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| 조세협약과 조세회피
목차
조세협약과 조세회피
Ⅰ. 조세조약
1. 조세조약의 성격
2. 모델조약
Ⅱ. 조세회피
1. 이전가격을 이용한 조세회피
2. 조세회피국을 이용한 조세회피
3. 조세조약쇼핑 이용
조세조약과 조세회피
I. 조세조약
1) 조세조약의 성격
양국간 조세조약 체결의 기본 목적은 법률적 이중과세를 방지함으로써 해외투자, 무역, 기술이전 등의 국제경제거레 환경을 재선하고 국가 .. |
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| 위 법인(또는 개인)은 대한민국과 ( )간의 이중과세방지협약 적용대상 대한민국 거주자임을 증명해 줄것에 대한 이중과세방지협약적용대상거주자증명서발급신청서 양식입니다.
이중과세방지협약적용대상거주자증명서발급신청서
1. 소득자Beneficiary
① 주소Address
②상호Name of Company
(Fill in if the Recipient is not individual)
③성 명Name
④사업자등록번호(주민등록번호)
Taxpayer Ident.. |
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| 단체협약의 유효기간과 해지제도에 대하여 설명하라
Ⅰ. 서설
단협은 유효기간동안 존속하는 것이 원칙이다. 한편 단협의 당사자는 자동갱신협정 또는 자동연장협정등을 단협의 내용으로 체결함으로써 단협의 유효기간이 종료하는 경우 이를 연장할 수 있다.
한편 단협이 종료하는 경우에도 그 효력이 예외적으로 인정되는 경우가 있다. 이를 단체협약의 여후효라고 한다.
Ⅱ. 단체협약의 유효기간
1. .. |
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| 팀별운영협약서는 여러팀이 있을때 서로의 공동이익창출을 통한 수익배분
팁별운영협약서 간략하게만드는법
1)업무범위와의
2)정산 및 회계
3)유효기간 |
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| [별지 제11호서식]
(앞쪽)
협약적용전에 획득한 국제적멸종위기종 증명신청서
처리기간
7일
신청인
①상호(명칭)
②성명(대표자)
③주민등록번호
④주소
(사업장소재지)
(전화 :)
당해
동
식물
내역
⑤보통명
⑥학명
⑦원산지(표본)
⑧생산지(제품)
⑨협약 적용시점
⑩해당부속서
□Ⅰ□Ⅱ□Ⅲ
⑪입수시기
⑫획득한 지역
⑬용도
⑭입수경위
⑮명세
자연환경보전법시행령 제14조제2호 및 동법시행규칙 |
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| 상사중재제도(중재의 의의와 특징, 중재절차와 국제중재협약, 중재판정)
목차
상사중재제도
Ⅰ. 중재의 의의
Ⅱ. 중재의 특징
1. 단심제
2. 신속한 분쟁해결
3. 저렴한 중재비용
4. 국제적인 인정
5. 전문가에 의한 판단
6. 충분한 변론기회의 부여
7. 심리의 비공개
8. 민주적인 절차 진행
Ⅲ. 중재절차와 국제중재협약
1. 중재절차
2. 국제중재협약
1) 제네바협약
2) 뉴욕협약
Ⅳ. 중재판정
1. 중재.. |
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| 본 자료는 항공운송의 개념과 특성, 그리고 항공화물의 집하방식을 비롯하여 항공기의 종류와 적재방식 및 하역장비에 대해 소개하였으며, 항공운송의 수출입절차와 항공운송 관련 국제협약인 바르샤바 협약에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 설명한 자료로 항공운송에 대한
종합적이면서도 전문적인 내용을 이해하기 쉽게 재구성한 자료임
01 항공운송의 의의와 항공화물의 집화
02 항공기의 종류 및 적재.. |
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| 노동법상 평화의무에 대하여
Ⅰ. 들어가며
평화의무란 협약당사자가 단체협약의 유효기간 중에 당해 협약소정의 사항에 대한 개폐를 목적으로 쟁의행위를 하지 않을 의무를 말한다.
이는 단체협약의 유효기간 중의 노사관계의 안정을 도모하고 나아가 산업평화를 유지시키는 기능을 담당한다.
