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(검색결과 약 108,277개 중 21페이지)
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| 기업분석 : 현대상선
1. 기업개요
1. 기업개요 윤리경영
2. 연혁
1970년대
1976 - 亞世亞商船(株) 설립(3월 25일)초대형 유조선(VLCC) 3척 운항개시
1980 - 중남미 정기항로 개설, 국내 최초 자동차 전용선 현대1호 취항
1980년대
1982 - 미주 정기항로 개설
미주 현지법인 아세아상선 아메리카 설립
1984 - 해운합리화 계획에 따라 현대상선 그룹 결성
동해상선, 신한해운 선박 수탁운항, 선일상선 계열.. |
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| Report
( 각 기업들의 인사관리 제도 및 사례 조사분석 )
목 차
1. 대우건설 사례
2. 현대자동차 사례
3. 오리온의 사례
4. 두산그룹의 사례
1. 대우건설 사례
-대우건설의 인턴사원제도
대우건설의 경우
대학생들의 인력을 단순히 숫자 채우기가 아닌 전문 교육을 통해
95% 이상 정직원으로 채용을 하고 있습니다.
2. 현대자동차 사례
신 면접기법 도입
-현대자동차 블라인드 인터뷰 (무자료 면.. |
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| Welcome to Marketin World
Please Click Me
MARKETING
VS
Profile
HYUNDAI
Copyright ⓒ2009. Eom JH.All rights Reserved
Market
STP, Marketing MIX
COMPANY iNTRODUCTION
In terms of
Motivation
저희 팀은 팀 프로젝트로 자동차 산업을 아이템으로 잡았습니다.
지난 경제 위기 때 현대자동차의 마케팅 전략이 미국 시장에서 매우 성공적이었고 또한, 자동차 산업이 마케팅 전략을 효과적으로 활용한 사.. |
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| 한국의 재벌
□ IMF 사태는 한국 재벌의 격변기
∙ 1997-98년 IMF 사태 이후 2003년 현재까지 한국의 30대 재벌의 절반 가량이 부실화되어 무너졌음.
* 부실재벌은 법정관리(회사정리), 화의, 워크아웃, 청산으로 정리됨.
* 부실재벌의 말로 : 다른 재벌 혹은 외국자본에게 경영권이 넘어감.
∙ IMF 이전의 한국의 5대 그룹인 삼성, 현대, LG, 대우, SK만 보더라도 삼성과 LG는 생존, 현대(자동차와 중공.. |
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| 과목명: 현대통상의 이해
현대 정주영회장과 기업가 정신
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업가 정신이란?
2. 정주영의 생애
3. 정주영의 기업가적 특성
1) 창업기(1950년〜1975년)
(1) 현장중심 경영 마인드 확립
(2) 해외시장에 대한 도전정신
(3) 계열화 능력
(4) 임기응변
2) 도약기(1976년〜1990년)
(1) 자동차
(2) 중공업
(3) 반도체
4. 정주영의 기업가 정신
Ⅲ. 맺음말
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
배운 것도, 가.. |
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| 정주영씨 방북과 경협논의
최근에 실향민의 한사람이고, 순수한 민간인인 현대그룹의 명예회장 정주영씨가 금강산 관광개발과 산업시설에 대한 지원을 위한 계약체결을 목적으로 북한을 방문하였다. 방문길에 현대건설이 운영하고 있는 서산농장에서 기르고 있는 소때를 북한에 제공하기 위해 사전에 관련자들이 만나 의견을 조율하여 제반절차를 마련하고, 역사적으로 큰 획을 그을 수 있는 사건을 만들었.. |
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| 개도국 시장에서의 현대자동차 CSR 활동
목 차
1. CSR 추진 동기
2. CSR 활동
① 경제적 CSR
② 법적 CSR
③ 윤리적 CSR
④ 자선적 CSR
3. CSR 활동에 대한 홍보 마케팅과의 연계
4. CSR 효과
5. 결론
1. CSR 추진 동기
현대자동차 그룹은 창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류사회의 꿈을 실현한다. 라는 그룹 경영 철학을 가지고 있다. 궁극적으로 이를 실.. |
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| 시설보호의 현황 및 문제점과 해결방안
세상 모든 아이들이 상처 없이 해맑게 웃을 수 있길 바라며..
