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 게시판의 제한적 본인확인제 가이드 북입니다 ( 14Pages )
교육과학기술부 자료입니다. 교육과학기술부에서 배포한 무료자료입니다.
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정부자료, 교육과학기술부
 산업안전보건법상 유해 위험 기계 기구에 대한 제한 연구1 ( 4Pages )
산안법상 유해 위험 기계 기구에 대한 제한 연구 (산업안전보건법) I. 들어가며 1. 논점 산업사회의 발전은 위험한 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고 산업재해를 증가시켜왔다. 재해를 당한 이후의 사후구제적 치료 및 보상도 중요하지만 사전적 예방적인 측면에서 산재예방이 더욱 중요하다고 할 것이다. 2. 의의 근로자 및 그 가족에 대한 진정한 보호는 산업재해를 미연에 방지함에 ..
리포트 > 법학 |
 독점규제및공정거래에관한법률 ( 16Pages )
대통령령 제호 독점규제및공정거래에관한법률시행령중개정령안 독점규제및공정거래에관한법률시행령중 다음과 같이 개정한다. 제2조제1항중 “300억원이상”을 “1천억원 이상”으로 한다. 제3조제1호 본문중 “제3조의2(기업집단으로부터의 제외), 제17조의2(출자총액제한의 예외)제1항제8호가목, 제17조의5(채무보증금지대상의 제외요건)”를 “제3조의2(기업집단으로부터의 제외), 제17조의5(채무보증금..
서식 > 법률서식 |
 독점규제및공정거래에관한법률시행령중개정령안 ( 16Pages )
대통령령 제호 독점규제및공정거래에관한법률시행령중개정령안 독점규제및공정거래에관한법률시행령중 다음과 같이 개정한다. 제2조제1항중 “300억원이상”을 “1천억원 이상”으로 한다. 제3조제1호 본문중 “제3조의2(기업집단으로부터의 제외), 제17조의2(출자총액제한의 예외)제1항제8호가목, 제17조의5(채무보증금지대상의 제외요건)”를 “제3조의2(기업집단으로부터의 제외), 제17조의5(채무보증금..
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 [하도급규제] 불공정 하도급거래 규제(제한)의 목적, 불공정 하도급 거래 행위의 유형 ( 4Pages )
[하도급규제] 불공정 하도급거래 규제(제한)의 목적, 불공정 하도급 거래 행위의 유형 목차 하도급 규제 I. 불공정 하도급거래 규제의 목적 II. 불공정 하도급거래 행위의 유형 1. 부당한 하도급 대금의 결정 2. 물품 등의 구매강제 3. 부당한 수령 거부 4. 검사기준의 불명확 5. 부당한 반품 6. 부당한 감액 7. 하도급 대금의 지연 8. 부당한 대물변제 9. 부당한 경영간섭 10. 보복조치 하..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 문제점
 [사회복지실천과정] 종결단계 - 종결의 유형 ( 4Pages )
[사회복지실천과정] 종결단계 - 종결의 유형에 대한 레포트 자료. [사회복지실천과정] 종결단계 - 종결의 유형 종결의 유형은 시간제한에 의한 계획된 종결, 시간제한이 없는 종결, 일정 기간만 제공되는 계획된 종결, 목표달성에 의한 종결, 개입 중단으로 인한 종결 등이 있는데, 그 내용을 살펴보면 다음과 같다. (1) 시간제한에 의한 계획된 종결 시간제한적 방식에 의한 계획된 종결은 초기부터 사..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 해고제한에 대한 법규의 법적 검토 ( 4Pages )
해고 제한 법규 Ⅰ. 들어가며 해고라 함은 근로자의 의사와는 관계없이 근로계약 내지 근로관계를 사용자의 일방적인 의사표시에 의하여 장래에 향하여 종료하게 하는 법률행위를 말한다. 기본적으로 계약자유의 원칙에 따라 사용자와 근로자는 자유롭게 근로계약을 체결 또는 해지도 자유롭게 할 수 있다. 그러나 사용자에 의한 해지의 자유는 사용종속관계에 있는 근로자의 취업의 기회를 박탈하고 생존..
리포트 > 경영/경제 |
 사채의 발행에 대한 검토 ( 2Pages )
사채의 발행에 대한 검토 1. 사채발행에 관한 제한 ⑴ 總額의 制限 사채의 총액은 최종의 대차대조표에 의하여 회사에 현존하는 純資産額의 4部를 초과하지 못한다. 이 경우에 최종의 대차대조표란 사채모집의 직전의 주주총회에서 승인한 대차대조표를 말하고, 純資産額이란 대차대조표상 資産總額으로부터 負債總額을 控除한 액이다. 그리고 社債의 발행한도를 정함에 있어서 최종의 대차대조표를 기준으..
