|
전체
(검색결과 약 2,475개 중 22페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 〈 별지 제14호서식 〉
(앞쪽)
정부위탁훈련비 등 청구서
■ 식비, 교통비, 훈련수당 청구기간 :...～..
(단위 :원)
구분
연번
청구내역
훈련생
날인
성명
주민등록번호
계좌번호
소정출석일수
실제출석일수
계
훈련수당
식비
교통비
계
■ 지원훈련비 총액 청구기간 :...～.
(단위 :원)
계
청구내역
훈련비
기숙사비
식비
○ 훈련비
(단위 :명, 원)
계
표준훈련비
평균훈련 수강생수
단위기간 총.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 시간외근로와 시간외근로수당
Ⅰ. 서
1. 기준근로시간의 보장
근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘․감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로기준법에서는 근로자의 건강과 최저한도의 문화생활을 확보하고자 1주 40시간, 1일 8시간의 기준근로시간을 정하고 있다.
2. 시간외근로의 인정
한편, 사용자에게 업무량의 변화에 따른 경영효율을 도모하고자 근로기준법 소정의 최고실근.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [해사법규] 선원법 - 어선원의 임금
임금법 (賃金法)[임ː금뻡]
: [명사] [법률] 근로자의 임금에 관하여 규정한 법률.
일반 선원과는 달리 선원법에서 어선원의 임금에 대해서 특례규정을 두고 있는 이유는 어선원의 임금체계의 특수성과 최저임금을 보장하기 위해서입니다.
어선원의 경우 임금체계가 고정급만을 두는 경우보다 고정급+생산수당 또는 비율급(일반적으로 보합제 라 불리움)의 형태로 운영.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 급여규정(아파트관리)
제1장총칙
제1조 (적용범위)
본소 직원의 급여는 따로 정하는 것을 제외하고는 이 규정에 정하는 바에 의한다.
제2조 (급여기준)
급여는 표준생계비, 유사기관의 급여 및 기타 사정을 고려하여 직무의 곤란성과 책임의 정도에 적응하도록 직급별로 이를정한다.
제3조 (급여의 종류)
급여를 고정급여, 성과급여, 특수급여로 구분하여 각급여의 종류는 다음과 같다.
1. 고정급여 : .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 평균임금과 통상임금
1. 들어가며
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금․봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. 이러한 임금을 근로기준법에서는 평균임금과 통상임금으로 구별하고 있으며 이들은 근로자들의 생활과 직결되는 퇴직금․휴업수당․시간외근로수당․재해보상금 등의 각종 수당 및 급여산출의 기초가 된다.
그러므로 어떠한 임금을 기준으로 하느냐에 따 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 체불임금지불각서
채권자○○○ (000 - 000)
○○시○○구○○동○○-○○ (000-000-0000)
채무자○○회사 (000 - 000)
○○시○○구○○동 (000-000-0000)
대표이사 ○○○
지불 내용 :연월차휴가 수당 및 시간외근무수당 체불 미지급 금액
체불금액
일금 만원 정(￦)
본인은 채무자의 회사에서 근무를 하다가 20 년 월경부터 20 년 월경까지의 상기 체불 금액 금 원을 현재까지 지급받지 못하고 있습니다. 이에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 囑託勞契約書
1. （以下會社という）と （以下本人という）とは、
以下の條件により勞契約を締結する。
雇用期間
1 期間の定めなし 2 年月日～年月日まで
勤務場所
仕事の內容
勤務時間等
時 分から 時 分（うち休憩時間 分）
休 日
所定外勞
1 所定外勞をさせることが（有／無） →（最大 時間程度）
2 休日勞をさせることが （ |
|
|
|
|
|
 |
|
| 청년 실업 발생원인과 대책
-목 차-
Ⅰ. 실업
1. 실업 이론
2. 실업 종류
3. 실업률
Ⅱ. 청년실업 실태
Ⅲ. 청년실업 원인
1. 마음에 드는 일자리가 없음.
