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(검색결과 약 16,791개 중 21페이지)
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[조직과 기업] 조직 및 기업의 기능과 역할, 기업이념과 기업목표
목차
조직과 기업의 이해
Ⅰ. 조직이란?
Ⅱ. 기업과 인간생활
Ⅲ. 기업의 기능과 역할
Ⅳ. 기업이념과 목표
1. 기업이념
2. 기업목표
조직과 기업의 이해
I. 조직이란?
현대사회는 다양한 형태의 조직(organization)으로 구성되어 있다. 이러한 조직들은 특정한 목적을 이루기 위해 두 사람 이상이 협동하는 과정에서 ...(이하 생.. |
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[기업인수합병] 글로벌 M&A의 목표와 목적, 국제M&A 개념과 유형
목차
글로벌 M&A의 목표, 컨셉, 유형
Ⅰ. 글로벌 M&A의 목표와 목적
1. 폭넓은 목표
2. 구체적 목적
Ⅱ. 글로벌 M&A의 컨셉
Ⅲ. 글로벌 M&A의 유형
1. 글로벌회사합병의 컨셉트와 유형
1) 흡수합병과 신설합병
2) 현금합병과 주식합병
3) 수평적, 수직적 및 다각적 합병
2. 글로벌회사 매입인수의 컨셉트와 유형
1) 자산매입인수와 주식.. |
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1. 나의 현재 상황 서술
2. 학습한 자료를 기반으로 한 미션, 비젼, 목표, 핵심가치의 의미와 내 생각
3. 내가 현재 다니고 있는 조직의 미션, 비젼, 목표, 핵심가치
1) 미션
2) 비젼과 목표
3) 핵심가치
4. 내.. |
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[경영목표의 지표] 효율성과 효과성, 효과적 경영과 효율적 경영
1. 효율성과 효과성
경영목표가 성공적으로 달성되었는지 여부를 판단하는 기준(지표)으로 이용되는 개념에는 효율성(능률성)과 효과성(유효성)이 있다. 효율성과 효과성은 조직과 경영을 논함에 있어서 매우 중요한 개념 중의 하나이다. 경영이 조직의 목표를 달성하고자 하는 제반 활동이라면 효율성과 효과성 개념은 목표를 달성하고자 .. |
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사회복지 마케팅 전략수립의 과정(기관환경분석, 마케팅조사, 마케팅 목표설정)에 대한 레포트 자료.
사회복지 마케팅 전략수립의 과정(기관환경분석, 마케팅조사, 마케팅 목표설정)
목차
사회복지 마케팅 전략수립의 과정(기관환경분석, 마케팅조사, 마케팅 목표설정)
I. 기관환경분석
II. 마케팅 조사
III. 마케팅 목표설정
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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[현대의 경영학] 현대경영이론(벤치마킹, 목표관리, 전사적 자원관리, 6시그마, 윤리경영)
목차
[현대의 경영학] 현대경영이론(벤치마킹, 목표관리, 전사적 자원관리, 6시그마, 윤리경영)
I. 벤치마킹
II. 목표관리
III. 전사적 자원관리
IV. 6시그마
V. 윤리경영
* 참고문헌
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가격의 개념과 가격책정의 목표, 가격에 영향을 미치는 요인
목차
* 가격의 개념과 가격책정의 목표, 가격에 영향을 미치는 요인
Ⅰ. 가격의 개념과 가격책정의 목표
1. 가격의 개념
2. 가격책정의 목표
1) 이익 지향적 목표
2) 판매 지향적 목표
3) 현상유지 지향 목표
4) 생존 목표
Ⅱ. 가격에 영향을 미치는 요인
1. 제품 수요
2. 원가
3. 경쟁 환경
4. 기타의 마케팅 환경 요인
* 가격의 개념과 .. |
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[조직체계] 조직의 정의와 특성, 조직의 목표와 유형, 조직과 사회복지실천
목차
조직체계
I. 조직의 정의와 특성
II. 조직의 목표
III. 조직의 유형
IV. 조직과 사회복지실천
* 참고문헌
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House의 경로-목표 이론(path-goal theory)
경로-목표 이론은 하우스(R J. House)에 의해서 발전된 이론으로 경로의 명확화, 욕구충족, 목표달성을 주요 변수로 하고 있으며, 상황에 따라 효과적인 리더십의 패턴이 달라진다는 전제를 가지고 있다.
따라서 리더는 부하로 하여금 조직목표를 달성할 수 있다고 기대하는 행동경로를 명확하게 밝혀주고, 원하는 보상은 더 쉽게 많이 받을 수 있다고 믿게 해야.. |
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사회복지의 목표와 가치에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지의 목표와 가치
목차
사회복지의 목표와 가치
I. 사회복지의 목표
1. 인간의 존엄성 확보
2. 인간의 건강한 성장과 발달의 보장
3. 정상화
4. 사회적 통합
II. 사회복지의 기본가치와 원리
1. 인간의 존엄성(개별성의 원리)
2. 인간의 자기결정권(자기결정의 원리)
3. 인간의 균등한 기회(기회균등의 원리)
4. 인간의 사회적 .. |
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목표에 의한 관리 전반 검토와 성공적인 실시를 위한 요건
Ⅰ. 들어가며
M.B.O.란 해당 종업원이 직속상사와 협의하여 목표를 설정하고 자신의 통제하에 직무수행하여 이에 대한 성과를 상사와 종업원이 같이 평가하고 feedback하는 고과제도, 조직개발, 리더십개발 또는 동기부여의 기법을 말한다.
종래의 인사고과가 통제적, 관리적 목적으로 행해지고, 더욱이 평가자의 주관의 개입이 많았다는 문제점.. |
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사회복지실천과정 목표의 분류(케이스워크 치료의 목표)에 대한 레포트 자료.
사회복지실천과정 목표의 분류(케이스워크 치료의 목표)
Germain과 Gitterman(1980 '. 10-11)은 다음과 같은 세 가지 측면에서 전문적 개입의 목표를 설명했다. 첫째, 개인이 경험하는 문제가 개인 안에 내재해 있고 그것이 정신 병리적인 것으로 정의될 경우 전문적 개입의 목표는 내면적 변화에 있으며 그 실천방법은 클라이.. |
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해결중심가족치료기법(해결중심 가족치료의 사례, 해결중심 단기가족치료의 목표설정)에 대한 레포트
목차
해결중심 가족치료기법
I. 해결중심 가족치료의 목표설정
1. 내담자에게 중요한 것을 목표로 설정
2. 작은 것을 목표로 설정
3. 구체적이고 행동적인 것을 목표로 설정
4. 없는 것보다는 있는 것에 관심을 둠
5. 목표를 종식보다는 시작으로 간주
6. 내담자의 생활에서 현실적이고 성취가능.. |
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목표관리의 의의와 목표설정의 방법
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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[MBO] 목표관리의 절차와 목표 및 한계
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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