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(검색결과 약 4,795개 중 22페이지)
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| 직원주택자금대출규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 주택 마련에 따른 자금을 회사가 지원함으로써 직원의 생활안정은 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조 (대출대상)
① 입사후 1년이 경과한 무주택 세대주에 한하여 대출을 허용한다.
② 무주택 직원이 본인명의로 주택을 매입, 신축 또는 임차하는 경우에 한하여 대출을 허용한다.
③ 전항의 무주택 직원이라 함은 본인, 본인의 배우자 및 직계비속명의로.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
위로 / 1page
제목
직원 가족에게 보내는 위로의 서신
요약
- 공장에서 화재가 발생하여(방화범 소행), 직원이 목숨을 잃었습니다. 이에 사측 대표가 숨진 직원 가족에게 위로의 서신을 보내는 상황입니다.
내용
안녕하십니까 ○○사 대표 ○○○입니다.
먼저 심심한 위로의 말씀을 드립니다.
지난 ○○월○○공장에서 발생한 화재로 인하여,
당사의 귀중 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
위로 / 1page
제목
모친상을 당한 거래처 직원에게 보내는 위로
요약
- 출장간 사이에 오랫동안 함께 일해 왔던 거래처 직원이 모친상을 당했다고 합니다. 이를 뒤늦게 알고 보내는 위로의 서신입니다.
내용
○○○ 님께.
안녕하십니까, ●●사의 ●●●입니다.
최근 귀하께서는 자당을 떠나보내는, 어렵고 힘든 일을 겪으셨다고 들었습.. |
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| 직원주택자금대출규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 주택 마련에 따른 자금을 회사가 지원함으로써 직원의 생활안정은 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조 (대출대상)
① 입사후 1년이 경과한 무주택 세대주에 한하여 대출을 허용한다.
② 무주택 직원이 본인명의로 주택을 매입, 신축 또는 임차하는 경우에 한하여 대출을 허용한다.
③ 전항의 무주택 직원이라 함은 본인, 본인의 배우자 및 직계비.. |
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| 인사규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 인사에 관한 사항을 규정함으로써 인사관리 기준을 명확히 하고 그의 적정한 운영을 기하는데 목적이 있다.
제2조 (적용범위)
직원의 인사에 관한 사항은 법령 및 다른 규정에서 정하는 외에는 이 규정에 의한다. 그러나 고문 및 상근하지 아니하는 촉탁과 임시직원에 대하여는 이 규정을 적용하지 아니한다.
제3조 (사령)
① 직원의 인사에 관한 사령.. |
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| 인사규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 인사에 관한 사항을 규정함으로써 인사관리 기준을 명확히 하고 그의 적정한 운영을 기하는데 목적이 있다.
제2조 (적용범위)
직원의 인사에 관한 사항은 법령 및 다른 규정에서 정하는 외에는 이 규정에 의한다. 그러나 고문 및 상근하지 아니하는 촉탁과 임시직원에 대하여는 이 규정을 적용하지 아니한다.
제3조 (사령)
① 직원의 인사에 관한 사령.. |
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| 직원신상통지서
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주소
성명귀하
제목
근계 귀체 청안하심을 앙축합니다.
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| 직원경력조회의뢰서
문서번호 제호
수신 :
참조 :
제목 : 경력조회(의뢰)
1. 귀사의 일익번창하심을 기원합니다.
2. 당사의 채용자에 대한 경력사항확인을 다음과 같이 의뢰하오니 빠른 시일내에 회신하여 주시면 감사하겠습니다.
다음
성명
주민등록번호
주요담당업무
근무기간
퇴직시 직위
근태사항
기타
첨부 :1. 경력조회 회신서 1부
2. 반신용 봉투 1매 -끝-
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
경고 / 1page
제목
컴퓨터를 감시하는 직원에게 보내는 경고
요약
원격으로 같은 사무실 직원이 컴퓨터를 감시하고 있어 이를 경고하는 내용.
내용
당신이 어떤 목적으로 나와 내 동료들의 컴퓨터를 감시하는 지 모르겠지만, 당장 컴퓨터 감시를 멈추길 바라는 바입니다.
회사 차원에서 은밀히 진행하는 것이라면 당신은 이미 들통났기 때문에 컴퓨.. |
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| 종업원(직원)의 권리와 의무
목차
종업원(직원)의 권리와 의무
Ⅰ. 종업원의 권리
1. 일할 권리
2. 정당한 보상을 받을 권리
3. 사생활을 보호받을 권리
4. 안전한 작업장을 요구할 권리
5. 근로생활의 질 향상에 대한 권리
6. 외부활동을 자유롭게 할 수 있는 권리
1) 금지해야 할 일
2) 자제시켜야 할 일
3) 관여하지 않아야 할 일
4) 권장해야 할 일
5) 적극 지원해야 할 일
7. 단체행동을 할 수 있.. |
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| 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.
높은 수준의 역량을 조직구성원이 지닐 수 있고 그 역량을 더 개발시킬 수 있다면 이는 조직에 엄청난 자산일 수 있다. 그리고 동시에 높은 수준의 역량을 갖게 지원해 주고 개발시켜 주는 조직에서 일하는 사람들은 조직에 대한 만족감과 조직에 대한 헌신도.. |
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| 사회복지조직 직원개발(능력발전)의 목적과 필요성
직원개발(능력발전)은 인사관리의 중요한 과제 중의 하나이다. 사회복지조직의 업무수행에 적절한 인재를 선발하여 임명하였더라도 급격한 사회변동에 따라 업무의 내용과 성질이 변하게 될 경우 이에 맞추어 구성원들의 능력을 계속해서 증진시켜야 하기 때문이다.
능력발전은 인력의 활용과 개발을 위한 것으로서 환경변화로 인해 필요하게 된 새로운 .. |
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| NH농협은행
5급 신규직원
자기소개서
우수예문
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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