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 사례관리의 개념과 등장배경, 사례관리 기본원칙, 사례관리자의 역할, 사례관리과정 ( 17Pages )
사례관리의 개념과 등장배경, 사례관리 기본원칙, 사례관리자의 역할, 사례관리과정에 대한 레포트 사례관리의 개념과 등장배경, 사례관리 기본원칙, 사례관리자의 역할, 사례관리과정 CONTENT 사례관리 I. 사례관리의 개념 1. 서비스 성격 차원 1) 서비스체계 중심 개념 2) 클라이언트 체계 중심 개념 3) 상황 속의 인간을 강조하는 개념 2. 서비스 과정 차원 1) 사정 2) 계획 3) 연결 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 사례관리의 과정 ( 11Pages )
사례관리의 과정 목차 *사례관리의 과정 Ⅰ. 사례발견 및 접수 Ⅱ. 사정 Ⅲ. 계획 Ⅳ. 실행과 조정 Ⅴ. 점검 및 옹호 Ⅵ. 평가 및 종결 *참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
비지니스 > 사례분석 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 2025 LX 인터내셔널인프라-에너지개발 자기소개서 ( 4Pages )
저는 에너지 데이터 분석 및 인프라 개선 프로젝트 수행 경험을 바탕으로, LX 인터내셔널에서 실질적인 성과를 창출하고 싶습니다. LX 인터내셔널에서도 이러한 분석적 접근을 활용하여 에너지 개발 및 인프라 효율화를 위한 기여를 하고 싶습니다. LX인터내셔널에서도 인프라 및 에너지 개발 프로젝트에서 체계적인 일정 조율과 협업을 통해 효율적인 성과를 도출하는 역할을 수행하고 싶습니다. 등을 수행..
서식 > 자기소개서 |
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 리슨 5분 경청의 힘 독후감 감상문 서평 요약 줄거리 버나드 T. 페라리 ( 6Pages )
`리슨 : 5분 경청의 힘`의 주요 내용과 함깨 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 많은 도움이 될 것으로 믿습니다.^^ ▶ 우측 상단 “No.1 !”이미지를 클릭하시면 마이샵으로 이동합니다.마이샵에는 경제,경영,정치,사회, 역사,자기계발 등 다양한 분야의 독후감, 자기소개서, 학업계획서 등이 여러분을 기다리고 있답니다. 이를 참고하시면, 꼭 좋..
리포트 > 독후감/서평 |
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 경영학 - 중소기업의 성패요인 및 지원정책 ( 7Pages )
경영학 - 중소기업의 성패요인 및 지원정책 목 차 1. 성공하는 중소기업 1) 창업가나 기업가의 개인 경영능력이 중요 2) 기존 제품을 개량한 제품이 성공 3) 기술위험을 피하고 위험이 적은 시장 Risk에 도전 4) 성공한 중소기업은 강력한 기술력으로 무장된 기업 2. 중소기업의 실패요인 1) 자금력 부족 2) 인력난 3) 경영능력 부족 4) 기술력 부족 5) 경영환경미비 3. 중소기업 육성정책 방향 1) 중소기..
리포트 > 경영/경제 |
 중재의요건과 효과에 대하여 설명하라 ( 3Pages )
중재의 요건과 효과에 대하여 설명하라 Ⅰ. 서설 중재란 노동위원회에 설치된 중재위원회가 노동쟁의의 해결조건을 정한 해결안을 작성하고 당사자는 무조건 그 해결안에 구속되는 쟁의의 조정방법을 말한다. 그 해결방안인 중재재정은 당사자의 수락과는 관계없이 법적으로 당사자를 구속하는 강행적 효력을 가졌다는데 자주적 조정의 취지와는 거리가 있다. 원칙적으로 임의중재만이 인정되고 예외적으로..
리포트 > 법학 |
 고려아연 경영전략분석과 국제화전략분석및 고려아연 향후전망분석 ( 51Pages )
고려아연 경영전략 1. 고려아연 기업소개 - 고려아연은 - 고려아연 역사 - 고려아연 생명주기 곡선 2. 창업자의 행적 - 고려아연의 창업자 3. 고려아연의 조직구성 4. 고려아연 국제화 동기 및 현황 -국제화 현황(연혁) -고려아연 제품별 매출 비중 추이 -시장 점유율 -세계 아연 수급 동향 -고려아연 기술력 5. 고려아연 경영전략 01. 국내시장 전략 02. 본국 시장중심의 경영전략 03. 현지시장 중..
리포트 > 경영/경제 |
 벤처 창업 성공에 있어 가장 중요한 요소 ( 2Pages )
벤처 창업 성공에 있어 가장 중요한 요소 1. 창업가나 벤처기업가의 경영능력 사업을 하는 데는 기술과 시장, 경제성, 자금 등 보든 항복이 중요하나 무엇보다도 창업기업의 성패를 좌우하는 것은 창업경영자의 능력이다. 경영능력이 있는 경우는 상기 4개를 항목들이 다소 미진하더라도 보완이 가능하나 경영능력이 없을 경우에는 상기 항복들이 아무리 잘 갖추어지고 사업계획이 잘짜여지더라도 실패할 ..
