|
전체
(검색결과 약 1,258개 중 23페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 부당노동행위 유형 중 단체교섭거부 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
노조법 81조에서는 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위를 부당노동행위의 유형으로 규정하여 금지하고 있다.
이는 단체교섭은 노조 본래목적이며, 핵심적 기능을 하는 바 이와 같은 교섭을 사용자가 거부한다는 것은 조합존재의 이유 무의미.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 여성복지의 국제조약 및 국제적 동향에 대한 레포트 자료.
여성복지의 국제조약 및 국제적 동향
목차
여성복지의 국제조약 및 국제적 동향
I. 세계인권선언
II. 세계인권규약
III. ILO의 조약 및 보고서
IV. UN 여성차별철폐협약
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 취업규칙 관련 쟁점사항에 대한 법적 검토
I. 들어가며
근로계약은 사용자와 근로자가 개별적으로 이를 체결하고 그 내용을 확정하는 것이 원칙이나, 사용자가 많은 근로자와 개별적으로 근로조건의 모든 내용에 대해 근로계약을 체결한다는 것은 현실적으로 매우 어려워 대부분의 기업이 취업규칙에 어느 정도 근로관계를 정하여 두는 것이 일반적이다.
근로기준법 제96조에서는 ‘종속적 노동관계의 현.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 북한 인권(핵) 문제, 해법은 무엇인가
북한을 압박할 협약
경제적 사회적 문화적 권리에 관한 국제 규약
시민적 정치적 권리에 관한 국제 규약
집단 살해범죄의 방지와 처벌에 관한 협약
아동의 권리에 관한 협약
모든 형태의 여성차별철폐에 관한 협약
정치범 수용소에서 행해지는 인권유린은 이 모든 국제 규약을 어기는 행위
북한을 압박할 협약
2002년 7월 1일에 발효된 ‘로마규정’ 7조 에 의하면 국가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체교섭
단체 교섭의 의의와 주체
2. 단체 교섭의 기능과 대상
3. 단체 교섭의 유형과 절차
4. 단체 교섭 시 유의사항
5. 단체 교섭제도의 국제 비교
6. Win Win 단체 교섭
1. 단체 교섭의 의의와 주체
노동 삼권
단결권
단체교섭권
단체행동권
단체 교섭의 정의
노·사가 근로자의 임금 및 근로조건 등의 결정 위해 협상·협약하는 과정
단체 교섭의 주체
노동조합
사용자
1. 단체 교섭의 의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경제협정] 경제협정의 개념 및 체결과 절차
목차
경제협정
Ⅰ. 개념
Ⅱ. 경제협정의 체결과 절차
1. 협정문안의 준비 및 교섭
2. 협정문안의 확정
3. 서명
4. 국회의 비준 동의
5. 협정의 발효
6. 협정의 효력
Ⅲ. 협정의 사례
경제협정
1) 개념
경제협정이란 경제 ․ 통상 분야에서의 협력 사항에 관한 국가 간 권리 ․ 의무 관계를 규율하기위해 체결되는 조약의 한 형태이다. 제2차 세계대전 이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 프랑스의 비례대표제 고찰 (단체교섭의 방식)
Ⅰ. 들어가며
프랑스의 기업별 단체교섭의 특징으로는 첫째 복수노조주의의 완전한 보장, 둘째 노조의 대표성유무에 의한 교섭제한과 대표성의 존중, 셋째 교섭시기의 단일화, 넷째 하나의 기업(또는 사업장)에는 하나의 기업별(사업장)협약, 다섯째 조합가입대상자일 경우 조합가입 유무를 불구하고 모두 협약적용, 여섯째 과반수의 지지를 얻은 노조에게 일.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 아동·청소년복지의 기본방향
아동은 성숙된 인간으로서 자립하기까지 보호와 양육을 필요로 하는 존재이다. 영유아로부터 학령기와 청소년기를 거치면서 아동은 각 발달단계에 필요한 생리심리사회적 욕구(Physio-psycho-social needs)를 충족시켜야 건전하게 성장하게 된다. 아동의 기본적인 생활을 보장하는 일차적인 책임은 가족에게 있으나, 현대사회에서 가족구조와 기능이 변화되면서 아동에 대한 사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 도산과 부실기업관리에 대한 레포트 자료.