리포트 > 법학 |
 근로기준법상 근로계약 체결시 제한 규정1a ( 4Pages )
근로계약 체결시 제한 규정 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근로기준법은 ①위약예정의 금지, ②전차금상계의 금지, ③강제저금의 금지 등의 세 가지 형태로 근로계약 체결시 일정한 제한을 두고 있다. 2. 논점 근로자와 사용자는 일반계약원리에 따라 자유롭게 근로계약을 체결할 수 있다. 그러나 실질적으로 대등한 거래관계를 이루지 못하는 근로계약관계에서 근로자들의 지위가 약화될 수 있다...
리포트 > 법학 |
 채권법중 이자제한법에 대해서 ( 3Pages )
채권법중 이자제한법에 대해서 問題 : 月 4%의 利子率로 100만원을 3個月間 빌렸다. 利子는 每月 初 支給키로 約定하였으며 利子를 모두 지급하였다. 이때, 超過利子의 返還請求가 가능한가만약 불가능하면 超過利子분을 元金에서 辨濟充當이 가능한가 또 만약 100만원에 대한 先利子로 12만원을 제하고 88 만원을 빌렸다면 滿期후 100만원의 辨濟 요구에 借主는 얼마를 갚아야 하는가 I. 序論 먼저 위 ..
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법학
 산업안전보건법상 유해물질의 취급제한 연구 ( 2Pages )
산안법상 유해물질의 취급제한 연구 (산업안전보건법) I. 들어가며 1. 논점 산업사회의 발전은 위험한 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고 산업재해를 증가시켜왔다. 재해를 당한 이후의 사후구제적 치료 및 보상도 중요하지만, 사전적 예방적인 측면에서 산재예방이 더욱 중요하다고 할 것이다. 2. 의의 근로자 및 그 가족에 대한 진정한 보호는 산업재해를 미연에 방지함에 있다 할 것..
리포트 > 법학 |
 산별노조의 조직원칙에 대한 검토 ( 2Pages )
산별노조의 조직원칙에 대한 검토 1. 들어가며 기본적으로 산별노조의 조직원칙은 크게 두 가지이다. 첫째는 조합원 가입자격의 완전한 개방의 원칙이며, 둘째는 최대한 조직의 원칙이다. 이하에서는 이와 관련하여 개략적으로 살펴보고자 한다. 2. 산별노조의 조직원칙 (1) 가입자격 개방의 원칙 숙련기술 정도, 직업과 직종, 고용상태, 사업장 및 주거 지역, 기타 어떤 조건을 이유로 가입자격을 제한..
리포트 > 법학 |
 포괄위임원용제한신고서 ( 6Pages )
전자문서 이용가능 [별지 제2호의7서식] <개정 2001630, 2002228> (앞쪽) 결 재 담당 사무관 과장 【서류명】 포괄위임 원용제한신고서 【수신처】 특허청장 (【제출일자】) 【출원인】 【성명(명칭)】 【출원인코드】 【대리인】 【성명(명칭)】 【대리인코드】 (【지정된 변리사】) (【포괄위임등록번호】) 【사건의 표시】 【출원번호(특허(등록)번호, 기술평가청구번호, 국제등록번호, 상품분류전환..
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 [한국의 독점금지정책] 우리나라 독점금지정책의 전개과정, 목적 및 구성, 운용, 규제, 운용과 개선과제 ( 26Pages )
[한국의 독점금지정책] 우리나라 독점금지정책의 전개과정, 목적 및 구성, 운용, 규제, 운용과 개선과제 목차 한국의 독점금지정책 Ⅰ. 독점금지정책의 전개 과정 Ⅱ. 독점금지정책의 목적 및 구성 Ⅲ. 독점금지정책의 운용 Ⅳ. 시장구조의 규제 1. 시장지배적 지위의 남용 금지 1) 시장지배적 사업자의 추정 2) 시장지배적 품목의 지정 3) 시장지배적 사업자의 남용행위 금지 4) 일정한 거래분야의 판..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [사회복지실천과정] 종결의 유형 ( 4Pages )
[사회복지실천과정] 종결의 유형 목차 [사회복지실천과정] 종결의 유형 1. 시간제한에 의한 계획된 종결 2. 시간제한이 없는 종결 3. 일정 기간만 제공되는 계획된 종결 4. 목표달성에 의한 종결 5. 개입 중단으로 인한 종결 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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