축의욕의 감소
3. 인플레이션의 원인
4. 실업증대 원인
5. 근로의욕의 감소
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
목차
자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
I. 경영자의 역할
1. 대인관계역할
2. 정보전달자의 역할
3. 의사결정자의 역할
II. 경영자의 자질
* 참고문헌
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| 직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요에 대한 레포트
직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요.
목차
직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요.
I. 직무분석의 의의
II. 직무분석의 목적
III. 직무분석 방법의 장단점
1. 관찰법
2. 면접법
3. 질문지법
4. 체험법
5. 종합적 방법
IV. 직무기술서와 직무명세서.. |
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| 사정이란 무엇인지를 서술하고, 사정의 대상에 대한 간략한 소개와 가계도, 생태도, 소시오그램을 그리며 문제의 목표를 설정해 봅니다 (2)에 대한 레포트
사정이란 무엇인지를 서술하고, 사정의 대상에 대한 간략한 소개와 가계도, 생태도, 소시오그램을 그리며 문제의 목표를 설정해 봅니다.
목차
사정이란 무엇인지를 서술하고, 사정의 대상에 대한 간략한 소개와 가계도, 생태도, 소시오그램을 .. |
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| 목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오에 대한 레포트 자료.
목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오
목차
목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오
I. 목표관리의 의의
II. 목표관리의 요건
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| 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
목차
기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
I. 기업문화란?
1. 외적 변화요소
2. 내적 변화요소
3. 변화 압력
II. 기업문화의 역기능
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| 사람은 무엇으로 사는가 줄거리 요약 및 인상깊었던 내용과 얻게된 교훈 및 읽고나서 느낀점에 대해 서술한 독후감 입니다.
독후감의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 사람은 무엇으로 사는가 책소개
2. 줄거리 요약
3. 가장 인상깊었던 내용
4. 이 책을 읽고 얻은 교훈
5. 읽고.. |
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| 복지국가의 유형(퍼니스와 틸톤, 미쉬라, 애스핑 앤더슨의 복지국가 유형)에 대한 레포트 자료.
복지국가의 유형(퍼니스와 틸톤, 미쉬라, 애스핑 앤더슨의 복지국가 유형)
목차
복지국가의 유형(퍼니스와 틸톤, 미쉬라, 애스핑 앤더슨의 복지국가 유형)
I. 퍼니스와 틸톤의 구분
1. 조합지향의 적극국가
2. 사회보장국가
3. 사회복지국가
II. 미쉬라의 구분
1. 통합복지국가
2. 분화복지국가
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| [복지국가의 재편] 복지국가 재편의 원인과 경향에 대한 레포트 자료입니다.
[복지국가의 재편] 복지국가 재편의 원인과 경향
목차
복지국가의 재편 경향
I. 복지국가 재편의 원인
1. 신자유주의(신보수주의)의 국가실패론
2. 신맑스주의의 복지국가 모순론
3. 사회민주주의의 실용주의론
II. 복지국가 재편의 경향
1. 신보수주의적 재편
2. 사회조합주의적 재편과 제3의 길
* 참고문헌.. |
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| 사회복지실천에서 의사소통이 중요한 이유는 무엇이며, 의사소통 기술을 향상시킬 수 있는 방법에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천에서 의사소통이 중요한 이유는 무엇이며, 의사소통 기술을 향상시킬 수 있는 방법
목차
사회복지실천에서 의사소통이 중요한 이유는 무엇이며, 의사소통 기술을 향상시킬 수 있는 방법
1. 바꾸어 말하기
2. 감정의 반영
3. 정보제공
4. 명료화
5. 요약
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