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(검색결과 약 126,984개 중 23페이지)
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| 특기 및 취미
저의 취미는 등산입니다. 정상을 정복하는 성취감은 물론 인내심과 지구력을 기를 수 있어 매우 유익한 운동이라고 생각합니다. 등산은 귀사의 장시간 야간 근무에 있어 필수적인 체력을 확보하는데 도움이 될 것입니다.
특기는 웹디자인 프로그램인 드림위버를 통해 홈페이지의 디자인을 업그레이드하거나 수정하는 것입니다. 컴퓨터 조립, 수리가 능숙하며 다양한 컴퓨터 프로그램의 활용을 .. |
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공기업 노사관계
目 次
Ⅰ. 공기업 노사관계의 일반적 속성
1. 문제의 제기
Ⅱ. 공기업 노사관계 특성
1. 공기업의 존재이유
Ⅲ. 공기업에 대한 규제중에서 노사관계 발전에 제약을 가하는 요소
1. 임금결정의 정부개입
2. 정부 개입의 비효율
3. 공기업에서 생산적 노사관계가 더 중요한 의미를 갖는 이유
Ⅳ. 글로벌시대 노동의 의미(역할)와 노사관계의 변화
1. 지식 근로자
2. 지식창출 극대화를 .. |
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| 취업관리요령
제1장 근태
제1조【근무시간】
취업규칙(이하 ‘규칙’이라 한다) 제27조의 규정에 따른 통상근무자의 시무 및 종무시각과 휴식시간은 다음과 같다. 다만, 정부지시가 있을 때에는 이에 따른다.
1. 평일근무시간은 ○시부터 ○시까지로 한다. 다만, 토요일의 종무시간은 ○시까지로 한다.
2. 휴식시간은 ○시부터 ○시까지로 한다. 다만, 토요일에는 휴식시간을 두지 아니한다.
제2조【지각.. |
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| ●국가보훈처성희롱예방지침
제정 2003. 1.30 국가보훈처훈령 제738호
제1조(목적) 이 지침은 남녀차별금지및구제에관한법률 제7조제2항, 동법시행령 제4조 및 공공기관의성희롱예방지침의 규정에 따라 국가보훈처 및그 소속기관에서의 성희롱 예방을 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 이 지침은 국가보훈처 및그 소속기관(이하 “각급 기관”이라 한다)의 소속직원 및 각.. |
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| 노사관계관리 전반의 연구
Ⅰ. 노사관계관리 전반의 개요
1. 서론
노사관계제도는 한편으로는 생산성 향상을 위한 노사의 협력관계이자 다른 한편으로는 임금 기타의 근로조건의 결정을 중심으로 하는 노자의 대립관계를 포함하는 것이다.
현대 산업사회에서 노사관계관리는 고용관계관리와 함께 인사관리에 있어서 매우 중요한 부분을 담당하고 있다.
개별적 종업원 관리를 바탕으로 하는 고용관계와는 .. |
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| 우리 주변에서 볼 수 있는
여성 차별현상에 대한 여러 가지 예
-목 차-
① 성혼율 100%’ ‘베트남 숫처녀 확보’ 등 여성을 차별하거나 편견을 조장하는 광고
② 직업적인 차별
③ 우리나라 호주제
④ 우리나라 언어
⑤ 신문기사
⑥ 그 외 여러 가지 차별
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① 성혼율 100%’ ‘베트남 숫처녀 확보’ 등 여성을 차별하거나 편견을 조장하는 광고
구조적 불평등의 문제를 들 수 있는데요. 지금 사회는 남성적 .. |
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| 북한 직업의 특징과 세부 현황 - 정권 분야
Ⅰ. 분야별 특징
1. 당
북한은 정당의 개념을 ‘일정한 계급의 이익을 수호하며 그의 요구와 지향을 실현하기 위하여 투쟁하는 계급의 선봉대’로 보고 있어 우리와는 그 개념이 본질적으로 다르다.
현재 북한에서 실제적인 조직과 기구․기능을 가진 정당은 조선노동당 하나로서 각급 단위에 조직된 당위원회는 해당기관의 최고지도기관으로서 당방침의 전파는 .. |
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| 북한 직업의 특징과 세부 현황 - 정권 분야
Ⅰ. 분야별 특징
1. 당
북한은 정당의 개념을 ‘일정한 계급의 이익을 수호하며 그의 요구와 지향을 실현하기 위하여 투쟁하는 계급의 선봉대’로 보고 있어 우리와는 그 개념이 본질적으로 다르다.
