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(검색결과 약 161,393개 중 22페이지)
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| 1. 지원동기
2. 성장과정 및 대학생활 소개
3. 좌우명 또는 생활신조
4. 장래포부
5. 성격의 장단점
6. PC 사용능력 및 기타 특기
[★ 하나은행 지정 질문항목과 글자 수를 기준으로 컨설팅 진행]
◆ 하나은행 텔러 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 지정 항목 중심으로 지원자의 차별성 극대화
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◐[실.. |
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| 이 경험을 통해 데이터 기반의 서비스 운영과 사용자의' 느낌'을 기술적으로 해석하는 과정에 매력을 느꼈고, 이를 전문적으로 다루는 직무에 대한 확신이 생겼습니다.
저는 IT 기획 경험, 사용자 중심의 시각, 문제 해결형 데이터 분석 능력을 바탕으로 티머니의 모바일 플랫폼을 보다
티머니의 복잡한 서비스 운영 환경 속에서도 '사용자와 시스템', '기획과 개발'을 잇는 든든한 고리가 되겠습니다.
티머.. |
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| 위기를 극복하고 한층 더 강해진 삼성전자 S.LSI 사업"
제가 삼성전자의 S.LSI 사업부를 선택한 이유는 위기를 극복하는 과정에서 추진력을 보았기 때문입니다.
때문에 반도체 사업부분만 본다면 사업 포트폴리오가 불안정하다고 생각합니다.
좋아하진 않지만, 높은 보수만 바라보고 대기업을 선택했기 때문이라고 저는 생각합니다.
이때 삼성의 위기 극복을 위해 과감하게 20nm 공정을 포기하고 14nm 공정.. |
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| 자동차 손해배상진흥원은 선진형 보상제도 확립과 운영을 통해 피해자의 권익을 실질적으로 보호하고 있습니다.
자동차 손해배상진흥원에서의 업무는 피해자 보호와 보험제도 개선이라는 공공성과 실효성을 요구합니다.
자동차 손해배상제도의 핵심 목적은 사고 피해자의 신속한 회복과 생계보장입니다.
자동차 손해배상진흥원은 제도의 실효적 운영, 관련 보험감독, 피해구제기구로서의 중심 역할을 수행하.. |
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제도, 손해배상, 자동차, 원, 경험, 피해자, 중심, 문제, 진흥, 업무, 이다, 팀, 분석, 통해, 방식, 위, 정책, 사고, 개선, 상황 |
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| 서울에너지공사 직원이 갖춰야 할 가장 중요한 역량 한 가지를 선정하고, 지원자의 해당 역량을 보여줄 수 있는 최근의 경험에 대해 기술해 주십시오
위에서 기술한 직무능력을 서울에너지공사에서 어떻게 활용할 수 있을지 기술해 주십시오
토목분야에서 가장 중요한 직무능력은 '현장관리 및 품질·안전관리 능력'이라고 생각합니다.
저는 현장관리 및 품질·안전관리 능력을 바탕으로 노후 열배관 교체 공.. |
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공사, 에너지, 현장, 관리, 능력, 기술, 안전, 품질, 시오, 가장, 위해, 데이터, 설계, 지원, 경험, 직무, 결과, 시공, 중요하다, 시민 |
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| 사용자의 맥락에 반응하는 SaaS 기획경험
상품기획자에게 있어 가장 중요한 역량은 사용자의 업무 흐름에 맞는 기능을 설계하는 감각이라고 생각합니다.
시장 구조와 사용자 데이터, 경쟁사 기능 흐름 등을 함께 엮어 기획의 타당성을 입증해야 실행까지 이어질 수 있기 때문입니다.
그 안에서 상품기획자는 단순히 기능을 제시하는 것이 아니라, 사용자 업무 흐름을 해석하고 최적화된 디지털 구조로 구현.. |
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| 인사담당자에게 접수된 자기소개서는 채용을 결정하는 데 있어 가장 기초적인 자료로 사용된다.
인사담당자는 자기소개서를 차근차근 읽다가 중요하거나 관심이 쏠리는 사실에 대해서는 밑줄을 긋기도 하는데, 이는 면접전형에서 사용될 질문의 기초사항이 되기도 한다.
자기소개서를 제출하기 전 미리 원본을 복사해 두면 면접 때 유용할 것이다.
