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(검색결과 약 58,335개 중 22페이지)
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| 이러한 개념을 바탕으로 에스핑 앤더슨은 복지국가를 자유주의적, 조합주의적(보수주의적), 사회민주주의적 복지국가의 세 가지 유형으로 분류하였다.
조합주의적 복지국가는 국가가 적극적으로 복지를 제공하지만, 계층 구조를 유지하는 방식으로 운영된다.
사회민주주의적 복지국가는 평등과 보편적 복지를 강조하는 유형으로, 국가가 적극적으로 복지정책을 수행한다.
에스핑 앤더슨은 복지국가를 자유주.. |
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복지국가, 주의, 복지, 사회, 국가, 조합, 자유, 수준, 민주주의, 계층, 유형, 개입, 제공, 정책, 탈, 상품화, 스핑, 앤더슨, 유지, 구조 |
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| [산업복지] 산업복지의 주체와 대상 및 형태
목차
산업복지의 주체와 대상 및 형태
Ⅰ. 산업복지의 주체
1. 공공기관(국가)
2. 고용주 및 관련 조직
1) 고용주와 산업복지
2) 기업의 사회적 기여
3) 국가 개입에 대한 고용주의 의견
3. 노동조합
4. 민간 조직
1) 민간 조직과 산업복지
2) 민간 조직의 장점과 단점
Ⅱ. 산업복지의 대상
Ⅲ. 산업복지의 형태
1. 주체에 따른 분류
2. 대상에 따른 분류.. |
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| 공제사업에서는 기업의 리스크를 사전에 분석하고, 발생할 수 있는 문제를 효과적으로 해결하는 것이 중요합니다.
공제사업 지원 업무를 수행하기 위해서는 금융 및 보험 관련 지식, 데이터 분석 능력, 그리고 원활한 대인관계 역량이 필수적입니다.
이러한 경험을 바탕으로, 저는 자본재 공제조합에서 공제사업을 효과적으로 지원하며, 기업이 최적의 공제서비스를 제공받을 수 있도록 기여하고 싶습니다.
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기업, 공제사업, 통해, 분석, 경험, 데이터, 보험, 수행, 지원, 금융, 고객, 리스크, 관련, 자본, 재, 공제조합, 역할, 역량, 능력, 기여 |
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사회적기업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 21Pages ) |
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| 사회적 기업을 어떻게 경영할 것인가
INDEX
사회적 기업이란
사회적 기업의 분류
사회적 기업의 현황
활성화 사례
비활성화 사례
원인과 해결방안
사회적 기업이란
1
사회적 기업이란
사회적 목적을 우선적으로 추구하면서 영업
활동을 수행하는 기업 및 조직
사회적 기업이란
사회적 기업의 목적
취약계층에게 일자리 및 사회서비스 제공
지역 사회 발전 및 공익을 증진시키는 것
- 상법상 회사는.. |
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| 무노동무임금 원칙에 대한 노조법상 검토
1. 무노동무임금 원칙의 법적 근거
⑴ 무노동무임금 원칙(No Work, No Pay)은 근로관계정지설에 근거한다. 즉, 근로자의 노무급부 의무가 정지되면 사용자의 임금지급 의무도 정지된다는데 근거하고 있다.
⑵ 근로기준법 제18조에 의하면 임금이란 사용자가 「근로의 대상」으로 근로자에게 여하한 명칭으로든 지급하는 일체의 금품이라 정의하고 있으므로 위 법규.. |
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| 노동법상 직장점거의 정당성에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 쟁의행위의 개념
쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 또한 쟁의행위는 소극적으로 정상한 운영을 저해하는 행위로서 적극적으로 폭력과 파괴행위로서 하지 못한다.
이러한 쟁의행위에는 파업, 태업, 직장점거, 보이콧. 피케팅 등이 있다... |
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| 노조전임제도에 관한 법리 전반과 노조전임자 급여지급 금지
Ⅰ. 들어가며
단체교섭에서 전임자의 임금지급문제가 주요 쟁점이 되는 경우가 많다. 비록 전임자에 대한 사용자의 급여지급이 금지 규정이 3년간 유예되는 것으로 되었지만 앞으로 이 문제가 서서히 중요 쟁점화될 것으로 생각된다. 그리하여 이하에서는 현행법하의 노조전임자의 급여지급에 관한 법리를 살펴보고 바람직한 방향에 관해서 생각.. |
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| 산업복지의 접근 방법
산업복지는 기업복지와 국가복지, 그리고 자주복지로 구분될 수 있다. 이러한 구분은 산업복지를 조직화하는 주체들의 분류에 따라 접근방법을 구분한 것이다. 한편, 산업복지는 사회복지학의 일반적인 접근방식에 따라서도 구분할 수 있는데, 이 경우 산업복지는 산업복지정책과 산업사회사업으로 구분될 수 있다.
