|
|
|
전체
(검색결과 약 28,207개 중 22페이지)
| |
|
|
|
 |
 |
마케팅 역량 강화,막걸리마케팅,막걸기 경영 성공사례,주류시장조사,막걸리의세계화,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 26Pages ) |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 산업인력개발 전문가의 개념(직종, 유형)과 역할(역량)
목차
* 산업인력개발 전문가의 개념과 유형, 역할과 역량
Ⅰ. 산업인력개발 전문가의 개념적 기초
1. 산업인력개발 전문가의 개념
2. 산업인력개발 전문가의 직종 및 유형
Ⅱ. 산업인력개발 전문가의 역할과 역량
1. 학교부문 산업인력개발 전문가 역량
2. 공공부문 산업인력개발 전문가 역량
3. 민간부문 산업인력개발 전문가 역량
I. 산업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지사의 실천과정 중 접수(인테이크)의 단계를 설명하시고, 단계 중에서 본인만의 역량을 발휘할 수 있는 부분은 무엇인지 서술하시오.
목차
사회복지사의 실천과정 중 접수(인테이크)의 단계를 설명하시고, 단계 중에서 본인만의 역량을 발휘할 수 있는 부분은 무엇인지 서술하시오.
I. 클라이언트의 문제 및 욕구파악
II. 기관 서비스에 대한 정보 제공
III. 서비스 수혜 여부의 결정
IV... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지역사회 문제를 해결하고 무력감을 극복하기 위해서는 주민들의 역량을 강화하는 것이 필수적이다.
다음과 같은 방법들을 통해 주민들이 지역사회 문제 해결에 적극적으로 참여할 수 있도록 도울 수 있다.
지역사회 문제를 해결하는 데 있어서 가장 중요한 요소 중 하나는 주민들의 역량 강화다.
주민들이 지역사회 문제 해결 과정에서 적극적으로 참여할 수 있도록 하는 것이 중요하다.
지역사회복지론-학.. |
|
 |
지역, 주민, 사회, 문제, 해결, 무력감, 참여, 정책, 역량, 들다, 활성화, 기업, 방안, 지원, 이러하다, 프로그램, 교육, 적극, 내, 중요하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 교직실무)유아교사의 전문성 발달에 대해 설명하고, 유아교사의 역량강화를 위해 필요한 부분은 무엇이 있는지 제언하시오에 대한 레포트
유아교사의 전문성 발달에 대해 설명하고, 유아교사의 역량강화를 위해 필요한 부분은 무엇이 있는지 제언하시오.
목차
I. 유아교사의 전문성
1. 유아교사의 교직관
1) 성직으로서의 교직관
2) 노동직으로서의 교직관
3) 전문직으로서의 교직관
4) .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 장애인복지서비스의 접근(강점중심 접근, 임파워먼트접근, 사례관리접근, 자립생활 접근, 역량강화 접근)에 대한 레포트 자료입니다.
장애인복지서비스의 접근(강점중심 접근, 임파워먼트접근, 사례관리접근, 자립생활 접근, 역량강화 접근)
목차
장애인복지서비스의 접근
I. 강점중심 접근
II. 임파워먼트 접근
III. 사례관리 접근
IV. 자립생활 접근
V. 역량강화 접근
* 참고문헌
...(.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| (간호사 AI 역량검사) 간호사 신역검 AI 역량검사 따뜻한 성장지향형 240문항 및 답변
왜 특정 답변이 더 높은 평가를 받는지, AI는 답변의 '일관성'과 '방향성'을 어떻게 분석하는지 그 원리를 체득할수 있도록 작성하였습니다.
단순히 '정답'을 제시하는 것을 넘어, AI가 어떤 인재를 합격시키는가에 대한 가이드를 제시하였습니다.
[1] 나 알아보기
[2] 관점에서 나 알아보기
[3] 하나만 선택하기
[4] .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영관리] 비즈니스 리엔지니어링, 아웃소싱, 전략적 제휴, 핵심역량 관리에 대한 레포트 자료입니다.
[경영관리] 비즈니스 리엔지니어링, 아웃소싱, 전략적 제휴, 핵심역량 관리
목차
경영관리
I. 비즈니스 리엔지니어링
1. 비즈니스 리엔지니어링의 의미
2. 비즈니스 리엔지니어링의 필요성
3. 비즈니스 리엔지니어링의 실행 절차
1) 경영비전과 프로세스의 목표 설정
2) 대상 프로세스 선.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자원봉사활동에 대한 수퍼비전을 제공할 때 자원봉사자에게 힘을 주고 역량을 강화시키는 방법과 동기를 부여할 수 있는 방법에 대하여 서술하시오.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지실천에 있어서 임파워먼트(역량강화)가 어떠한 계층에 어떠한 방식으로 함양될 수 있는지 논하라.
임파워먼트(역량강화, empowerment)란 능력을 갖추는 것, 능력을 형성하는 것으로 볼 수 있다. 구체적으로 살펴보면 목적적인 의미에서 '자신의 삶에 대한 집단적 통제력을 획득하는 것으로 정의될 수 있다.
과정적 의미로는 '사회복지사들이 사람들의 빠진 힘을 증대시키기 위해 추구하는 방법' 또.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 핵심역량이 기업이 성장하는데 미치는 영향에 대해 토론해 보시오에 대한 레포트 자료.
핵심역량이 기업이 성장하는데 미치는 영향에 대해 토론해 보시오.
시장에서의 기업의 사활은 경쟁에서의 우위를 어떻게 확보하는가에 달려 있다. 기업 간 경쟁은 크게 두 가지로 나누어 생각할 수 있는데, 하나는 제품 간 경쟁이고, 다른 하나는 무형자산(invisible assets)의 경쟁이다.
전자의 경우는 그 특성상 모.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 간호사 신역검 AI 역량검사 따뜻한 성장지향형 맞춤 240문항 및 답변입니다.
병원별 역량검사 유형에 맞춰 빠르게 적응할 수 있는 연습 자료입니다.
(1) 나 알아보기
(2) 타인 관점에서 나 알아보기
(3) 하나만 선택하기
(4) 여러 개 선택하기
(1) 나 알아보기
전혀 그렇지 않다1 /그렇지 않다2 /그렇지 않은 편이다3 /그런 편이다4 /그렇다5 /매우 그렇다6
1. 나는 정직하게 응답할 것이다. - 6
2. 충.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [간호사 AI 역량검사] 간호사 AI 역량검사 (신역검) 따뜻한 성장지향형 맞춤 210문항 및 답변 입니다.
신규 간호사로서 필요한 전문성, 책임감, 공감 능력, 협업과 더불어, 현대 기업들이 공통적으로 선호하는 긍정적인 태도, 문제 해결 능력, 배우고 발전하는 '성장지향성'을 통합적으로 보여줄 수 있도록 구성되었습니다.
간호사 지원 뿐만 아니라 '따뜻한 성장지향형' 인재상을 추구하는 다양한 기업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [자아개방] 조하리창 - 조하리창의 영역과 대인관계 형성방법(조하리창의 설명과 대인관계 역량개발에 활용)에 대한 레포트 자료입니다.
[자아개방] 조하리창 - 조하리창의 영역과 대인관계 형성방법(조하리창의 설명과 대인관계 역량개발에 활용)
목차
[자아개방] 조하리창
I. 조하리의 창
II. 조하리 창의 네 가지 영역
III. 대인관계 형성
* 참고문헌
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
