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 기업문화의 유형(관료문화, 개발문화, 합리적 문화, 집단문화) ( 3Pages )
기업문화의 유형(관료문화, 개발문화, 합리적 문화, 집단문화) ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 해외직접투자의 유형과 다국적기업의 9가지 특징 ( 23Pages )
본 자료는 해외직접투자의 동기별 유형을 4가지로 분류하여 설명하였으며, 해외자회사의 독립성에 따른 분류로 독립형 자회사(autonomous subsidiary), 독립채산형 자회사(profit center subsidiary), 결합형 자회사 (intergrated subsidiary) 등 3가지로 구분하여 기술하였으며, 특히 다국적 기업의 주요한 특징 9가지에 대해 상세하게 정리한 자료임 제1절 다국적 기업화의 유형 1. 해외직접투자의 동기..
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해외생산 거점형, 현지시장접근형, 무역장벽 회피형, 선진기술 습득형, 수평적 해외직접투자, 수직적 해외직접투자, 내부화, 귀속의 이중성, 무국적성
 전략적제휴,합작투자,기업인수합병,전략적제휴의목적및유형,성공적인제휴방법 ( 18Pages )
전략적 제휴 합작 투자 기업 인수합병 CONTENTS 전략적 제휴의 정의 전략적 제휴의 목적 전략적 제휴의 주요 유형 성공적인 제휴방법 기업인수합병 1 전략적 제휴의 정의 전략적 제휴 : 경쟁 관계에 있는 기업이 일부 사업 또는 기능별 활동 부문에서 경쟁기업과 일시적인 협조관계를 갖는 것 근본적인 목적은 협조가 아닌 경쟁 2 전략적 제휴의 목적 자원과 위험의 공유 : 연구개발 투자비용과 생산비용..
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 글로벌 기업경영 ( 18Pages )
글로벌 기업경영에 대한 레포트 글로벌 기업경영 목차 글로벌 기업경영 I. 글로벌화의 의의 II. 글로벌 기업경영환경 1. 글로벌경영의 특성 2. 글로벌경영환경 1) 경제환경 2) 정치법률적 환경 3) 사회문화적 환경 4) 자연환경 5) 기술환경 III. 글로벌 기업환경의 과정 1. 글로벌 기업경영의 단계 2. 글로벌 기업유형 1) 수출기업 2) 다국적 기업 ... 이하 생략
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [기업의 자원봉사] 기업의 본질과 자원봉사 및 기업 자원봉사의 필요성 ( 13Pages )
[기업의 자원봉사] 기업의 본질과 자원봉사 및 기업 자원봉사의 필요성 목차 * 기업의 자원봉사 Ⅰ. 기업의 본질과 자원봉사 Ⅱ. 기업 자원봉사의 필요성 1. 기업의 사회적 책임 2. 기업의 사회적 책임과 기업의 사회공헌활동 3. 기업의 사회공헌활동 유형 1) 엄격모형 2) 가계모형 3) 판매자 모형 4) 투자모형 5) 시민모형 6) 예술모형 4. 기업 사회공헌활동의 참여동기 1) 기업의 사회공헌활동의 참여..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [기업의 의사소통] 의사소통의 의의와 경로, 유형, 장애요인 ( 7Pages )
[기업의 의사소통] 의사소통의 의의와 경로, 유형, 장애요인 목차 의사소통 Ⅰ. 의사소통의 의의 Ⅱ. 의사소통의 경로 1. 의사전달자 2. 메시지 전달을 위한 경로 3. 수신자 4. 잡음과 피드백 Ⅲ. 의사소통의 유형 1. 하향적 의사소통 2. 상향적 의사소통 3. 교차의사소통 4. 비공식적 의사소통 Ⅳ. 의사소통의 장애요인 Ⅴ. 의사소통의 개선을 위한 지침 의사소통 I. 의사소통의 의의 기업의 경영..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [조인트벤처] 조인트 벤처의 특징 및 효과 ( 4Pages )
[조인트벤처] 조인트 벤처의 특징 및 효과 목차 조인트 벤처의 특징 및 효과 I. 조인트벤처의 특징 1. 영리 목적성 2. 공동 목적성 3. 공동 계산성 4. 단일 목적성 5. 일시성 II. 조인트벤처의 효과 1. 투자국의 입장 - 국제 합작기업의 이점 2. 투자 대상국의 입장 - 현지 기업의 이점 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 기업인수합병,M A,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 71Pages )
M A 동향과 사례분석 Contents M A 특징 M A 동향 KT, KTF 합병사례분석 정의,유형,장점,단점,분류 현재동향, 국내 M A 문제점,국내 향후 전망 유선통신산업 개요 및 현황,합병동기 기업소개,합병개요,시너지효과, 주가추이,합병이후분석 M A 특징 M A정의 합병이란 둘 이상의 회사가 청산 절차를 거치지 않고 하나의 회사로 합치는 것 기업인수는 인수기업이 주식과 영업권 매매를 통해 실질적으로 ..