1. 개입주체에 기초한 분류
산업복지의 초점은 작업조직이다. 그리.. |
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| 여행사의 유통경로
목 차
서론
1. 여행사 마케팅의 의의와 특성
2. 여행사의 유통경로
3. 여행상품의 종류
본론
4. 하나투어 회사 개요
5. 여행업 마케팅 믹스전략
결론
6. 하나투어가 성공할 수 있었던 요인
7. 개선되어야 할 사항과 개선방안
1. 여행업 마케팅의 의의와 특성
1) 여행업 마케팅의 의의
경영기능 + 사회적·문화적 기능
★ 여행업도 서비스의 제공이기 때문에 고객의 욕구에 일치하는 .. |
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| 사회복지노동조합운동에 관한 검토 (사회복지)
1. 들어가며
사회복지노동조합운동에서는 사회복지민주화의 지표로 1) 사회복지가 국민의 권리로서 인정되고 또 현실적으로 보장되어 있는가 2) 사회복지에 커다란 영향을 미칠 수 있는 운동이 보장되어 있는가를 들고 있다.
그리고 사회복지민주화의 지표로 ① 사회복지가 국민의 권리로서 인정되고 또 현실적으로 보장되어 있는가 ② 사회복지에 커다란 영향.. |
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| 하이브리드 조직의 사례 및 주요 내용
민간 조직의 사례 및 주요 내용
우리나라의 사회복지기관은 운영주체에 따라 공공조직, 하이브리드 조직, 민간조직으로 나뉜다.
하이브리드 조직은 공공과 민간이 협력하여 운영하는 형태로, 정부의 지원을 받지만 민간이 운영을 맡는 경우가 많다.
내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 제시하시오
하이브리드 조직은 공공과 민간이 협력하여 운영하는 형태.. |
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조직, 운영, 민간, 복지, 하이브리드, 사회, 지원, 정부, 공공, 재정, 기관, 성, 회복, 주체, 서비스, 제공, 유형, 안정, 가능하다, 협력 |
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| 사회의 기능에 대해 설명하고 현재 상부상조기능이 필요한지에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회의 기능에 대해 설명하고 현재 상부상조기능이 필요한지에 대해 토론하시오
상부상조(mutual aid)는 자선과는 달리, 부자나 능력 있는 사람이 빈자에게 일방적으로 자원을 이전하는 것이 아니라 주는 자와 받는 자가 쌍방향의 원조행위를 하는 경우이다. 상부상조 형태로 제공되는 사회복지에.. |
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| 전임자 급여지급 문제‘입법’규율의 정당성 문제
1. 전임자 임금 지급문제에 대한 기본적 고찰
경영계가 지금껏 주장해온 전임자 급여지급 금지 입법론의 논거를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, ‘사용자가 전임자에게 급여를 지급하면 그것이 투쟁자금이 된다.’ 이 주장은 전임자 급여지급이 전임자의 조합활동 보장을 위한 편의제공이라는 점에서 설득력이 없다.
둘째, ‘전임자 숫자 확대 요구가 매년 노사갈 |
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| 노조전임자의 법적 지위
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하고 있다.
이는 사용자에 비하여 경제적․사회적으로 상대적 약자인 근로자가 집단적 자조를 통하여 실질적 의미에서의 노사대등관계를 도모함으로써 노사자치주의를 실현하는데 의미가 있다
이때 노동조합 전임자란 종업원으로서의 지위를 유지하면서 근로계 |
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| 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.
임파워먼트 기반 경력단절 여성 지원 대안
현대사회에서는 특히 경력단절 여성의 사회·경제적 자립을 위해 임파워먼트 접근이 필수적이다.
임파워먼트는 경력단절 여성들이 자신의 역량을 강화하고, 사회·경제적 자립을 이루도록 돕는 중요한 개념이다.
임파워먼트(empowerment)는 개인이나 .. |
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사회, 여성, 경력, 단절, 개인, 지역, 임, 파워, 지원, 역량, 제공, 강화하다, 육아, 먼트, 기업, 교육, 구축, 개념, 경제활동, 재 |
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