리포트 > 경영/경제 |
 소비자 지향적 기업의 성장과 요건 ( 4Pages )
소비자 지향적 기업의 성장과 요건 * 소비자 지향적 기업 I. 소비자 지향적 기업의 성장 성공적인 마케팅은 그 출발점이 소비자일 때에만 가능하다. 소비자를 정확히 파악하지 못하면 제품 개발은 실패가능성이 크며, 커뮤니케이션 메시지도 공허한 메아리로 돌아 오고 말 것이다. 마케팅이란 모든 것을 소비자의 관점에서 생각하고 행동하는 일련의 과 정이라 하겠다. 오늘날 기업경영자는 소비자..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 오리온,닥터유,오리온제과,마케팅전략,마케팅사례 ( 46Pages )
INDEX ○ 서론 선정동기 제품소개 ○ 본론 기업 측면에서의 분석 소비자 측면에서의 분석 ○ 결론 * 멜라민 파동 이후 웰빙에 대한 관심이 과자시장에도 적용 ↓ 소비자들의 웰빙과자에 대한 관심증가 * 고열량 식품에 대한 정부 규제와 사회적 비판의 목소리 1.선정동기 2.제품소개-마켓오 2.제품소개-마켓오 정제 가공유지를 전혀 사용하지 않았습니다. 엄선된 코코아 콩을 잘 볶은 후 분쇄한 순수 코코..
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 현대백화점 마케팅연구- 현대백화점 기업분석및 SWOT분석과 현대백화점 마케팅전략 사례분석및 향후방향제시 ( 15Pages )
현대백화점 -기업분석 -SWOT분석 -마케팅전략 -향후전략제시 INDEX 1. 현대백화점 기업소개 (1) 기업개요 (2) 기업문화 2. 백화점산업의 특성분석 3. 현대백화점 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 4. 현대백화점 마케팅전략 (1) CRM 마케팅전략 (2) 차별화된 마케팅 (3) 고급화전략 (4) 타겟 마케팅 (2030세대) (5) 해외관광객 유치 마케팅 (6) 남성타겟 마케팅 (7) VI..
리포트 > 경영/경제 |
 현대사회와행정 ( 5Pages )
행정이란 무엇인가 ◇ 정부와 행정 1. 정부의 개념과 형태 - 넓은 의미의 정부: 국가 통치기구 내지 국가 권력구조 (입법,사법,행정 포함 총체적 정부) - 좁은 의미의 정부: 입법, 사법을 제외한 관료조직, 작용의 형태 2. 정부관: 정부의 범위에 대한 견해 1) 이념에 따른 정부관 구 분 진 보 주 의 보 수 주 의 인 간 관 경제적 인간부정 합리적이고 이기적인 경제인 가 치 판 단 자유옹호, 평등..
리포트 > 사회과학 |
 매스미디어와 대중문화 ( 2Pages )
매스미디어와 대중문화 ☞대중문화란 대중문화 그 자체를 매스미디어로 인식. TV, 영화, 비디오, 게임, 신문, 잡지 등을 모두 지칭함. ☞초기 매스 미디어 : 신문 1700년대: 팜플렛과 종이 조각에 정보를 담은 모습. 20세기 초: <뉴욕 타임스> 와 <더 타임스> 성황리에 발간. 우리나라도 모델로 삼음. 현대 사회: 거대 자본을 가진 신문들 등장으로 사람들의 삶에 영향을 끼침. ∵신문 발간 신문이 소..
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사회과학
 20세기 100대 과학사건 ( 21Pages )
20세기 100대 과학사건 100 복제양 돌리 탄생 1938년 독일의 슈페만이 개구리를 복제한 이후 여러 생물들의 복제가 시도되었다. 이러한 생물복제는 초기 배의 세포에서 핵을 꺼내 미리 핵을 제거한 난자에 이식하거나 인위적으로 초기 배를 분할함으로써 가능했다. 이미 분화가 일어난 태어나 성체의 세포를 복제하는 실험은 항상 실패를 거듭했고 과학자들은 분화된 세포를 복제하는 것은 불가능한 일이..
리포트 > 자연과학 |
 인적자원관리의 기초와 패러다임 ( 4Pages )
인적자원관리의 기초와 패러다임 Ⅰ. 인적자원관리의 이론의 변천 1. 기계적 접근 (테일러의 과학적 관리론) (1) 형성배경 기계적 접근은 테일러(Tayler)의 과학적 관리법을 출발점으로 형성되었다. 테일러가 활동했던 19세기 말과 20세기 초 미국의 공장관리는 ⅰ)상사의 경험과 주관에 의한 작업 지시 ⅱ)작업들 간의 유기적 조정 불가피 ⅲ)조직적 태업 ⅳ)성과급제에 대한 불신으로 능률향상이 이루어지지..
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