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(검색결과 약 72,683개 중 23페이지)
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| 취업관리요령
제1장 근태
제1조【근무시간】
취업규칙(이하 ‘규칙’이라 한다) 제27조의 규정에 따른 통상근무자의 시무 및 종무시각과 휴식시간은 다음과 같다. 다만, 정부지시가 있을 때에는 이에 따른다.
1. 평일근무시간은 ○시부터 ○시까지로 한다. 다만, 토요일의 종무시간은 ○시까지로 한다.
2. 휴식시간은 ○시부터 ○시까지로 한다. 다만, 토요일에는 휴식시간을 두지 아니한다.
제2조【지각.. |
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| 본 자료는 변화를 지향하는 미국인에 대한 내용을 중심으로 하여 위험감수, 시간관리, 계획과 마감시간, 미래 지향적 측면에서 미국인과 아시아인의 차이에 대해 상세하게 비교 분석한 자료임
[대상]
국제통상, 국제경영
[과목]
국제경영, 이문화경영, 비교문화경영, 국제협상
1. 문화적 차이 : 변화 vs. 전통
2. 비즈니스에의 적용 : 변화 vs. 기회
3. 위험 감수
4. 시간 관리
5. 계획, 스케줄, Timeline.. |
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| 전기설비는 대부분의 생산활동의 기반이 되는 만큼, 단순한 유지보수가 아니라 전력설비의 예방점검, 에너지 효율화, 설비고장 진단 등 종합적인 관리역량이 요구되는 직무입니다.
전기관리 직무를 준비하며 가장 중시한 부분은 '이론과 현장의 연결'이었습니다.
또한 CAD를 활용한 도면 해독과 설계, PLC 프로그램 기초로 직설계 경험도 갖추었으며, 이는 자동화 설비를 활용하는 공장에서의 전기설비 통합.. |
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설비, 전기, 관리, 점검, 문제, 안전, 경험, 활용, 이다, 단순하다, 조명, 팀, 중요하다, 실무, 예방, 위, 위해, 기반, 데이터, 효율 |
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| 고해상도 jpg 이미지 파일입니다.
시간표입니다.
일주일간 시간별 과목명/강의실/담당교수 등을 기록할 수 있습니다.
프린터를 이용하여 양면인쇄하실 수 있습니다.
일반A4복사용지를 이용하여 한장에 3면을 인쇄하실 수 있습니다.
플래너를 사용하시는 분들에게 규격은 CEO사이즈입니다.
6공이고 870mmX1730mm 사이즈입니다.
체계적인 시간관리를 원하시는 분들에게 꼭 도움이 되었으면 좋겠네요.
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목 차
1. 서론
2. 본론
(1) 새로운 경쟁무기로서의 시간에 관한 연구
1) 생산전략의 중요성
2) 경쟁 우위 요인이 변천
3) 경쟁 무기로서의 시간
(2) Lead Time의 개선이 기업 과에 미치는 영향
1) 생산 리드 타임의 개선이 기업 성과에 미치는 영향
2) 리드 타임 성과에 의한 기업성과 개선
3. 결론
1. 서론
21세기를 향한 세계경제는 극변하는 시장 경쟁의 환경에 대응하며 기업.. |
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| 현장실습 중 경험한 생산공정에서, 단순 반복 업무가 아닌 이상 발생 빈도나 자재로스율을 기반으로 문제 원인을 분석하고, 개선 제안을 정리해본 경험이 있습니다.
이처럼 저는 수치를 기반으로 한 논리적 분석과 현장 관찰력을 함께 갖춘 인재로, 동원팜스의 생산관리 업무에서도 실제 현장의 문제를 수치화하고, 효율을 높일 수 있는 실질적 제안을 이끌어낼 수 있다고 확신합니다.
생산관리 업무에서 가.. |
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생산, 조건, 현장, 실험, 중, 관리, 문제, 분석, 공정, 경험, 생각, 온도, 발생, 따르다, 안정, 팜스, 데이터, 개선, 기반, 품질 |
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| [전사적 자원관리의 발전] 자재소요계획의 의의, 목적, 구성요소 및 제조자원계획
목차
* 전사적 자원관리의 발전
Ⅰ. 자재소요계획의 의의
Ⅱ. 자재소요계획의 목적
Ⅲ. 자재소요계획의 구성요소
1. 주일정계획
2. 자재명세서
3. 재고기록철
4. MRP 컴퓨터프로그램
5. 출력보고서
Ⅳ. 제조자원계획(MRP II)
1. 기업활동의 통합
2. 시간경쟁
3. 다공장, 다국적 의사소통
전사적 자원관리의 발전
MR.. |
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| 고해상도 jpg 이미지 파일입니다.
