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 1에서 7까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 <1> 그 내용을 요약적으로 서술하시오. <2> 이것이 왜 본인에게 인상깊었는지를 서술하시오. <3> 이것을 통해 본인이 생각이 바뀌거나 깊어진 것이 있다면 무엇인지를 서술하시오. ( 5Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. 4 복지정치는 실질적 민주주의의 실현 1) 요약 2) 인상 깊은 이유와 개인적인 생각 2. 5 빈곤을 보는 상이한 시각들 1) 요약 2) 인상 깊은 이유와 개인적인 생각 3. 참고문헌 1. 4 복지정치는 실..
리포트 > 사회과학 |
사회복지 교재 요약, 빈곤을 보는 상이한 시각, 복지정치는 실질적 민주주의 실현
 인프라보고서 - 영산하구둑 구조개선 사업현황 견학보고서 ( 3Pages )
1. 영산하구둑 구조개선사업 가. 사업목적 - 지구 온난화 등 기상변화로 배수갑문 설치 이후 홍수량 증가로 인한 홍수피해가 빈번하여 배수갑문 확 장 및 담수호간 홍수 분배를 통해 침수피해를 방지하고, 수질재선 및 친환경 시설 조성을 통해 휴식, 관광 등 다기능 공간조성에 그 목적이 있음 나. 사업구역 - 전라남도 목포시, 영암군, 해남군 일원 (1공구, 2공구, 3공구) 다. 사업내용 1) 배수갑..
리포트 > 경영/경제 |
 승부에 해지는 게임의 법칙을 읽고. ( 2Pages )
제 목 : 승부에 해지는 게임의 법칙 지은이 : 아이자와 아키라 옮긴이 : 김 지 룡 첫수업적에 강의 계획서를 많이 읽어보는 편입니다. 수업 내용 중에 게임과 전략이 있더군요. 더군다나 첫 수업시간에 게임의 법치에 대하여 언급한 적이 있었습니다. 개인적으로 게임을 상당히 좋아하는데, 물론 on-off라인 게임 모두죠. 그래서 도서관에 가서 관련된 책이 있나 살펴보니 꽤 되더군요. 경제학원론 첫 ..
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독후감
 한 기업문화와 기업체성과 ( 6Pages )
한 기업문화와 기업체성과 목차 * 한 기업문화와 기업체성과 Ⅰ. 한 기업문화의 개념 1. 공식화된 공유가치체계 2. 규범화, 체질화된 행동패턴 3. 기업문화의 지속성 Ⅱ. 한 기업문화의 역효과 Ⅲ. 실증적 연구결과 * 한 기업문화와 기업체성과 세계 우수기업들의 문화적 특성을 볼 때, 그들은 각기 독특한 공유가치를 중심으로 고유의 기업문화를 가지고 있고, 이들 기업문화는 구성원..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 말이 해지는 책 ( 2Pages )
말이 해지는 책 지금까지 많은 사람들 앞에서 말하는 것은 내게 매우 고통스러운 일이었다. 몇몇 친구들과 수다를 떨 때는 이야깃거리가 많은 편인데 수업시간에 발표나 토론을 하게 되면 왜 이렇게 말이 안 나오는 것일까 나는 이러한 고민을 오래 전부터 갖고 있었지만 지금까지 수업시간을 제외하고는 사람들 앞에서 말을 해야 하는 경우가 거의 없었기 때문에 그다지 신경 쓰지 않았다. 그러나 통번..
리포트 > 독후감/서평 |
 말이 해지는 책 ( 2Pages )
말이 해지는 책 지금까지 많은 사람들 앞에서 말하는 것은 내게 매우 고통스러운 일이었다. 몇몇 친구들과 수다를 떨 때는 이야깃거리가 많은 편인데 수업시간에 발표나 토론을 하게 되면 왜 이렇게 말이 안 나오는 것일까 나는 이러한 고민을 오래 전부터 갖고 있었지만 지금까지 수업시간을 제외하고는 사람들 앞에서 말을 해야 하는 경우가 거의 없었기 때문에 그다지 신경 쓰지 않았다. 그러나 통번..
리포트 > 독후감/서평 |
 사회과의 한 정치교육 방법 ( 16Pages )
사회과의 한 정치교육 방법 목차 * 사회과의 한 정치교육 방법 Ⅰ. 총체적 정치학습 Ⅱ. 대화주의 정치학습 Ⅲ. 풀뿌리 정치학습 * 참고문헌 * 사회과의 한 정치교육 방법 I. 총제적 정치학습 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 사회과학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 나비를 태우는 (완성본) ( 3Pages )
• 과 목 명 : <나비를 태우는 > 감상문 • 담당교수 : • 학 과 명 : • 학 번 : • 성 명 : • 제출일자 : 나비를 태우는 부끄럽게도 개인적으로 현대소설을 읽은 것이 참 오랜만이다. 더 솔직하게 말하자면 이렇게 독후감 과제물을 제출할 때를 제외하고는 현대소설을 거의 접하지 않았던 것 같다. 고등학교 문학시간에 배웠듯이 소설은 ‘작가가 상상으로 꾸며낸 이야기’라는 생각 때문에 현실과..
