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 [고려시대 행정체계] 고려시대의 행정조직(중앙행정조직과 지방행정조직) ( 12Pages )
[고려시대 행정체계] 고려시대의 행정조직(중앙행정조직과 지방행정조직)에 대한 레포트 자료 [고려시대 행정체계] 고려시대의 행정조직(중앙행정조직과 지방행정조직) 목차 고려시대의 행정조직 I. 중앙행정조직 1. 2성 6부 2. 중추원 3. 도병마사 4. 삼사 5. 어사대 6. 무인집권기의 관제 가) 중방 나) 교정도감 다) 정방과 서방 7. 몽고 간섭기의 관제 가) 관제의 격하 나) 간섭기구..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 [고려시대 행정체계] 고려시대의 행정조직(중앙행정조직과 지방행정조직) ( 12Pages )
[고려시대 행정체계] 고려시대의 행정조직(중앙행정조직과 지방행정조직) 목차 고려시대의 행정조직 I. 중앙행정조직 1. 2성 6부 2. 중추원 3. 도병마사 4. 삼사 5. 어사대 6. 무인집권기의 관제 가) 중방 나) 교정도감 다) 정방과 서방 7. 몽고 간섭기의 관제 가) 관제의 격하 나) 간섭기구의 설치 다) 도평의사사의 강화 II. 지방행정조직 1. 지방행정구역 가) 12목 나) 3경 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 중앙집권과 지방분권의 관계에 대해 설명하시오 ( 4Pages )
중앙집권과 지방분권의 관계에 대해 설명하시오 * 중앙집권과 지방분권 지방분권은 단순히 중앙정부에 집중되어 있는 권한을 지방정부에 이양하는 것에 국한하지 않고 개별 구성원의 조직화와 자원배분방식에 영향을 미친다. 지방분권은 우선 이 시대가 추구해야 하는 바를 설정하고, 그를 실현하기 위해 누가 어떠한 방식으로 행동하여야 하며. 그러한 일들이 구체적으로 누구에게 어떻게 영향을 미치..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 제3섹터의 필요성과 유형 및 장단점을 설명하시오 ( 4Pages )
제3섹터의 필요성과 유형 및 장단점을 설명하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 제3섹터의 필요성 1) 지방재정의 위기 극복 2) 개발 주체로서의 민간부문 3) 전문성의 강화 2. 제3섹터의 유형 1) 사업목적에 따른 유형 2) 기능별 분류에 따른 유형 3) 설립근거(출자비율)에 따른 분류 3. 제3섹터의 장단점 Ⅲ 결론 참고문헌 제3섹터의 필요성과 유형 및 장단점을 설명하시오 Ⅰ 서론 ..
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제3섹터, 장단점, 유형, 필요성
 행정구역개편론에 대한 비판 ( 4Pages )
우려되는 지방행정구역 및 자치계층 개편논의 자치단체 계층구조 개편을 골자로 하는 지방행정체제개편논의는 분권이념에 역행하는 것으로 대신에 실현가능한 구역개편논리에 초점이 맞춰져야 한다. I. 서론 정치권과 일부의 학자들을 중심으로 행정구역 개편과 자치계층의 통폐합에 관하여 부분적으로 논의가 있어왔다. 2005년 10월 19일 국회에서 “지방행정체제개편 특별위원회”의 구성을 의결하였고..
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 우리나라 지방자치제도의 역사와 목적 및 지역사회복지 전달체계의 문제점과 해결방안 ( 3Pages )
우리나라 지방자치제도의 역사와 목적 및 지역사회복지 전달체계의 문제점과 해결방안 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1.우리나라 지방자치제도 역사와 목적 1)우리나라 지방자치제도 역사 2)우리나라 지방자치제도 목적 2.지역사회복지전달체계의 문제점 및 해결방안 1)지역사회복지전달체계의 문제점 2)지역사회복지전달체계의 해결방안 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 우리나라 지방자치제도의 역사와 목적 및 지역사회복..
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지방자치제도, 지역사회복지전달체계, 목적, 문제점, 역사
 지역주민통합서비스 제공체계의 구축방안 ( 4Pages )
지역주민통합서비스 제공체계의 구축방안 지역주민통합서비스 제공체계의 가치는 지역 단위에서 주민생활과 밀접한 사회복지서비스를 효율적으로 제공하고자 하는 것이다. 이것은 복지 수요와 대상이 존재하는 주민으로부터 가장 가까운 거리에 있는 서비스전달 주체들의 역할이 강조되어야 한다는 것을 의미한다. 이러한 맥락에서 첫 번째 과제는 중앙정부로부터 지방자치단체나 민간 사회복지행정조직으로
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [경찰조직의 구분] 국가경찰조직, 자치경찰조직의 개념과 특성(특징) 및 장단점, 우리나라의 경찰조직 ( 5Pages )
[경찰조직의 구분] 국가경찰조직, 자치경찰조직의 개념과 특성(특징) 및 장단점, 우리나라의 경찰조직 목차 경찰조직의 구분 I. 경찰조직 1. 국가경찰조직 1) 개요 2) 특성 3) 장단점 2. 자치경찰조직 1) 개요 2) 특성 3) 장단점 II. 우리나라의 경찰조직 1. 경찰조직의 창설 2. 미군정시대 3. 경찰청시대 경찰조직의 구분 경찰조직의 주체가 중앙정부이냐 또는 지방자치단체이냐에..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 고용없는 성장의 의미와 최근 거시경제상황 ( 10Pages )
♢서론♢ 지방재정이란 지방공공단체가 활동에 필요한 수입의 획득 및 지출을 위해서 행하는 행위를 총칭한 것이며, 지방자치의 물질적 기초가 되는 화폐 또는 자금의 활동을 말한다. 따라서 지방재정은 중앙재정, 즉 국가재정처럼 단일한 단체의 재정이 아니라, 다종다양한 지방공공단체의 재정을 총망라한 것이다. 각국의 지방재정은 그 나라의 정치기구에 따라 다른데, 재정을 지방자치단체에 전면적으로 ..