한 편의 자기소개서는 인사담당자를 통하여 지원자의 .. |
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| 1. 나의 소개 [700자 내외] - 목적의식을 갖고 현재를 살아라! / 저만의 차별성을 최고의 무기로!
2. 나의 경험 [1,000~2,000자 내외] - 적극적인 도전의식을 통한 끊임없는 노력. / 위기 속에서 보다 강해지는 제 자신. / 정의는 반드시 지켜져야 한다. / 보다 큰 가치를 공유하는 노력들.
3. 지원동기 및 입행 후 포부 [1,000자 내외] - 국제금융의 전문가로 태어나기 위하여. / 최고의 경쟁력을 지닌 .. |
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| 경기회복에 맞물려 주요 대기업들의 하반기 채용도 활기를 띠고
있는 가운데 대기업 취업을 위한 준비요령을 알아본다.
대기업의 채용은 대부분 필기시험 없이 서류전형과 면접을 통해
서 결정된다. 삼성과 SK만 자체개발한 적성검사를 활용하고 있
다. 때문에 면접과정에서 드러나는 지원자의 성향이 당략에 결
정적인 변수로 작용하여 지원동기를 밝히는 자기소개서도 중요
한 참고자료가 된다.
대.. |
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| 산업현장에서 위험성 평가 및 안전점검을 수행하며, 근로자의 사고 예방을 위한 안전대책을 수립한 경험이 있습니다.
HD현대중공업에서는 산업안전보건법 준수, 스마트 안전관리 시스템 도입, 근로자 중심의 안전문화 정착을 통해 글로벌 수준의 안전경영을 실현하는 역할을 수행하고 싶습니다.
HD현대중공업에서도 안전보건시스템을 개선하고, 근로자들의 안전을 보장하는 활동을 수행하며 보람을 느끼고 .. |
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| 우수 기업의 인적 자원 관리
신입사원 채용 및 승진관리
우수 기업의 인적 자원 관리
신입사원 채용 및 승진관리
Contents 목차
Chapter1 신입사원 채용
Chapter2 승진관리
Chapter3 특이한 승진 관리
chapter4 신입사원과의 인터뷰
Chapter
1
신입사원 채용-대기업
① 두산그룹
서류 전형→두산 종합 적성검사(DCAT) →1차 면접 →2차 면접
인문/이공으로 구분
기초적성검사, 정서역량검사, 인성검사, 한자검.. |
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| 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1000자 10단락이 내)
개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1000자 10단락이 내)
목표 달성과정에서 아쉬웠던 점이나 그때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이.. |
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| 지 원자본인이 공단에 입사하게 되면 성공적인 업무생활을 할 수 있을 것이라 생각하는 근거와 관련된 사례를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다
지원자본인이 공단에 입사하게 되면 성공적인 업무생활을 할 수 있을 것이라 생각하는 근거와 관련된 사례를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
보면 현장에서의 재해를 많이 줄일 수 있다는 것을 배웠습니다.
하단의 내용 전개를 참고하여, 본인의 생각으로 .. |
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| 면접은 서류전형이나 필기시험으로는 판단할 수 없는 창의성, 잠재력, 사회성 등을 보여주므로 미래를 내다보고 인재를 선발하는 기업들에게 매우 중요하게 여겨진다. 때문에 면접의 방법들은 점차 다양해 지고 있으며, 깊이는 더욱 깊어지고 있다. 특히나 1분 자기소개[1분 스피치]는 면접시에 지원자의 성향과 특징을 자기소개서를 보지 않고도 알 수 있는 방법으로, 1분이라는 짧은 시간 내에 지원자에 .. |
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| 저는 이런 기술들을 더 발전시키기 위해 제가 가진 역량과 삼성전자의 체계적이고 수준 높은 교육 프로그램을 통해 혁신을 선도하는 AI전 문가로 거듭나겠습니다.
제가 특별히 메타버스 기술에 주목한 이유는 메타버스 활용도가 높아짐에 따라 AI 기술에 대한 수요는 더욱 높아질 것이라는 생각 때문입니다.
하지만 메타버스 내에서는 이런 요소들을 데이터로 변환할 수 있고 이를 통해 더 정교하고 맞춤화.. |
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