2. 노동력 수요 측 요인
3. 노동력 공급 측 요인
Ⅳ. 청년실업 대책
1. 국가적인 차원
2. 개인적인 차원
Ⅴ. 출처
Ⅰ. 실업
노동할 의욕과 능력을 가진 자가 자기의 능력에 상응한 노동의 기회를 얻지 못하고 있는 상태. 더불어 청년 실업(.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 실업보험제도
목차
실업보험제도
I. 등장배경
II. 기본원칙
III. 실업보험제도의 유형
IV. 실업보험제도의 한계
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
 |
청년 실업 실태, 배경, 특징, 문제점, 원인, 해결방안, 변화, 현황, 관리, 역할, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 13Pages ) |
|
| Report
( 청년 실업 실태, 배경, 특징, 문제점, 원인, 해결방안, 변화, 현황, 관리, 역할, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 )
목 차
1. 오늘날의 청년 실업의 모습
1) 청년 실업이란
2) 청년 실업의 실태
3) 외국의 실태
2. 청년 실업의 문제점
3. 청년실업의 원인
1) 경기불황
2) 정책실패
3) 교육제도의 실패
4) 고학력 증가로 인한 눈높이 상승
5) 외국인 투자 감소
6) 고용지원 서비.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| “청년실업”
정의,원인,문제점
국내,해외 대책방안
해결방안제언
나의견해
[목차]
1. 청년실업의 정의
2. 청년실업의 원인
3. 청년실업의 문제점
4. 국내 청년실업 정책
5. 선진국 사례에서 본 청년실업 대책
6. 청년실업 해결방안 제언
(1) 청년 지원체개 개선
(2) 대기업 선호현상 완화
(3) 구직자들의 이식개선
(4) 대학교육방향의 개선
7. 결론과 나의견해
1. 청년실업의 정의
청년실업의 정의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [실업급여]구직급여에 대한 레포트 자료.
[실업급여]구직급여
목차
구직급여
1. 수급요건
2. 실업의 신고와 수급자격의 인정
3. 피보험 단위기간
1/ 기준기간의 연장
2/ 피보험 단위기간의 산정
4. 급여기초임금일액
5. 구직급여일액
6. 수급기간, 소정급여일수, 대기기간, 연장급여
7. 지급일 및 지급방법
8. 급여의 제한과 반환명령 등
9. 상병 등의 특례
* 참고문헌
...(이하 내.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우리나라 실업현황과 대책 방안
Ⅰ. 서 론
1997년 말에 우리에게 닥친 IMF는 근대의 고실업 상태와는 달리 불경기에 외환위기 까지 겹쳐 종전과는 다른 추세로 심각하게 실업을 급증시켰다. 1960년대 초 우리나라 실업률이 8.0%가 넘어 고실업율이 사회문제로 대두되었을 때 경제성장론 자들은 경제 성장을 통하여 고성장, 저복지, 저 실업정책으로 실업문제를 해결하려고 하였으나 지금은 이러한 정책으로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 청년실업의 실태와 해결(해소), 대책
목차
* 청년실업의 실태와 해결
Ⅰ. 청년실업의 실태
Ⅱ. 청년실업의 해소
1. 취업 지향적 대책
2. 창업 지향적 대책
청년실업의 실태와 해결
1. 청년실업의 실태
수년 째 경제상황의 악화와 불확실성의 증가로 3%대의 낮은 경제성장률과 소비 ․ 투자의 위축으로 인한 경기침체를 경험하고 있다. 또한 기업들의 구조조정과 경영혁신으로 고용기회가 축소되.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국 청년실업의 원인과 문제점,
그리고 해결방안
[ 목 차 ]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청년실업의 개념
2. 청년실업 현황
3. 청년실업의 원인
4. 청년실업의 문제점(부작용)
5. 외국의 청년실업 현황 및 대책
6. 해결방안 (정책제안)
(1) 정부차원
(2) 기업차원
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅰ. 서론
신조어는 새로 만든 낱말을 말한다. 현 사회의 새로운 풍속내지 특징을 있던 말로 표현할 수 없을 때 신조.. |
|
|
|
|
|