목차
1. 시설보호의 개념 및 목적
1) 시설보호 서비스의 개념
2) 시설보호 서비스의 목적
2. 시설의 기본원리와 내용
1) 시설보호의 기본원리
2) 시설보호의 내용
3. 입소의 원인 및 대상
1) 시설보호아동 입소 원인
2) 대상
4. 시설보호의 기능과 특징
1) 시설보호의 기능
2) 시설보호의 특징
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| 기업문화의 계층구조
목차
* 기업문화의 계층구조
Ⅰ. 상, 하위 기업문화
1. 상위계층의 기업문화
2. 하위계층의 기업문화
Ⅱ. 기업환경과 상, 하위 기업문화
* 기업문화의 계층구조
1. 상 ․ 하위 기업문화
시스템관점에서 볼 때, 사회문화는 정치, 경제, 기술, 법규, 종교, 교육 등
여러 부문에 걸친 하위문화(subculture)로 구성되어 있다. 이와 마찬가지로, 기
업문화도 그룹기업의 경우에.. |
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| 기업 재무제표 분석
-기아자동차-
목차
1.
기업정보
➀기아자동차의 브랜드슬로건
• • • •
page 2
➁기업 정체성
• • • •
page 3
➂기아자동차의 역사
• • • •
page 3
2.
동향
• • • •
page 4
3.
재무제표 분석
➀ 재무제표 분석
• • • •
page 6
➁ 재무비율 분석
• • • •
page 8
➂ 기아자동차 성장의
구체적 원인
• • • •
page13
4.
시사점 / 자료 출처
• • • •
page16
1. 기업정보
기아자동차는 현대 |
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| 기업 소개
1. 소개
1995년 ㈜다이너스클럽코리아로 설립되어 2001년 현대카드㈜로 변경한 현대기아자동차그룹의 신용카드회사이다. 주요 사업은 신용카드 발급 및 운영이다.
2. 창업 년도
1995년 6월 15일
3. 대표이사 정태영
일에 대한 집념, 혁신성, 창조성, 자존심, 세련된 감각으로 그는 2003년 사장 취임 이후 10년도 채 안돼 업계 꼴찌였던 회사를 국내 최고의 카드사로 키워냈다.
4. 기업 가치의 .. |
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| [목차]
1.기업문화란 무엇인가
2. 삼성기업문화
1). 고 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교
2). 현재 삼성그룹의 기업문화
3). 삼성문화의 핵
-1. 합리적 전제로 한 철저한 관리
-2. 삼성의 무노조신화
4)삼성 사례연구
- 新 경영, 질 위주의 경영
3. 현대그룹의 기업문화
1) 현대 기업문화의 정의
2) 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
3) 현장중심 경영
4) 콘크리트 정신
5) .. |
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| 기아자동차 기업전략 사례연구
INDEX
1. 기아자동차 기업소개
(1) 기업개요
(2) 기업정체성
2. 기아자동차의 성공사례
3. 기아자동차 기업환경분석
4. 자동차산업의 특징
5. 기아자동차 SWOT분석
(1) 강점 (Strength)
(2) 약점 (Weakness)
(3) 기회 (Opportunity)
(4) 위협 (Threat)
6. 기아자동차 마케팅전략
(1) 뉴로마케팅 전략
(2) 스포츠마케팅 전략
7. 기아자동차 디자인경영 전략사례
8. 해.. |
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현대, 도요타, GM 자동차 사례,해외직접투자사례,국제경제와 다국적기업,현대기아자동차 사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 40Pages ) |
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| 현대, 도요타, GM 자동차 사례로 본
해외직접투자
INDEX
해외직접투자의 정의, 특징 및 유형
현대기아자동차 사례
도요타자동차 사례
GM자동차 사례
각 기업 사례 비교
결론
2
해외직접투자
해외직접투자
해외직접투자(Foreign Direct Investment: FDI)
기업이 자사가 보유하고 있는 생산요소, 즉 기술, 자본, 경영노하우 등을 종합적으로 해외 현지에 이전하여 이것을 현지의 생산요소인 노동, 토지.. |
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| 분리 설립을 통한 국가 경쟁력 강화
현대로템의 설립
목 차
1. 선정 이유
2. 로템 이전
3. 로템 이후
4. Vision
5. 약점
6. 조직도
7. 맺음말
1. 선정이유
한 때 사양 산업으로 불리던 것이 있었다. 철도산업이다. 자동차에 밀려 더 이상 효율적 운송 산업으로 여겨지지 못하던 것이었는데 최근 들어 고부가가치 산업으로 각광받고 있다. 고속전철의 개통으로 운송 속도는 자동차보다 훨씬 빨라졌으며.. |
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