지출내역입니다.
일자별로 지출내역을 기록/관리할 수 있습니다.
프린터를 이용하여 양면인쇄하실 수 있습니다.
일반A4복사용지를 이용하여 한장에 3면을 인쇄하실 수 있습니다.
플래너를 사용하시는 분들에게 규격은 CEO사이즈입니다.
6공이고 870mmX1730mm 사이즈입니다.
체계적인 시간관리를 원하시는 분들에게 꼭 도움이 되었으면 좋겠네요.
소개글
지출.. |
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| 과학적 관리론과 사회복지행정조직
1. 과학적 관리론 설명
과학적 관리론(scientific management)은 Taylor에 의해 창시되어 작업의 효율성과 생산성의 극대화를 목표로 한 규범적 관리이론이다. 즉, 조직 내 직원의 업무를 과학적으로 분석하여 이에 관한 지식을 적극적으로 활용한다면 조직의 능률성은 극대화될 수 있다고 보았다. 그래서 조직에서 개개인의 업무수행에 관한 과업의 형태와 소요시간을 .. |
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| 동우화인켐 노무관리자 기소개서
동우화인켐의 노무관리 직무에 적합한 저만의 차별화된 강점은 다음 세 가지입니다.
현장 친화적 노무관리 역량입니다.
이처럼 현장을 이해하고, 제도를 설계하고, 법령을 실천으로 연결할 수 있는 저의 강점은 동우화인켐의 조직 안정성과 지속가능한 성장에 직접 기여할 수 있는 자산이 될 것입니다.
노무관리 직무에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
동우화.. |
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기준, 법, 현장, 화, 조직, 근로자, 노무, 제도, 노사, 관리, 경험, 이다, 갈등, 신뢰, 이다, 운영, 법령, 회, 이해, 대응 |
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| 인적자원관리의 기초와 패러다임
Ⅰ. 인적자원관리의 이론의 변천
1. 기계적 접근 (테일러의 과학적 관리론)
(1) 형성배경
기계적 접근은 테일러(Tayler)의 과학적 관리법을 출발점으로 형성되었다. 테일러가 활동했던 19세기 말과 20세기 초 미국의 공장관리는 ⅰ)상사의 경험과 주관에 의한 작업 지시 ⅱ)작업들 간의 유기적 조정 불가피 ⅲ)조직적 태업 ⅳ)성과급제에 대한 불신으로 능률향상이 이루어지지.. |
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| 효율적 직무분석의 프로세스와 전개 방향
1. 직무분류 전반
1) 직무분류의 의의와 목적
① 직무분류의 의의
직무분류(Job classification)란 조직 내의 모든 직무를 그 내용과 종류, 기능, 난이도, 중요도, 책임과정 및 기타 제 특성에 따라서 합리적이며 알기쉽게 체계화 시키는 것이다.
② 직무분류의 목적
직무분류의 목적은 채용관리, 배치관리, 평가관리, 승진관리, 교육훈련관리 등 제반 인적자원관.. |
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중장비주간정비작업표
═══
년월일
장비명:
V
양호
X
요조정
XX
요수리
일련번호 :
관리번호 :
운행시간및
거리누계
:
XXX
요교환
○
실시
No.
작업내용 (착안점)
상태
No.
작업내용 (착안점)
상태
1
각부주유 및 교체
21
2
.... |
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| 차량출입일지
결
재
담당
반장
과장
소장
20 년월일 요일 날씨 :
번호
출입시간
행선지
차량번호
비고
출입시간
행선지
차량번호
비고
1입
입
2입
입
3입
입
4입
입
5입
입
6입
입
7입
입
8입
입
9입
입
10
입
입
11
입
출
12
입
출
13
입
출
14
입
출
15
입
출
16
입
출
17.. |
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| 사례관리이론과 실천적 개입적용 그리고 시연 파워포인트 PPT 보고서입니다.
수업시간 발표를 위해 작성한 레포트이며 팀인원이 분담하여 자료를 조사하여 내용이 완성도가 높습니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 확인하실 수 있습니다.
★한글 보고서도 함께 올렸으니 제 자료 검색하시어 함께 구입하시기 바랍니다.★
Ⅰ.사례관리의 의의와 등장배경
1. 사례관리의 의의
2. 사례관리의 등장 배경
Ⅱ... |
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