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 [국제경영] 국제기업경영, 국제기업화, 다국적기업, 해외직접투자, 기술이전, 국제마케팅전략, 환위험관리 ( 22Pages )
[국제경영] 국제기업경영, 국제기업화, 다국적기업, 해외직접투자, 기술이전, 국제마케팅전략, 환위험관리에 대한 레포트 [국제경영] 국제기업경영, 국제기업화, 다국적기업, 해외직접투자, 기술이전, 국제마케팅전략, 환위험관리 목차 국제기업경영 A. 국제기업경영의 성격 I. 국제기업경영의 개념 II. 국제기업경영의 특성 B. 국제기업화의 기본과제 I. 국제기업화의 목적 II. 국제기업활동의 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [전략경영] 전략경영의 의의, 전략적 도구와 전략의 유형, 전략적 제휴, 기업의 CI전략, 전략적 시너지효과 ( 13Pages )
[전략경영] 전략경영의 의의, 전략적 도구와 전략의 유형, 전략적 제휴, 기업의 CI전략, 전략적 시너지효과 목차 전략경영 Ⅰ. 전략경영의 의의 Ⅱ. 전략적 사업단위 Ⅲ. 전략적 도구와 전략의 유형 1. General Electric 다요인 포트폴리오 모델 2. 시장전략의 수익성분석(PIMS) 3. 기업의 대표적인 성장전략 1) 시장침투 2) 제품개발 3) 시장개척 4) 다각화 Ⅳ. 철수전략 Ⅴ. 전략적 제휴 Ⅵ. 기업의 C..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 계정의 의의와 분류(T계정, 기업 계정의 유형) ( 5Pages )
계정의 의의와 분류(T계정, 기업 계정의 유형) 목차 계정의 의의와 분류 I. 계정의 의의 II. 계정의 분류 1. 자산 2. 부채 3. 자본 4. 수익 5. 비용 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 분식회계 개념,유형,원인,문제점분석및 분식회계 기업사례분석과 분식회계 근절방안제안및 나의의견 ( 13Pages )
개념,유형,방법 원인,문제점 기업사례 근절방안 나의의견 CONTENTS 1. 분식회계 개념 2. 분식회계의 방법과 유형 3. 분식회계의 주요목적 4. 분식회계의 원인 5. 분식회계의 문제점 6. 분식회계의 사회적 영향 7. 분식회계 기업사례 (1) SK 사례 (2) 대우그룹 사례 (3) 하이닉스 사례 8. 분식회계 근절위한 대책방안 9. 결론 및 나의의견 1. 분식회계 개념 분식회계. 粉(가루 분), 飾(꾸밀 식),..
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 기업과 시민사회 파트너십) 기업과 NGO의 관계와 기업시민정신의 의미와 배경 및 원칙 ( 11Pages )
기업과 시민사회 파트너십) 기업과 NGO의 관계와 기업시민정신의 의미와 배경 및 원칙 목차 *기업과 시민사회 파트너십 Ⅰ. 기업과 NGO 관계 1. 기업-NGO 관계 유형 2. NGO에 대한 기업의 대응 Ⅱ. 기업시민정신의 의미 Ⅲ. 기업시민정신의 배경 1. 내부적 요인 2. 외부적 요인 Ⅳ. 기업시민정신의 원칙 1. 윤리적 비즈니스 실천 2. 이해당사자 기대부응 3. 환경보전과 지속가능개발 *참고문헌 ...
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 기업윤리에 영향을 미치는 요인 ( 8Pages )
기업윤리에 영향을 미치는 요인 목차 기업윤리에 영향을 미치는 요인 Ⅰ. 정치, 사회윤리 Ⅱ. 기업의 경쟁환경 Ⅲ. 기업의 법률적 환경 Ⅳ. 다양한 이해집단과 행동집단 Ⅴ. 비윤리적인 기업행동의 유형과 발생이유 1. 기업활동의 윤리성 2. 기업활동의 공정성 3. 기업지배구조의 건전성 기업윤리에 영향을 미치는 요인 I. 정치 ․ 사회윤리 기업계와 개별기업체의 윤리기준에 영향을 미치는 가장 ..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 통제의 기본요소(통제의 유형 및 집단) ( 3Pages )
통제의 기본요소(통제의 유형 및 집단) 통제의 기본요소 기업이 달성할 목표를 설정하고, 계획하고, 조직하여, 집행한 후에는 반드시 목표달성 과정을 감시 ․ 통제하여 조직의 목표와 계획이 달성되도록 해야 한다. 그러나 개인의 행등을 규제하는 통제방법은 관리자와 고용원들을 난처하게 만드는 경우가 가끔 있다. 특히 컴퓨터 통제라든지 ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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