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| [고전적 조직이론] 고전적 경영이론(테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 관리원칙, 베버의 관료제)에 대한 레포트 자료.
[고전적 조직이론] 고전적 경영이론(테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 관리원칙, 베버의 관료제)
목차
[고전적 조직이론] 고전적 경영이론
I. 과학적 관리의 기초원리
II. 테일러의 과학적 관리의 특징
III. 헨리 페이욜의 14가지 경영원칙
IV. 막스 베버의 관료제
* 참.. |
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| [사회복지행정론] 사회복지조직의 의사소통(의사소통의 개념과 중요성 및 원칙, 의사소통의 장애요인)에 대한 레포트 자료.
[사회복지행정론] 사회복지조직의 의사소통(의사소통의 개념과 중요성 및 원칙, 의사소통의 장애요인)
목차
[사회복지행정론] 사회복지조직의 의사소통
I. 의사소통의 개념과 중요성
1. 효과성
2. 효율성
3. 사기 진작
II. 의사소통의 원칙
III. 의사소통의 장애요인
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| 경영조직의 개념에 대한 레포트 자료입니다.
경영조직의 개념
목차
경영조직의 개념
I. 경영조직의 의의
II. 책임, 권한, 의무의 관계
1. 책임과 의무
2. 책임과 권한
III. 경영조직의 원칙
1. 목적의 원칙
2. 전문화의 원칙
3. 조정의 원칙
4. 명령일원화의 원칙
5. 책임과 권한의 원칙
6. 권한위양의 원칙
7. 직능화의 원칙
8. 계층단축화의 원칙
9. 감독한계의 원칙
10. 탄력성의 원.. |
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| 사회복지전달체계(사회복지서비스 전달조직, 사회복지서비스 전달체계의 기능과 원칙)에 대한 레포트 자료.
사회복지전달체계(사회복지서비스 전달조직, 사회복지서비스 전달체계의 기능과 원칙)
목차
사회복지의 전달체계
I. 사회복지서비스 전달조직
1. 공공기관
2. 민간비영리단체, 민간기관
3. 민간영리기관
4. 자조집단
5. 종교단체
II. 사회복지서비스 전달체계의 기능
1. 초입기능
2. .. |
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| [경영관리] 통제의 요소와 원칙에 대한 레포트 자료.
[경영관리] 통제의 요소와 원칙
목차
[경영관리] 통제의 요소와 원칙
I. 통제의 요소
1. 통제의 기준
2. 업무수행의 측정과 보고
3. 시정조치
II. 통제의 원칙
1. 통제의 목적과 성격에 관한 원칙
1/ 목적확실성의 원칙
2/ 통제능률의 원칙
3/ 통제책임의 원칙
4/ 직접통제의 원칙
2. 통제구조에 관한 원칙
1/ 계획반영의 원칙
2/ 조직적.. |
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| 조직화의 원칙에 대한 레포트 자료.
조직화의 원칙
목차
조직화의 원칙
I. 분업원칙(전문화의 원칙)
II. 권한과 책임의 원칙
III. 권한위양의 원칙
IV. 명령일원화의 원칙
V. 관리한계의 원칙
VI. 계층단축화의 원칙
VII. 스탭조직 분리의 원칙
VIII. 기능화의 원칙
IX. 조정의 원칙
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [효과적인 통제시스템의 원칙] 통제의 목적-성격-과정에 관한 원칙에 대한 레포트 자료입니다.
