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(검색결과 약 2,644개 중 21페이지)
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| 성과창출을 위한 전략적 HRD의 방향
1. 성과주의 인적자원관리의 도입배경과 방향
(1) 성과주의 인적자원관리 도입배경과 문제점
지식기반 사회, 디지털 혁명, 글로벌화와 무한경쟁 등에 따른 경영환경의 복잡성, 불확실성, 단절성 등의 경영환경 변화에 따른 인적자원이 경쟁우위의 핵심적 원천이 됨에 따라 과거의 연공주의 인사시스템으로는 부족, 성과주의 인사시스템 도입이 필요하였다.
우리나라는 .. |
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| 강북삼성병원 간호사 직무수행 계획서
실습 중 내과 병동에서 폐렴 환자를 담당했던 경험이 있습니다.
또한 간호사는 환자의 감정을 돌보는 심리적 지지자이기도 합니다.
강북삼성병원 간호사로서 저는 정확한 판단과 세심한 돌봄으로 환자에게 신뢰를 주는 간호를 실천하겠습니다.
생명과 사람을 동시에 존중하는 자세로, 환자와 병원이 함께 성장할 수 있는 간호사가 되겠습니다.
병원에서도 이런 태도를 .. |
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환자, 간호사, 병원, 간호, 이다, 중, 실습, 교육, 수행, 통해, 신뢰, 계획, 목표, 업무, 관리, 상황, 강북, 의료, 안정, 치료 |
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| 공감능력이 부족한 사회복지사는 동료들과의 팀워크에도 어려움을 줄 수 있다.
공감 능력이 낮은 사회복지사의 대안적 역할 탐색
나는 공감능력이 낮은 사회복지사가 사회복지 실천의 일선에서 역할을 수행하는 것에 대해 명확히 반대한다.
사회복지사는 가치중립적 입장에서 대상자를 바라봐야 하지만, 공감능력이 낮을 경우 내담자의 삶을 '불쌍한 사람'으로 단정하거나, '왜 이런 선택을 했는지 이해할 .. |
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| 생산라인의 효율성 문제를 해결하기 위해, 기존 공정의 단계별 검토 및 개선을 지속적으로 진행했습니다.
다양한 부서와의 협업을 통해 공정 최적화 및 품질 향상 프로젝트를 성공적으로 완료하였고, 이 경험을 바탕으로 한화솔루션에서 셀 공정팀의 공정엔지니어로서의 역할을 충실히 수행할 수 있을 것이라 확신합니다.
특히, 팀 내에서 발생한 기술적 문제나 갈등을 해결하는 데 중요한 역할을 했습니다... |
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| 디자인 작업을 진행하다
그 결과, 가장 큰 문제는 대학 합격에 대한 학생들의 열정이나 자신감이 많이 떨어진 상태였다는 점과 학원이 보유하고 있는 실기시험에 대한 정보가 턱없이 부족하다는 것이었습니다.
제가 갖고 있는 (저의) 디자인적 역량은 이(롯데) 마트가 고객과 더욱 활발하게 소통하는 데 큰 도움이 될(을 줄) 것이라고 확신합니다.
저의 디자인 역량은 롯데마트가 고객과 더욱 활발하게 소통.. |
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| 우수 자기소개서
한화테크윈 자기소개서
- 하반기 신입사원 -
< 목 차 >
1. 지원동기(한화테크윈을 알게 된 경로 및 관련된 구체적 경험과 지원을 결심하게 된 가장 큰 이유를 서술해 주시기 바랍니다.) (500자 이내)
2. 직무역량(지원하신 직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 서술해 주시고, 그 경험들이 앞으로 회사와 본.. |
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| 新인사관리 조류로써의 성과주의 인사제도 실시의 역작용
1. 서설
성과주의 인사제도의 필요성은 누구나 인식하면서도 현재의 성과주의 인사제도가 유효하게 기능하고 있는지를 물어보면, 그에 대한 만족한 만한 대답이 나올수 없는 것이 현재의 성과주의 인사제도 실시의 현 주소라고 할 수 있다. 이하에서는 성과주의 인사제도의 문제로써 다음 네가지 점을 지적해 보고자 한다.
2. 성과의 측정 문제
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| 이러한 역할과 책임을 통해 조직 전체의 업무신뢰성과 효율성을 높이는 것이 군무원의 핵심이라고 생각합니다.
이 사례는 전문성을 바탕으로 공공업무 효율성을 개선하고 조직 목표 달성에 기여한 경험으로, 군무원으로서도 동일하게 적용할 수 있는 역량이라고 생각합니다.
이후 업무 프로세스 개선과 문제 해결, 전문성 강화 등을 통해 조직의 효율성과 신뢰성을 높이는 것을 목표로 합니다.
공공업무의 .. |
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| (서울성애병원 간호사 면접기출) 2021년~2025년 성애병원 간호사 면접 기출 52문항과 답변 정리
수년간의 데이터를 바탕으로, 성애병원 간호사 실제 면접장에서 가장 빈번하게 등장하는 질문들을 엄선하였습니다
매년 업데이트되는 면접 동향을 실시간으로 반영하였습니다.
이 자료에 포함된 면접질문과 답변을 숙지한다면 면접에 무난하게 합격할수 있을거라 생각합니다.
1. 병동 내 응급상황에서 가장 .. |
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| 용인세브란스병원 간호사 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 용인세브란스병원 간호사 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다
AI로 생성된 자기소개서가 많아지고 있지만, 그 안에는 현.. |
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| 이러한 경험은 생산기술원의 전자부품 신뢰성 검증이나 불량분석 업무에 강점이 될 것입니다.
이 경험은 기계·소프트웨어·전자공학 등 다양한 분야가 융합되는 생산기술원에서 팀워크를 발휘하는 기반이 될 것입니다.
제가 가진 데이터 기반 문제 해결 능력과 전력전자 경험을 활용해 LG전자의 생산경쟁력을 높이고 싶어 지원했습니다.
또한 연구실과 산학 프로젝트 경험을 통해 얻은 협업 역량이 다양한 전.. |
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| MG새마을금고 일반직6급 최종합격 자기소개서입니다.
새마을금고 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 새마을금고에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다
1. 새마을금고에 지원한 동기를 본인.. |
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| 단순한 자기소개서 작성을 넘어, 중앙대학교의료원 광명병원의 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 간호사 직무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다.
1. 성장과정
2. 성격의 장.. |
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| 자기소개서
▐ 지원동기
[혼魂, 창創, 통通 과 3심]
사이트를 통해 0000에서 개발자를 채용한다는 공지를 확인했습니다.
보다 창의적이고 사람들의 욕구를 더 많이 충족시켜줄 수 있는 프로그램을 만들고 싶다는 생각과 함께 0000에 지원했으며 취업을 통해 성장의 기회를 삼고 싶습니다. 시스템 개발자와 프로그래머는 혼자 잘하는 독보적인 존재로서 자리매김하는 것도 중요하겠지만, 회사의 조직과 시.. |
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| 이 경험을 통해 갈등을 해결하는 능력과 팀워크의 중요성을 깊이 느꼈고, 앞으로 직장에서 팀 내에서 발생하는 갈등을 효과적으로 해결하고, 목표 달성을 위해 소통을 강화하는 역할을 맡을 수 있다고 확신하게 되었습니다.
저는 생산/공정기술 직무를 수행하기 위해 항상 최신 기술과 지식을 배우는 데 집중하고 있습니다.
예를 들어, 기계부품 생산 공정의 일부 단계에서 발생하는 병목현상을 해결하기 위.. |
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