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 일본(외국) 소비자교육의 역사(발전과정) ( 5Pages )
일본(외국) 소비자교육의 역사(발전과정) 목차 일본 소비자교육의 발전과정 Ⅰ. 이식기(1944~1953년) Ⅱ. 후퇴기(1954~1963년) Ⅲ. 전개기(1964~1973년) Ⅳ. 정체기(1974~1983년) Ⅴ. 고양기(1984년 이후) 일본 소비자교육의 발전과정 일본은 1950년대에 들어서서 고도의 대중소비시대를 맞이하게 됨에 따라 소비자문제의 확산과 더불어 소비자교육의 필요성이 제기되었다. 일본에서는 미국의 소비..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 과학적관리론과인간관리론 ( 2Pages )
<과학적 관리론과 인간관리론> Ⅰ. 과학적 관리론 1. 의의 최소의 비용과 노력으로 최대의 성과를 확보할 수 있는 최선의 방법을 찾아내기 위하여 과학적인 관리와 기술을 적용하는 고전적인 관리이론으로 경영의 합리화 뿐 아니라 행정의 능률적 운영에도 기여하는 이론이다. 시간연구와 동작연구에 따라 객관화․표준화된 과업량을 설정하고 경제적인 동기부여를 통해 절약과 능률을 위한 최선의 방법․..
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사회과학
 [정년연장]정년연장에 따른 영향과 전망 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 60세 정년연장에 대한 합의 Ⅱ. 임금 조정에 대한 반대 Ⅲ. 청년 구직난에 대한 우려 Ⅳ. 임금 조정에 대한 필요성 Ⅴ. 기업의 조기퇴직 관행 Ⅰ. 60세 정년연장에 대한 합의 국회 환경노동위원회 법안심사소위원회가 22일 공공ㆍ민간 부문의 정년을 60세로 의무화하기로 사실상 합의한 것으로 알려지자 노동계는 환영한다는 입장을 밝혔다. 정년이 60세로 연장됨에 따라서 ..
리포트 > 경영/경제 |
정년연장, 노령화, 청년실업, 노인일자리
 기업분할검토 (1) ( 3Pages )
거어어엄토 ..1. 분할의 의의 (1) 회사분할이란 : - 「하나의 회사를 둘 이상의 회사로 분리하는 것」을 말함. - 분할전 회사(피분할회사)의 권리·의무는 분할후 회사에 포괄적으로 승계되고, 원칙적으로 분할전 회사의 주주가 분할후 회사의 주식을 취득 - 회사분할제도는 사실상의 회사분할처럼 여러 단계의 절차를 거치지 않고도 한 단계의 절차에 의하여 분할절차를 완료할 수 있다는 점에 의미가 있..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 음식료업 분석 ( 4Pages )
‣ 음식료업 분석 • 음식료산업의 정의 사람 또는 동물이 먹을 수 있는 각종 음식료품 및 동물사료관련 제품을 생산하여 판매함 • 음식료 산업의 분류 • 음식료 산업의 특성 - 내수산업 : 대부분 국내에서 생산 소비되며, 매출액 중 수출비중은 10%미만 그래서 내수경기와 궤를 같이함. 내수경기의 회복은 음식료경기의 회복으로 바로 연결됨. - 성숙산업 : 1990년 이후 출하 증가율 연평균 5%에 그..
리포트 > 경영/경제 |
 주식 성공요인, 분석, 실패요인, 가치투자의 3박자, PBR, PER, ROE의 개념, 특징, 주식 성공에 첫걸음, 초보자들의 주식성공 비법, 방법, 관리, 시사점, 나의견해 조사분석 ( 8Pages )
주식 성공요인, 분석, 실패요인, 가치투자의 3박자, PBR, PER, ROE의 개념, 특징, 주식 성공에 첫걸음, 초보자들의 주식성공 비법, 방법, 관리, 시사점, 나의견해 조사분석 PBR 주가 순자산 비율 꼭 알아 두어야 할 주식 용어 PER(지퍼주) 총투자금액 나누기 한해 순수익을 뜻한다. PER가 높으면 기업이 영업활동으로 벌어들인 이익에 비해 주가가 높게 평가되었으며,반대로 PER이 낮으면 이익에 비해 주가..
리포트 > 경영/경제 |
 사적조정 법적 연구 ( 2Pages )
사적조정에 대한 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 사적조정은 노동위원회나 그 밖의 공적기관 이외의 제3자가 하는 노동쟁의의 조정을 말한다. 흔히 사설기구가 조정하므로 임의조정이라고도 말하며, 최종적으로 중재가 이루어지므로 사적중재 또는 임의중재라고도 말한다. 2. 논점 노동위원회에 의한 공적조정의 경우에는 노사 당사자 특히 근로자 측에서 그 조정에 대한 공정성을 믿지 않으므..
리포트 > 법학 |
 인천공항 민영화의 득과실,인천공항민영화,공항민영화사례,민영화사례분석 ( 36Pages )
인천공항 민영화의 공항 민영화 사례를 통한 수익성 비교분석 득과실 /민영화에 대한 여론 문제제기 인천국제공항의 민영화사업이 가시화 되면서 여론이 찬반의 양상을 띠며 고조되고있다. /고객만족도부분 아시아 최고의 공항으로 인정 받은 인천국제공항, 세계 최고의 공항으로도 인정받다. 1위공항 인천공항 / 재무제표를 통한 발전양상 매출액과 당기순이익은 매년 증가하고 있으며, 1위공항 인천공항 ..