기업의 도산과 부실기업관리
목차
기업의 도산과 부실기업관리
I. 기업의 도산
1. 도산의 정의
2. 도산의 원인과 징후
II. 부실기업관리
1. 화의
2. 법정관리
3. 은행관리
4. 부도방지협약
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 영업양도시 집단적 노사관계 승계
1. 영업양도 시 조합원의 변동과 노동조합의 지위에 관한 판례
[판례]
한국 오므론이 동해㈜의 사업을 인수하였고 동해㈜와 노동조합간에 체결한 단체협약에 따라 노조사무실을 계속 사용하자 한국 오므론이 노동조합에 사무실 명도를 청구한 사안에서 서울지법은 양수회사는 양도회사와 노동조합 간의 단체협약 상 권리 의무를 승계하였다고 보아 노동조합의 지위를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국제기구와 국제조약
목차
* 국제기구와 국제조약
Ⅰ. 정치, 안보 분야
1. 유엔(UN)
1) 안전보장이사회
2) 경제사회이사회(ECOSOC)
3) 신탁통치이사회
4) 국제사법재판소(ICJ)
5) 사무국
2. 제네바 군축회의(CD)
3. 국제원자력기구(IAEA)
4. 핵확산금지조약
5. 화학무기금지협약(CWC)
6. 생물무기금지협약(BWC)
Ⅱ. 경제분야
1. CATT와 WTO
2. 국제통화기금(IMF)
3. 세계은행(IBRD)
4. 국제개발협회(.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연봉제의 도입과 취업규칙 불이익 변경
1. 들어가며
실제로 취업규칙으로 연봉제를 도입할 경우 기존의 취업규칙을 변경하는 것은 필요불가결한 일이다. 이때 난제는 잘 알다시피 이것이 취업규칙의 불이익변경에 해당하는지 여부에 대한 쟁점을 들 수 있다. 연봉제는 일반적으로 정기승급의 폐지 및 제수당을 정리·통합할 뿐만 아니라, 임금결정기준의 변경에 의한 임금액의 보류 및 인하의 가능성도 포.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [노동쟁의] 노동쟁의행위
노동자들은 노동조합을 통하여 사용자와 임금이나, 노동조건에 관하여 교섭을 행하고 합의가 성립되면 단체협약을 체결한다. 이러한 단체교섭 과정에서 양측의 주장이 불일치하여 분쟁이 발생하게 되는데 이를 노동쟁의라고 한다.
노동쟁의상태에서 노동조합은 쟁의행위를 할 수 있게 되며 아래의 표는 쟁의행위의 유 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 포스트 2012 기후변화협상에 대비한 우리나라의 정책 방향성 연구
- 우리나라와 주요국들의 기후변화 입법 및 정책 동향
제 1 장 서 론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구 내용
제 2 장 본 론
1. 주요국의 기후변화 입법 및 정책 동향
(1) EU
(2) 미국
(3) 중국
(4) 남아공
2. 우리나라의 기후변화 입법 및 정책 동향
제 3 장 결 론
- 평가 및 시사점
제 1 장 서 론
1. 연구의 필요.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 외국인 저작물의 보호에 관한 저작권법상 연구
I. 들어가며
이때 외국인이란 널리 대한민국의 국적을 가지지 아니한 자를 의미하며, 좁게는 대한민국의 국적을 가지지 아니하는 자로 무국적자를 제외한 개념이라고 할 수 있다.
저작권법은 ‘외국인의 저작물은 대한민국이 가입 체결한 조약에 따라 보호된다’고 규정하고 있다. 그러나 동조 2항은 1항에도 불구 저작권법에 보호되는 외국인의 저작물을, 동.. |
|
|
|
|
|