Ⅱ. 인정근거
평화의무의 인정근거에 대해서는 ①단체협약의 평화적 기능으로부터 내재한다는 내재설(판례)과, ② |
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| www.themegallery.com
Basel 협약
[ 화폐금융론]
www.themegallery.com
BASEL
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Basel이란
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Basel의 변천사
Basel II : 3 pillar approach
BIS 비율(자기자본비율) : 8%를 유지하여 은행의 건전성 확보
- 각 나라의 금융시장 감독기구의 감시감독 역할 부여로 위기대처능력 향상
- 금융시장의 시장 공시를 강화 함으로.. |
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| 단협상 유효기간(자동연장조항 등)에 관한 노동법적 검토
1. 들어가며
노사가 단체협약을 체결하여 유효기간을 체결일로부터 2년으로 정함과 동시에 동 단협에 “본 협약이 만료되더라도 갱신체결시까지 본 협약의 효력은 지속된다”라고 하여 자동연장협정을 규정하고 있는 경우
노조법 제32조제3항에 의거 단체협약의 일방이 단협의 해지통고를 할 수 있는 시점이 협약 만료일 다음날부터인지, 아니면 만.. |
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| 공공기관 비정규직 노동자들이 체결한 단체협약의 법적 효력 검토
1. 들어가며
공공기관 비정규직 노동자들이 근로기준법에 보장된 권리를 무시당하고 있다거나 최저임금법에 의한 보호를 받지 못해 노동법의 사각지대에 놓여 있는 현실은 어제 오늘의 일이 아니다. 실정법을 집행하는 행정부 스스로도 사용자책임을 다하지 못하거나 영세사업장의 사용자들처럼 온갖 아이디어로 현행 노동법령을 악용하여.. |
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| 산별노조하 단체교섭 및 협약체결과 각급조직의 위상 및 기능
1. 각급조직의 위상과 기능
1) 본조
- 단체교섭권과 체결권, 기업단위 보완교섭의 승인권을 본조 위원장에게 집중시키고 모든 단체교섭은 본조의 관할 하에서 진행되어야 할 것이다.
- 정책개발 기능, 조합원 간부교육 기능의 획기적인 신장이 있어야 하며, 정책연구소, 상설 교육원의 설립이 시급하다.
- 과도 단계에서는 정부와 사용자들을 .. |
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| 초국적기업과 NGO의 관계 및 글로벌 협약
목차
Ⅰ. 초국적기업과 NGO 관계
1. 초국적기업에 대한 규제
2. 초국적기업 윤리강령
3. 초국적기업과 NGO
Ⅱ. 글로벌 협약
*참고문헌
I. 초국적기업과 NGO 관계
글로벌 차원에서 초국적기업의 경제적 역량은 엄청나리 만큼 막강
해서 이들에 대한 '글로벌 거버넌스' 논의가 또 주요 아젠다가 되고 있
다. 1) 초국적기업들은 세재무역의 70%를 통제하.. |
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| 평화의무에 대한 쟁점 논의
Ⅰ. 서
1. 평화의무의 의의 및 기능
평화의무란 협약당사자가 단체협약의 유효기간 중에 당해 협약소정의 사항에 대한 개폐를 목적으로 쟁의행위를 하지 않을 의무를 말한다.
이러한 평화의무는 단체협약의 유효기간 중의 노사관계의 안정을 도모하고 나아가 산업평화를 유지시키는 기능을 담당한다.
2. 평화의무의 근거
평화의무의 인정근거에 대해서는 ①협약 당사자간의 명시.. |
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| 노조법상 평화의무에 대한 법적 검토
Ⅰ. 평화의무의 의의 및 근거
1.평화의무의 의의
평화의무란 협약당사자가 단체협약의 유효기간중에 당해 협약소정의 사항에 대한 개폐를 목적으로 쟁의행위를 하지 않을 의무를 말한다.
이러한 평화의무는 단체협약의 유효기간 중의 노사관계의 안정을 도모하고 나아가 산업평화를 유지시키는 기능을 담당한다.
2.평화의무의 근거
이러한 평화의무의 인정근거에 대.. |
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