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 사회복지행정론 - 한국의 복지행정과 지방분권화 ( 4Pages )
* 한국의 복지행정과 지출의 지방분권화가 이루어졌다. 사회복지분권화의 전개과정을 간단히 정리하시오. 이 과정이 사회복지행정과정에 미치는 영향을 논의하고 대안을 논의하시오. 우리나라의 지방 분권화는 노태우 정부에서부터 시작하였고, 참여정부가 들어서면서 균형발전이 국정 운영의 큰 축이 되면서 본격화 되었다. 지방분권의 추진은 크게 외부적 요인과 내부적 요인에 의해 그 배경을 찾을 수..
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 지역개발에 있어서의 주민참여 ( 8Pages )
Ⅰ. 1991년에 지방의회를 구성하게 되면서 지방자치제가 31년만에 다시 전개되게 되었고, 1995년 6월 27일에 지방자치단체의 장을 주민의 직접선거로 선출하여 본격적인 지방화시대가 열리게 되었다. 지방자치를 위한 법과 각종 제도가 마련이 되었고 중앙집권적 체제로부터의 탈출을 위한 정치와 행정의 개혁이 진행되고 있다. 지방의회는 지방정치의 장이 제대로 형성되지 못한 상황에서 의회의 능력 강..
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사회과학
 [지방자치학] 제3섹타 ( 3Pages )
제3섹타 Ⅰ. 제3섹타의 의의 제3섹타의 개념에 대하여 학문적으로 체계화되어 있지는 않지만 일반적으로 제1섹타인 국가, 지방자치단체 및 정부관계기관 등의 행정부문과 제2섹타인 민간부분이 공동출자한 사업의 경영형태를 지칭한다. 즉 공익을 추구하는 제1섹타인 공공부문과 영리를 추구하는 제2섹타인 민간부문이 결합하여 자본을 공동출자하여 설립한 법인으로서 공공성과 영리성을 추구하는 부문이..
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 [독일의 지방자치제도와 직접민주주의제도] 독일의 직접민주주의제도의 형태, 독일의 주민결정제도, 직접민주주의제도의 도입배경 및 영향요소 ( 8Pages )
[독일의 지방자치제도와 직접민주주의제도] 독일의 직접민주주의제도의 형태, 독일의 주민결정제도, 직접민주주의제도의 도입배경 및 영향요소 목차 독일의 지방자치제도와 직접민주주의제도 I. 직접민주주의 제도의 형태 1. 지방자치단체자의 직선제도 2. 주민결정제도 3. 주민청원제도 4. 주민총회제도 5. 행정소청제도 II. 주민결정제도 1. 주민결정 제도의 현황 2. 주민결정 제도의 대상 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 중앙정부와 지방정부간의 사회복지서비스 역할분담에 대해 기술하세요 ( 3Pages )
중앙정부와 지방정부간의 사회복지서비스 역할분담에 대해 기술하세요에 대한 레포트 자료입니다. 중앙정부와 지방정부간의 사회복지서비스 역할분담에 대해 기술하세요. 많은 경우에 사회복지업무는 업무의 특성상 중앙정부와 지방자치단체간의 협조를 바탕으로 추진되었다. 즉, 중앙정부는 국가 차원의 종합계획과 기준설정 등의 사무를 담당하였고, 광역자치단체는 광역자치단체 차원의 종합 계획을 수..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 21C에맞는리더쉽 ( 13Pages )
〈목 차〉 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 리더십의 기본 개념 1. 이론적 배경 2. 리더십의 일반적 개념 1) 사회․정치적 개념 2) 경영관리적 개념 Ⅲ. 변화를 추구하는 리더십의 핵심 요소 1. 두려움을 제거 2. 효과적인 비전의 개발 1) 비전 개발과정 2) 효과적인 비전 3. 혁신적 목표를 설정 4. 본보기 5. 현장경영을 실행 6. 경청 7. 고객만족을 추구 8. 권한을 위양 9. 챔피언을 지원 10. 적극적인 보상을 실..
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