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(검색결과 약 4,147개 중 23페이지)
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| 처벌불원서
사건번호 : 고정 명예훼손
피고인 :xxx
고소인 :xxx
위 사건의 피고인은 고소인과 원만하게 화해 및 합의하여 처벌불원서를 고소인이(피고인 대리제출) 다음과 제출합니다
다음
1. 피고소인(피고인)은 고소인 xxx에게 잘못함을 뉘우치고 차후에는 그러한 불미스런일을 하지 않기로 약속하고 서로가 화해 및 합의 하였습니다.
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| 사회복지사와 클라이언트가 상호 합의 하에 종결을 하는 것이다.
이러한 종결은 사회복지사와 클라이언트가 종결에 대한 준비를 미리 할 수 있다는 이점이 있다.
사회복지사와 클라이언트가 종결을 상호 합의하는 것은 개입 목적이 성공적으로 달성되었다고 판단될 때 이루어진다.
사회복지사와 클라이언트의 사정에 의해 개입의 목적이 달성되지 못한 상태에서 종결되는 경우이다.
사회복지사에 의해 종결.. |
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종결, 클라이언트, 사회, 복지사, 개입, 문제, 과정, 의하다, 경우, 감, 합의, 대한, 인하다, 성취, 해결, 경험, 복지, 이러하다, 감정, 자신감 |
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자본 및 자금예산배정대장
═══
(단위 :1,000원)
예산승인
설비별
단위사업
합의 번호
변경내용
변경예산
유보예비비
잔액
수신처
번호
일자
.... |
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| 손해배상합의서
(한자)
(갑) 1. 주소 성명인
2. 주소 성명인
3. 주소 성명인
위은 무능력자이므로 법정대리인 가
대리함. 인
(을)화사명( ) 지사
지사장 인
(한자)
배상금 ￦
피해자주소 성명
20 ..도군(시) 동 번지
사망
에서 발생된 사고로 위 피해자가 한데 대하여 (갑)과
부상
(을)은 상호 공정하고 자유로운 입장에서 아래와 같이 합의하고 이를
증명하기 위하여 본.. |
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| Report
( 대중문화와 기독교 특징, 현황, 사례, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 )
대중문화의 가장 위험한 특성은 그것이 대중적 합의를 거쳐서 생산 되는 것 처럼 자신을 위장 한다는 것이다.
그러나 당신은 서태지와 아이들 이 댄스 뮤직을 발표하기 전에 그것을 대중화 시킬 것인가 말것인가 논의하는 자리에 참석한 일이 있는가 그리고 당신도 그것을 대중화 시키자고 합의한 일이 있는가 당신.. |
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합의서
갑: 피해자 주소
성명:○○○
을: 가해자 주소
(피보험자) 성명:○○○
20○○년 ○월 ○일 ○시 ○분경 강남 고속버스터미널 주차장 입구에서 을 소유 강원 ○러○○○호 차량이 야기된 자동차 교통사고로 인하여 갑이 피해를 입은데 대하여 갑은 을 또는 을의 대리인 ○○손해보험(주)회사로부터 다음 금액을 손해배상금으로 확실히 수령하고 상호 원만히 합의하였으므로 이후 이에 관하여 일체의 권리 |
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| 부동산 교환 계약서
1. 부동산의 표시
甲소유
부동산 표시
소재지
물건설명
乙 소유 부동산 표시
소재지
물건설명
위 부동산에 대하여 甲과乙은 상호합의에 의하여 다음과 같이 교환계약을 체결한다.
2. 계약내용
제1조 [교환대금 및 지급시기]위 부동산의 교환에 있어 계약 당사자간의 합의를 통해 다음과 같이 교환대금을 지불하기로 한다.
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| 단체협약 성립 관련 판례 연구
1. 단체협약의 성립
단체협약이 유효하게 성립하기 위해서는 당사자의 合意가 있어야 한다. 그리고 당사자의 합의 내용을 서면으로 작성하여 당사자 쌍방이 서명날인하여야 한다(노노법 제31조 제1항). 단체협약의 성립에 있어서 서면 작성과 서명날인이라는 要式性을 요구하는 취지는 단체협약의 체결행위가 일정한 기간 동안 노사관계를 집단적․계속적으로 규율하는 규범.. |
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| 휴가 부여 방식, 임금 청구권, 보상휴가 부여 기준이 서면으로 합의되어야 한다.
보상휴가 부여 기준
보상휴가를 사용하지 않을 경우 임금 지급 여부
휴가 부여 방식, 임금 청구권, 보상휴가 부여 기준이 서면으로 합의되어야 한다.
휴가 청구권과 임금 청구권의 선택을 근로자에게 인정할 것인지의 여부
보상휴가 부여 기준
보상휴가를 사용하지 않을 경우 임금 지급 여부
보상휴가의 대상이 되는 연장, 야.. |
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휴가, 보상, 합의, 지급, 임금, 휴일, 사용, 사용자, 연장, 야간, 근로, 미사, 용, 부여, 근로자, 퇴직, 노사, 서면, 근로시간, 연도 |
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| 단체협약 성립 관련 주요 판례 연구 (노조법)
1. 단체협약의 성립
단체협약이 유효하게 성립하기 위해서는 당사자의 合意가 있어야 한다. 그리고 당사자의 합의 내용을 서면으로 작성하여 당사자 쌍방이 서명날인하여야 한다(노노법 제31조 제1항). 단체협약의 성립에 있어서 서면 작성과 서명날인이라는 要式性을 요구하는 취지는 단체협약의 체결행위가 일정한 기간 동안 노사관계를 집단적․계속적으로.. |
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起案紙
起
案
會社
決
裁
擔當
課長
部長
理事
社長
部署
擔當
字
年月日
合議
및
決裁條件
監事
分類番號
文書番號
保存年限
受信
參照
監査室
發信
題目
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