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(검색결과 약 19,533개 중 22페이지)
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| 최고경영자가 국가 경쟁력이다.
국가의 경쟁력은 기업의 경쟁력에서 비롯된다. 또한 기업의 경쟁력은 최고경영자 (CEO, Chief Executive Officer)에게서 비롯된다.
한국 경제가 21세기 지식사회에서 세계 경제를 선도할 수 있기 위해서는 세계 초일류 최고경영자들이 많이 양성되는 것이 선결과제라 할수 있다. 전 세계를 상대로 하는 글로벌 무한경쟁, 기술이 급속도로 변화하는 속도의 경제 하에서는.. |
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| 경영자의 유형(CEO, COO, CFO, CTO, CMO, CIO, CKO, CCO)에 대한 레포트 자료.
경영자의 유형(CEO, COO, CFO, CTO, CMO, CIO, CKO, CCO)
목차
경영자의 유형
I. CEO
II. COO
III. CFO
IV. CTO
V. CMO
VI. CIO
VII. CKO
VIII. CCO
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 한국경영자총협회 자기소개서 자료입니다.
한국경영자총협회 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
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| 서비스경영전략의 관리와 평가, 서비스경영과 최고경영자
목차
Ⅰ. 서비스경영과 최고경영자
1. 서비스 정신과 기업경영 문화
2. 서비스 최고경영자와 리더십
Ⅱ. 서비스경영전략과 평가
1. 전통적 경영과 서비스경영
2. 서비스 가치경영
3. 서비스경영 실천 기업과 전략적인 서비스 비전
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 경영자품질검토서
검토기간
발행일자
관련보고서 번호(내부감사, 시정조치, 부적합보고서, 고객불만사항 접수대장 등)
요약
필요시 개선/변경전 품질시스템 내용
검토결과
작성자(경영자대리인)
검토자(사장)
승인자(사장)
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| 목차
I. 한국경영자총협회 이력서 작성의 핵심 포인트
II. 한국경영자총협회 자기소개서 작성요령
1. 성장과정 작성요령
2. 성격의 장단점 작성요령
3. 학창시절 작성요령
4. 지원동기 및 포부 작성요령
5. 입사 후 포부 작성요령
6. 단어 수정 작업
III. 한국경영자총협회 면접 전 준비사항
IV. 한국경영자총협회 면접예상질문 및 답변요령
V. 한국경영자총협회 면접 1분 자기소개(1분 스피치) .. |
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| 현대경영자의 활동원리(경영활동의 원리)
목차
현대경영자의 활동원리
I. 존속·성장의 원리
II. 생산성의 원리
III. 공익성의 원리
IV. 조직성의 원리
V. 환경성의 원리
* 참고문헌
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| [조직과 경영자] 조직의 의의와 특성, 조직에서의 경영자
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [창업과 경영] 기업의 창업과 기업경영, 경영자의 유형과 자질
목차
* 창업과 경영
Ⅰ. 기업의 창업
1. 창업의 이해
2. 창업의 특성
1) 의사결정의 불확실성
2) 전략적 자원투입
3) 모험적 특성
3. 창업 동기
1) 경제적 동기
2) 자아실현 동기
3) 사회적 동기
4) 새로운 아이디어나 개념의 사업화
Ⅱ. 기업경영
1. 경영활동
1) 관리과정
2) 경영기능
3) 경영층의 분류
Ⅲ. 경영자의 유형 및 자질
1. .. |
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| 경영자의 의의
일반적으로 경영자는 조직체 내에서 장기간에 걸쳐서 경영의 주요기능을 실행하는 책임지고 있는 사람을 말한다. 따라서 경영자란 우리가 일반적으로 생각하고 있듯이 대기업 또는 중소기업의 기업가만이 아니고, 조그만 동호회 조직이나 노동조합의 지부 등을 책임지고 있는 사람도 경영자이다.
원래 기업미란 기업목적을 달성하기 위하여 설립, 운영되는 하나의 조직체이다. 이러한 기업.. |
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| 경영자의 의의와 특성
경영자(manager)란 기업의 주요 의사결정자로 기업목표를 제시하고 이를 달성할 수단을 강구하며, 이를 관리하여 기업을 유지 발전시키는 주체를 말하는 것으로 경영관리계층이라는 전문가 집단을 의미한다. 기업의 경영관리계층에는 전략관리층과 업무관리층의 두 가지가 있으며, 전자를 경영자 후자를 관리자라 하며, 이 둘을 합쳐서 경영관리자라 부른다.
경영자는 기업의 목표를 .. |
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| 경영자 윤리의 영향요인(윤리경영에 영향을 미치는 요인)에 대한 레포트 자료.
경영자 윤리의 영향요인(윤리경영에 영향을 미치는 요인)
목차
경영자 윤리의 영향요인(윤리경영에 영향을 미치는 요인)
I. 도덕적 발전의 단계
II. 개인의 특성
1. 자아 강도
2. 통제의 위치
III. 조직구조 변수
IV. 조직문화
V. 문제의 강도
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 경영자의 의사결정 스타일(지시적, 분석적, 개념적, 행동적 스타일)
목차
경영자의 의사결정 스타일
I. 지시적 스타일
II. 분석적 스타일
III. 개념적 스타일
IV. 행동적 스타일
* 참고문헌
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| [경영자 의사결정] 확실성·위험·불확실성하에서의 의사결정에 대한 레포트 자료.
[경영자 의사결정] 확실성·위험·불확실성하에서의 의사결정
목차
[경영자 의사결정] 확실성·위험·불확실성하에서의 의사결정
I. 확실성하에서의 의사결정
II. 위험하에서의 의사결정
III. 불확실성하에서의 의사결정
1. 최대최대기준
2. 최대최소기준
3. 최소최대후회기준
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [경영자의 통제대상] 통제대상(종류) -인사통제, 재무통제, 생산운영통제
목차
경영자의 통제대상
Ⅰ. 인사통제
Ⅱ. 재무통제
1. 예산
1) PPBS접근법
2) 영접기준 예산접근법
2. 재무비율
3. 손익분기점분석
4. 회계감사
Ⅲ. 생산, 운영통제
1. 일정통제
2. 구매 및 재고통제
3. 품질비용통제
경영자의 통제대상
경영자의 통제노력은 통제대상이 되는 활동에 따라 재무, 생산, 인사 그리고 마케팅에.. |
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