초중고 생활/교육 > 독후감/감상문 |
독후감, 감상문
 1. 사회복지학개론 1에서 5 중 본인이 생각하기에 가장 인상적인 장면이나 주제를 선정하시오. 2. 아래의 영상을 시청하시오. ( 4Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. 사회복지학개론 1에서 5 중 본인이 생각하기에 가장 인상적인 장면이나 주제를 선정하시오. 1) 4장 인상적인 부분 요약 2) 인상적인 이유 3) 나의 생각에 영향을 준 것 2. 아래의 영상을 시청하시오. 1) ..
리포트 > 사회과학 |
사회복지학개론, 인상적인 장면과 주제 선정, 인상적인 부분 요약, 사회복지는 나눔이고 나눔은 인권이다
 한 조직문화 만들기 ( 6Pages )
전략이나 사업 환경이 아무리 좋더라도 이를 실행하는 조직적 기반이 탄탄하지 못한 기업은 성공하기 어렵다. 지속적으로 경쟁에서 승리하기 위해서는 구성원들을 하나의 구심점으로 결집시키고, 이들의 한 열정과 에너지를 이끌어 낼수 있는 한 조직문화가 필요하다.
비지니스 > 경영관리 |
 국내 봉 - 스테인리스 시장통계(2008년까지) ( 11Pages )
국내 봉 - 스테인리스 시장통계(2008년까지) 자료 입니다.(사업체수, 생산액, 출하액 포함) * 시장통계 목차 * 1. 산업 동향 가. 조사범위 나. 제조업 동향(2008년만) 다. 상위 산업통계(2006년부터 2008년까지) 2. 시장 동향 가. 연간 시장통계(2008년까지) - 사업체수, 생산액(백만원), 출하액(백만원) 나. 지역별 현황 분석 본 제공 자료는 국내 2008년까지 봉 - 스테인리스강의 ..
비지니스 > 경제동향 |
품목의 시장통계, 사업체수, 생산액(백만원), 출하액(백만원), valueadd, ㈜밸류애드
 한자 1800자 일본어 ( 20Pages )
[[ 가 ]] 家 집 いえ 佳 아름다울 よい 街 거리 まち 可 옳을 -- 歌 노래 うた 加 더할 くわえる 価 값 あたり 仮 거짓 かり 架 시렁 たな,かける 暇 겨를 ひま [[ 각 ]] 各 각각 おのおの 角 뿔 つの 脚 다리 あし 閣 누각 だかどの 却 물리칠 しりぞける 覚 깨달을 おぼえる 刻 새길 きざむ [[ 간 ]] 干 방패 たて,ほす 間 사이 あいだ 看 보다 みる 刊 책펴낼 きざむ 肝 간 きも 幹 줄기 みき 簡 대쪽,..
시험/자격증 > 어학 |
 실생활에서의 보안 ( 30Pages )
Security in real life 실생활속의 보안 목차 보안의 정의 인터넷상에서의 비밀번호 자동 가입방지 시스템 헨드폰에서의 보안 1. 보안의 정의 보안 , security , 保安 인가를 받지 않은 접근, 변경 또는 파괴 등으로부터 자료를 보호하기 위해 취해진 조치를 뜻한다. 2. 인터넷상에서의 비밀번호 보안과 해킹의 발전 보안 强 →해킹 强 →보안 强 →해킹 强 보안 强→해킹 强→보안 强→해킹 强→보안 强→해킹 强→..
리포트 > 공학/기술 |
 외부 어학 연수 신청서 ( 1Pages )
외부 어학 연수 신청서 X X 팀 담당 팀장 상무 사장 부 서 명 성 명 수 처 수기간 수내용 수 료 200 년 월 일 신청인 : (인)
서식 > 회사서식 |
서식, 기타서식
 한 문화와 약한 문화, 경영에 대한 조직문화의 영향 ( 2Pages )
한 문화와 약한 문화, 경영에 대한 조직문화의 영향 1. 한 문화와 약한 문화 모든 조직이 조직문화를 가지고 있지만, 그러나 모든 조직의 문화가 그들 조직구성원에게 동일한 영향을 미치는 것은 아니다. 한 문화-중심가치가 집중적으로 소유되고, 널리 공유된 조직-는 약한 문화보다 종업원들에게 미치는 영향력이 더 크다. 종업원들이 조직의 중심가치를 수용하면 할수록, 이들 가치에 대한 종업..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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