[효과적인 통제시스템의 원칙] 통제의 목적-성격-과정에 관한 원칙
목차
[효과적인 통제시스템의 원칙] 통제의 목적-성격-과정에 관한 원칙
I. 통제의 목적과 성격에 관한 원칙
1. 통제목적 확실성의 원칙
2. 미래지향적 통제의 원칙
3. 통제 책임의 원칙
4. 통제 능률의 원칙
5. 직접통제의 원칙
II... |
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| 중소기업의 조직관리(조직문제의 중요성, 중소기업의 분권화, 팀조직의 도입활용, 중소기업 조직설계 방향)
목차
중소기업의 조직관리
Ⅰ. 조직문제의 중요성
Ⅱ. 중소기업의 분권화
1. 분권화의 개념
2. 분권적 조직의 필요성
3. 분권적 조직의 특징
4. 분권적 조직의 형태
1) 연방적 분권제
2) 직능적 분권제
Ⅲ. 팀조직의 도입활용
1. 팀조직의 의의
2. 팀조직의 형태
1) 군집형 조직
2) 아메바.. |
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| 지방의회(의결기관)의 의의 및 권한 - 지방의회의 의의(개념정의)와 규모, 지방의회조직(내부조직), 지방의회의 권한, 지방의회의 운영원칙
목차
지방의회(의결기관)의 의의 및 권한
I. 지방의회의 의의
1. 지방의회의 개념
2. 지방의회의 규모
II. 지방의회의 조직
1. 지방의회의 내부조직
1) 지방의회의 의장단
2) 지방의회의 위원회
3) 지방의회 의원
4) 지방의회의 사무조직
III. 지방.. |
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| 조직규모와 조직구조) 조직규모의 정의와 연구 및 비판과 논쟁, 조직규모와 조직구조와의 관계
목차
* 조직규모와 조직구조
Ⅰ. 조직규모의 정의
Ⅱ. 조직규모와 관련된 연구
1. 애스턴 그룹
2. 블라우와 쉔허
3. 차일드, 맨스필드, 커저, 칸드월라
4. 메이어
Ⅲ. 조직규모의 중요성에 대한 비판
1. 올드리치, 잉선
2. 아지리스, 메이휴
3. 홀, 하스
Ⅳ. 조직규모와 조직구조와의 관계
1. 규모와 복.. |
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| [경영조직] 조직화에 대한 레포트 자료입니다.
[경영조직] 조직화
목차
[경영조직] 조직화
I. 조직의 의의와 목적
1. 조직의 의의
2. 조직의 목적
II. 조직의 원칙
1. 전문화 또는 분업원칙
2. 명령통일의 원칙
3. 감독한계의 원칙
4. 계층단축화의 원칙
5. 권한과 책임의 원칙
6. 권한위양의 원칙
7. 기능화의 원칙
III. 새로운 조직형태
...(이하 생략) |
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| 사회복지조직 재정관리의 개념, 목적, 특징에 대해 설명하고, 전통적 예산의 원칙과 현대적 예산의 원칙에 대해 비교하여 기술하고, 지역사회복지관의 예산 편성 절차 및 결산의 절차에 대해 진행사항을 기술하시오에 대한 레포트
사회복지조직 재정관리의 개념, 목적, 특징에 대해 설명하고, 전통적 예산의 원칙과 현대적 예산의 원칙에 대해 비교하여 기술하고, 지역사회복지관의 예산 편성 절차 및 결산.. |
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| [호텔기업의 조직] 호텔기업조직의 의의, 호텔조직의 특수성 - 호텔의 조직형태, 호텔의 조직도, 호텔조직의 구성에 대한 레포트 자료
목차
호텔기업의 조직
I. 호텔기업조직의 의의
1. 호텔기업조직의 원칙
1) 질서의 원칙
2) 단결의 원칙
3) 보상의 원칙
4) 규율의 원칙
5) 전문화의 원칙
6) 명령일원화의 원칙
7) 책임과 권한의 원칙
8) 조정의 원칙
9) 예외의 원칙
10) 감독범위.. |
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| [학교경영조직] 학교경영의 조직(교직원조직, 교무분장조직, 교직원회의, 학생조직과 학교운영위원회)
목차
학교경영의 조직
I. 교직원조직의 기준 및 원칙
1. 교직원조직의 기준
2. 교직원조직의 원칙
II. 교무분장조직
1. 교무분장의 일반적 절차
1) 교무의 기능적 분류와 체제화
2) 교무에 교직원배치와 전문화
3) 교무조직의 중층구조화
4) 교무조직의 동태화
2. 교무분장의 기본원칙
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| [조직화] 조직화의 의의와 과정, 조직화의 방법, 조직화의 관점과 조직구조 결정요인에 대한 레포트
[조직화] 조직화의 의의와 과정, 조직화의 방법, 조직화의 관점과 조직구조 결정요인
목차
조직화
I. 조직화의 의의와 과정
1. 조직화의 의의
2. 조직화의 과정
1) 조직목표달성을 위한 전체업무의 명확화
2) 업무의 논리적 분할과 세분화
3) 기준과 원칙에 따른 부문화
4) 직무의 조직목표.. |
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