현재 북한에서 실제적인 조직과 기구․기능을 가진 정당은 조선노동당 하나로서 각급 단위에 조직된 당위원회는 해당기관의 최고지도기관으로서 당방침의 전파는 .. |
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| 한화(무역)-수출입 영업자 기소개서 항목
주)한화/무역에 입사한 자신의 모습을 예상해보고, 입사 후포부를 기술해 주십시오
한국문화를 알릴 수 없음에 답답함을 느낀 저는 교내의 한국인 학생 모임에 참가해, 한국 봉사자가 되기 위해 함께 노력하자는 뜻을 보였고 몇 명 친구들이 큰 관심을 보였습니다.
입사 5년 후에는 철강, 석유화학 등 제품 수출입 영업 업무를 통해 한화/무역의 수익률을 올리는 데.. |
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영업, 경험, 설명, 대한, 지원, 통해, 좋다, 해주다, 내용, 추가, 구체, 입사, 고객, 목표, 봉사자, 도전, 한국인, 어떻다, 필요하다, 되어다 |
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| 또한, 다양한 분야의 사람들을 만나면서 '경청'의 자세와 '다름'을 이해하는 역량을 길렀습니다.
SPC그룹에 입사 후, 5년 이내에 임직원의 글로벌 감각 배양을 위해 해외 인재개발의 우수사례를 벤치마킹하여 'SPCWAY'를 한층 업그레이드하겠습니다.
그래서 다양한 분야의 사람들을 만나 다양성을 존중하고 소통하는 역량을 길렀습니다.
먼저, 인성 역량을 기르기 위해서는 사람을 가장 많이 상대하는 고객.. |
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| 저는 동국제약에서 물류담당자로서, 효율적인 공급망 관리와 물류시스템 최적화를 통해 동국제약의 생산성과 서비스를 향상시키는 데 기여하고자 합니다.
물류 분야에서도 큰 목표를 설정하고, 그에 맞춰 효율적인 시스템을 구축하는 것이 중요하다고 생각합니다.
가장 어려웠던 경험은 대학 시절, 물류 관련 인턴십에서 발생한 공급망 관리 문제를 해결한 경험입니다.
저는 이러한 과정에서 데이터를 분석.. |
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물류, 시스템, 효율, 관리, 문제, 경험, 기술, 분석, 통해, 이다, 해결, 공급망, 동국제약, 절감, 재고, 업무, 최적화, 중요하다, 과정, 분야 |
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| 품질관리에서 가장 중요한 요소는 무엇이라 생각하나요?
답변 : 품질관리에서 가장 중요한 요소는 '정확성'과 '일관성'입니다.
답변 : 품질관리 과정에서 발생한 오류를 추적하고 문제를 해결하는 일이 가장 어려웠습니다.
품질관리 업무도 팀의 협력이 중요하다고 생각합니다.
답변 : 품질관리에서 데이터 분석은 품질을 예측하고, 이상 징후를 사전에 파악하는 데 중요한 역할을 합니다.
저는 제약품질관.. |
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품질, 관리, 분석, 제품, 문제, 중요하다, 이다, 제약, 답변, 시스템, 데이터, 통해, 해결, 개선, 검사, 능력, 오류, 향상, 과정, 효율 |
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| 에이피알(APR) 국내 물류 유통가공 담당자 기소개서
국내 물류 유통가공 담당자는 단순한 창고 업무나 제품 포장에 머무는 것이 아니라, 에이피알의 브랜드 가치가 고객에게 온전히 전달되도록 최종 단계를 책임지는 핵심 직무입니다.
유통가공 담당자는 '빠르고 정확한 처리'와 함께 '브랜드 경험의 일관성'을 책임지는 사람입니다.
제가 에이피 알에 지원한 이유는, 물류현장이 단순한 노동이 아닌 브랜드.. |
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| 이러한 일련의 업무를 수행하기 위해 필요한 역량은 실제 무역실무에 관한 경험과 꼼꼼한 업무수행 능력이라 생각합니다.
동원 산업인턴 간 꼼꼼한 업무수행 능력을 통해 약$4, 300의 손해을 예방한 경험이 있습니다.
코트라 인턴 간 기존 방식의 문제점을 발견하고 개선해 해외 바이어 매칭률을 20% 향상시킨 경험이 있습니다.
입사 10년 후 능력 있는 관리자로 성장하여 팀을 이끌고 회사에 새로운 기회를.. |
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| 당시 저는 홍보담당이었지만, 온라인 시스템을 전혀 알지 못하는 상황에서 기술총괄 역할까지 맡게 되었습니다.
제가 공직자에게 있어 가장 중요하게 생각하는 도덕적 가치는 '책임성'입니다.
공직자에게 가장 중요한 도덕적 가치는 무엇이라고 생각하나요?
저는 '책임성'을 가장 중요하게 생각합니다.
캡스톤 디자인 수업에서 팀 프로젝트를 수행할 당시, 우리는 지역사회 문제 해결을 위한 서비스 아이디.. |
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