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(검색결과 약 7,211개 중 23페이지)
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| 직원 교대 근무 일정_자동화서식입니다.
교대 근무 일정 시행 주: 2004-10-18
부서 이름:
월요일
오전 7:00:00 오전 8:00:00 오전 9:00:00 오전 10:00:00 오전 11:00:00 오후 12:00:00 오후 1:00:00 오후 2:00:00 오후 3:00:00 병가 여부 합계
양정아 매장 관리자 매장 관리자 매장 관리자 매장 관리자 매장 관리자 매장 관리자 매장 관리자 매장 관리자 매장 관리자 9
이상환 출납원 출납원 출납.. |
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| 제출일 : 11월 28일 목요일
직무분석
파견 출장소(파출소) 근무 경찰관
인사 심리학
- 제 1 조 -
I. 서론
1) 연구 목적
경제 ․ 문화의 급속한 발전과 함께 사회적인 복잡화, 다양화 또한 급속하게 진행되어 가고 있다.
그러한 현실 속에서 사람과 사람, 조직과 조직등의 사이에서 일어나는 갈등 또한 그 수에 있어서나
심각성에 있어서도 커다란 사회적 문제로 대두 되어가고 있다... |
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| [별지 제10호서식] (앞쪽)
접수일
일련번호
직장가입자 (근무처, 근무내역) 변동 통보서
사업장
기관
①기호
②명칭
③성명
⑤변동사유
⑦변동
년월일
근무처변동
회계직종변경
보수월액변경
감면(해제)발생
단위사업장변동
영업소변동
연락처
⑧전근무처명
⑩회계명
⑫직종명
⑭변동전보수월액
감면(해제)사유
단위사업장명
영업소명칭
자택
④주민등록번호
⑥변동부호
⑨전근무처기호
⑪회계부호
⑬직종부 |
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| ( )월당·숙직비 청구서
신청부서
담당
과장
급호
성명
당직근무일자
숙직근무일자
금액
영수인
평일×@6,000
휴일×@10,000
일×@10,000
합계
상기와 같이 일· 숙직비를 청구합니다.
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| ( )월당·숙직비 청구서
신청부서
담당
과장
급호
성명
당직근무일자
숙직근무일자
금액
영수인
평일×@6,000
휴일×@10,000
일×@10,000
합계
상기와 같이 일· 숙직비를 청구합니다.
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| 시간외 근무신청 및 승인서
1. 부서명 :
2. 근무일 :
3. 근무신청 내용, 부서장승인 및 당직자확인
신청자
부서장
승인
서명
당직자 확인
신청자
확인서명
개인
번호
직급
성명
업무개시시 간
처리업무 및 시간외근무 사유
(구체적으로 기록바람)
신청서제출 시간
(당직자기재)
서명
주) 시간외근무자의 신청서 제출시간(업무종료)을 당직자는 정확하게 기록후 서명하여 주시고 시간외근무자는 시간기록.. |
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19 ...～ 19 ...
일
월
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
출근
결근
휴가
출
장
파
견
휴
직
정
직
직
위
해
제
확인
인
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
지
참
조
퇴
유
계
무
계
월
차
연
차
공
가
병
가
청
원
포
상
체
력
1월
.... |
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| <붙임 2-①>
사회복지도우미 근무신청서
□ 접수번호 -
본인
(신청인)
이름
(한글)
나이
주민등록번호
-
(한자)
만세
주소:
통화가능
시간
오전, 오후
(~)
전화:()-, 호출 또는 H.P. :
학력
학교(재학, 중퇴, 졸업) 전공 :
종교
혼인
여부
미혼, 기혼, 이혼, 별거, 세대주 가출, 기타 ()
세대주
여부
세대주( ), 비세대주( )
비세대주이나 여성가장( )
장애
유무
있다:
급수:
취업관련
실직( )
미취업( .. |
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| 〔별지 제3호서식〕
근무실적기술서
1. 성과책임 1및 관련업무목표
성과책임 1
비중
관련업무목표
※ 외무공무원임용령시행규칙 제17조제1항의 규정에 의하여 매년 3월중 성과책임 1의 내용과 가중치 및 관련업무목표를 전산입력한다.
2. 구체적인 활동내역 및 실적
※ 성과책임 1및 관련업무목표의 달성을 위한 활동내역 및 실적은 인사평정이 실시되기 10일전까지 전산입력한다.
3. 업무수행에 있어 애.. |
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| 직인사용부
번호
성
이름
근무부서
취급자
월일
건명
발송선
통수
비고
.... |
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| SMART WORK
란 무엇인가
Smart Work
Section 1.
Smart Work
란
ICT(information and communications technology)를 이용해
시간과 장소의 제약 없이 업무를 수행하는 유연한 근무형태
- 자택에서 본사 정보통신망에 접속해 업무를 수행하는 재택근무
- 자택 인근 원격사무실에 출근하는 스마트워크센터 근무
- 스마트폰 등을 이용해 현장에서 업무를 수행하는 이동근무 등
WHY
출처: 한국경제신문 2010년.. |
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| A항공사의 고용계획
수리모형화
스프레드시트
최적해 검토
파워포인트
A항공사는 비행기 정비를 위한 기술자가 요일별로 다르게 필요하다. 전임직원은 주5일 근무하며 연속근무를 원칙으로 한다.
s.t 시간제 직원이나 연장 근무 허용하지 않음
문제분석 및 제약조건
수리모형화
1.의사결정변수
J번째 요일에 근무
시작하는 직원수
를 Xj로 나타낸다.
2.목적함수
총 근무자 수를
최소화 한다.
3. Subje.. |
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| 보육교사의 근무환경 및 초과근무 실태
보육교사 근무환경 개선을 위한 법적 지원 강화
이에 따라 보육교사들의 초과근무 문제를 해결하고 근무환 경을 개선하기 위한 방안을 모색하고자 한다.
찬성 입장 : 보육교사 초과근무 개선이 반드시 필요하다
물론 현실적인 한계가 존재하지만, 보육교사의 근무환경이 개선되지 않으면 보육의 질이 저하될 수밖에 없다.
보육교사 근무환경 개선을 위한 법적 지원 강.. |
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보육, 교사, 업무, 초과근무, 개선, 경우, 행정, 부모, 많다, 인하다, 학부모, 문제, 근무시간, 상담, 교육, 인력, 줄이다, 수행, 환경, 관리 |
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| 여성 근로자 복지(여성의 노동시장 참여 역사, 직종, 임금, 승진, 휴가및보육, 성희롱, 근무여건)파워포인트 PPT.
★원본 한글보고서도 함께 구입하실 수 있습니다.
1. 여성 근로자 복지의 역사
2. 여성 근로자의 근무 직종과 형태
3. 여성근로자의 임금
4. 여성근로자의 승진과 퇴직
5. 여성 근로자의 정신건강
6. 여성 근로자에 대한 성희롱
참고자료
*여성 근로자 복지의 역사
1. 현대에 들어 사업장.. |
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| 취업규칙
제1장총칙
제1조【목적】
본규칙은 회사에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
① 직원의 근무조건에 관하여 법령, 단체협약, 근로계약, 기타 회사규정으로 별도로 정한 경우를 제외하고는 본규칙이 .. |
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