|
|
|
전체
(검색결과 약 310,307개 중 23페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 본 컨텐츠는 동부제강의 기업정보로 작성일자를 반드시 확인하시고, 최근에 작성된 정보를 구매하시기 바랍니다.
본 컨텐츠에서는 동부제강의 2006년1분기까지 간략 정보가 기술되어 있습니다.문서 보안상 PDF로만 제공되며, A4 최소 4쪽 분량이며, 지속적으로 업데이트 됩니다.
* 기업자료 목차 *
1. 업체소개
(수록내용 : 업체명, 주업종, 종목코드, 업종코드, 법인유형, 대표자, 설립일, 전.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 컨텐츠는 고려제강의 기업정보로 작성일자를 반드시 확인하시고, 최근에 작성된 정보를 구매하시기 바랍니다.
본 컨텐츠에서는 고려제강의 2006년1분기까지 간략 정보가 기술되어 있습니다.문서 보안상 PDF로만 제공되며, A4 최소 4쪽 분량이며, 지속적으로 업데이트 됩니다.
* 기업자료 목차 *
1. 업체소개
(수록내용 : 업체명, 주업종, 종목코드, 업종코드, 법인유형, 대표자, 설립일, 전.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 컨텐츠는 DSR제강의 기업정보로 작성일자를 반드시 확인하시고, 최근에 작성된 정보를 구매하시기 바랍니다.
본 컨텐츠에서는 DSR제강의 2006년1분기까지 간략 정보가 기술되어 있습니다.문서 보안상 PDF로만 제공되며, A4 최소 4쪽 분량이며, 지속적으로 업데이트 됩니다.
* 기업자료 목차 *
1. 업체소개
(수록내용 : 업체명, 주업종, 종목코드, 업종코드, 법인유형, 대표자, 설립일, 전화.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 디지털 회로설계에 대한 간략한 설명이 되어 있음.
디지털 회로설계에 대한 간략한 설명이 되어 있음.
pdf 파일로 되었있습니다.
아무조록 만은 도움이 되기를...
개인용도 이외에는 사용하지 마십시오.
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 직무설계(job design)에 대한 검토
Ⅰ. 직무설계의 의의
1. 직무설계의 의의와 중요성
직무설계란 조직내 다양한 과업들을 하나의 직무로 조직화하는 과정으로 직무의 내용, 기능, 관계를 결정하는 중요한 문제이며, 직무가 제대로 설계되어야 사람과 직무간의 적합도(Fitness)를 높여서 조직의 전략적 목표를 달성할 수 있다.
직무설계를 효과적으로 수행하게 되면 직무만족 및 모티베이션 증대, 이직및 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직설계의 접근방법에 대한 레포트 자료.
조직설계의 접근방법
목차
조직설계의 접근방법
I. 고전적 접근방법
II. 과업-기술 접근방법
III. 환경적 접근방법
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자원봉사 직무개발과 직무설계에 대한 레포트 자료.
자원봉사 직무개발과 직무설계
목차
자원봉사 직무개발과 직무설계
I. 직무개발
II. 직무설계
III. 직무명세서
IV. 직무명세서 구성요소
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단일사례설계의 개념과 특성에 대한 레포트 자료입니다.
단일사례설계의 개념과 특성
목차
단일사례설계의 개념과 특성
1. 사례 수 = 1
2. 개입 전후의 단계 명확화와 비교
3. 반복측정
* 참고문헌
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직설계의 기본요소에 대한 레포트 자료.
조직설계의 기본요소
목차
조직설계의 기본요소
I. 직무세분화(전문화)
II. 과업표준화
III. 계층화
IV. 통제범위
V. 조정(통합)
VI. 권한위양
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직의 부문화] 조직설계의 부문화에 대한 레포트 자료입니다.
[조직의 부문화] 조직설계의 부문화
목차
조직설계의 부문화
I. 기능별 부문화
II. 지역별 부문화
III. 제품별 부문화
IV. 고객별 부문화
V. 매트릭스 부문화
VI. 부문화의 합성
* 참고문헌
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 네트워크 설계및 관리에 관한 기본적이면서 필수적인 요소에 대한 설명
네트워크 설계및 관리에 관한 기본적이면서 필수적인 요소에 대한 설명으로
개요
네트워크 설계
네트워크 관리 개요
관리 기능
관리 도구
의 순으로 세부적인 내용을 정리한 제안서 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직설계의 원리(조직설계의 기본원칙)에 대한 레포트 자료.
조직설계의 원리(조직설계의 기본원칙)
목차
조직설계의 원리
I. 전문화의 원칙
II. 명령일원화의 원칙
III. 권한위양의 원칙
IV. 권한과 책임의 원칙
V. 기능화의 원칙
VI. 감독범위의 원칙
VII. 계층연계의 원칙
VIII. 조정의 원칙
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직무설계 전반에 대한 검토
Ⅰ.직무설계의 의의
직무설계란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하려는 목적으로 조직이 그 목표를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록, 일련의 작업군과 단위직무 내용 및 작업방법을 설계하는 활동을 말한다.
이는 최근 산업화가 고도로 진전됨에 따라 노동의 소외화, 근로생활의 질의 저하, 직무불만족 등의 현상이 나타나고 있는데, 기업적 차원에서 이러한 폐.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가족생활설계에 대한 접근
목차
가족생활설계에 대한 접근
Ⅰ. 가족생활주기 면에서의 접근
Ⅱ. 생활구조 면에서의 접근
Ⅲ. 가족생활설계의 방법
가족생활설계에 대한 접근
가족생활설계의 의미는 앞으로의 생활변화에 대처하고 보다 나은 미래의 생활상을 만들기 위한 주체적 ․ 합목적적 활동이고, 궁극적으로는 개인 및 가족의 행복한 삶을 실현코자 함이다. 이 과정에서 인간은 다양한 생활.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [집단설계] 실험집단설계, 유사실험집단설계에 대한 레포트 자료.
[집단설계] 실험집단설계, 유사실험집단설계
집단설계는 개입기법과 프로그램의 효과를 평가하는 데 적합한 방법으로 실험집단설계(experimental group design)와 유사실험집단설계(quasi-experimental group design)가 주로 사용된다.
1. 실험집단설계
일반적으로 사회복지실천을 과학적으로 평가한다는 것은 실험통제집단 연구설계가 .. |
|
|
|
|
|
|
|