리포트 > 경영/경제 |
 직무특성이론의 내용 ( 4Pages )
현대적 직무설계비법으로써 직무특성이론의 내용 Ⅰ. 들어가며 1. 직무특성이론의 등장배경 “분업의 원리”를 기초로 한 테일러의 과학적 관리법은 인간을 지나치게 경제적인 인간으로 봄으로써 인간성상실이라는 문제점을 노출시키게 되었다. 이에 인간적인 측면도 고려한 현대적 직무설계방법이 대두되었고 그 방법 중의 하나가 직무충실이론이였다. 그러나 직무충실이론이 개인차 및 기업 환경과의 관계..
리포트 > 경영/경제 |
 저성과자 관리방안 보고서 ( 6Pages )
저성과자 관리방안 보고서에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 서론 1. 주제선정이유 2. 일반해고의 정의 Ⅱ. 본론 1. ‘저성과자 관리방안’의 정부의 기대효과 2. 저성과자 해고의 문제점 Ⅲ. 결론 1. 다른나라 사례를 통해 본 문제해결방안 Ⅳ. 참고문헌 1. 주제선정이유 올해 초 정부는 ‘일반해고’와 ‘취업규칙 변..
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저성과자 관리방안, 저성과자, 사회복지, 산업복지
 A+report <한국의노사관계변천사 및 문제점과 합리적인 노사관계발전 방향> -서론 본론 결론- ( 17Pages )
소개글 A+report <한국의노사관계변천사 및 문제점과 합리적인 노사관계발전 방향> <한국의 노사관계 및 노동조합 발전과정> <합리적인 노사관계구축 방향성> -서론 본론 결론- 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현재의 상황 - 고용률, 근로손실일수, 노사분규 2. 우리나라 노사관계 및 노동조합의 발전 과정 1) 제 1 기(해방 이전) 2) 제 2 기(1945년~1960년) 3) 제 3 기(1961~1971년) 4) 제 4 ..
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한국의노사관계, 노사관계, 노사관계개선방안, 노사관계발전방안, 한국노사관계문제점, 한국노사관계변천사, 한국노동운동의전개, 노사관계전망과발전방향, 한국노사, 민주적노사관계
 자본주의-소수자,여성문제 ( 26Pages )
자본주의에서의 소수자와 여성 문제 Contents Ⅰ. 소수자로서의 외국인 노동 문제 Ⅱ. 자본주의에서의 여성 문제 1. 루소의 여성관 분석 ‘에밀’을 중심으로 2. 보부아르의 여성관 분석 ‘제 2의 성’을 중심으로 3. 자본주의에서의 여성 문제 자본주의에서의 소수자 - 외국인노동자 외국인 노동자의 사회문제화 1990년대 들어서면서 외국인 노동자 문제가 대두되기 시작 한국의 외국인 노동자 정책은 ..
리포트 > 사회과학 |
 고용 허가제 시행과 이주노동자의 노동권 보호의 문제점 ( 6Pages )
외국인근로자의고용등에관한법률 시행과 이주노동자의 노동권 보호의 문제점 1. 들어가며 2004년 8월 17일 외국인근로자의고용등에관한법률(이하‘법률’이라 함)이 본격적으로 시행되었다. 산업연수생 제도의 폐해로 인한 노동착취 및 인권침해, 불법체류자의 양산을 막아보고자 산업연수제를 대체할 고용허가제 도입이 꾸준히 논의되어 왔다. 그러나 결국 외국인력 도입에 대한 입법화를 줄기차게 반대해..
리포트 > 경영/경제 |
 [현대중국경제의 이해] WTO 가입 이후의 중국 경제 ( 8Pages )
WTO 가입 이후의 중국 경제 목 차 서 론 중국의 WTO 가입 배경 본 론 WTO 가입이후의 중국경제 결 론 WTO 가입이후 우리나라에 미치는 영향 맺 음 말 참 고 문 헌 서 론 [중국의 WTO 가입 배경] 「래미 WTO 사무총장, 중국 WTO 가입 성정 A+」, 「中 WTO가입 10년 “결국 개방이 옳았다”」 기사의 내용은 이렇다. “외세에 나라를 파는 매국적 행위다.” 10여 년 전 중국이 세계무역기구(WTO) 가입을 추진..
리포트 > 경영/경제 |
 근로시간 단축 관련 외국의 사례 ( 5Pages )
근로시간 단축을 통한 일자리 나누기의 외국 사례 Ⅰ. 들어가며 작년 이후 양대 노총은 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기를 중요한 정책적 과제로 선정하고 이의 실행을 정부에 요구해 왔다. 그러나 사용자측은 근로시간단축이 기업경쟁력을 약화시켜 고용을 오히려 감소시킨다는 이유에서 이에 반대를 표명한 바 있다. 근로시간의 단축을 통한 고용창출 및 유지는 외국에서도 80년대 이후 등장한 새로..
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