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 자연권의문제와기독교 ( 3Pages )
자연권의 문제와 기독교 현대 문명은 자연에 대한 새로운 관념과 함께 출발했다. 원래 인류에게 자연은 신이었다. 자연(自然)이란 말은 <스스로 그러하다>는 뜻으로 신 개념이다. 이 세상에 존재하는 것 치고 스스로 그러한 것은 없기 때문이다. 그래서 오랫동안 사람은 자연을 섬기며 살았다. 그러한 흔적은 지금도 남아 있어 자연 법칙이 인간 사회에서 가장 강력한 도덕 법칙으로 남아 있다. 효나 충..
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인문, 어학
 구성개념과 조작적정의 ( 2Pages )
구성개념과 조작적정의 많은 심리검사들은 구성개념(즉, 사람들이 차이를 보이는 가설적 차원)들을 측정하기 위한 것이다. 구성개념(construct)이란, 주장성이나 지능과 같은 가설적 특성을 의미하는 용어이다. 구성개념들은 대개 사람들을 그들의 행동 패턴에 따라서 구분할 수 있는 차원들로 정의된다. 연구들을 통해 사람들이 일정한 행동들에서 일관된 차이를 보인다는 것이 밝혀질 때, 우리는 그렇..
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구성개념, 조작적정의
 서울반도체 품질 직무 첨삭자소서 ( 11Pages )
직무 수행 경험(지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해주세요)(1,000자) 그렇기 때문에 일단 서울반도체에 대한 장점을 구체적으로 언급하신 후에 뒷부분의 본인의 장점 부분은 다음과 같이 정리하면 좋을 것 같습니다. 또한 인사팀, 면접관이 가장 궁금한 내용은 상황이나 과정, 생각이 아니라 본인의 노력과 행동이기 때문에 지금의 상황이나 생각 부분은 핵심적..
서식 > 자기소개서 |
기술, 경험, 장점, 본인, 부분, , 해주다, 좋다, 어떻다, 노력, 구체, 때문, 행동, 정리, 다양하다, 내용, 대한, 먼저, 보다, 바라다
 비밀제공계약서 ( 2Pages )
비밀제공계약 본 계약은 ----년 .월 .일에 ---법인으로서 그 주소가 ---인 Disclosure Corp. (갑)과 한국법인이며 주소가 한국 서울 ---인 XYZ Co., Ltd. (을)간에 체결된 바, 갑은 ---(비밀 정보의 내용, 주제 등)(발명)을 발명하였고 동 발명은 갑의 재산인 바; 갑은 발명, 보조자료, 기타 그와 관련된 서면자료와 모형 및 견본(기술정보)을 다른 사람에게 공개할 권리가 있으며 ; 을은 을이 발명을 ..
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 [창의적 사고] Do Something Different - 적정기술에 관해 ( 6Pages )
1. A LITER OF WATER 필리핀의 한 산골 마을에는 전기가 공급되지 않아 낮에도 집 안이 어둡다 보니 가스등을 켜야 겨우 책을 볼 수 있습니다. 집이 온통 대나무로 지어졌기 때문에 가스등은 아주 위험하여 안전한 자리에 두고 사용하고 있습니다. 변화는 2001년 지구 반대편 브라질의 평범한 기계공 알프레도 모저의 손에서 시작됐습니다. 페트병에 물과 표백제를 넣고 지붕에 구멍을 뚫은 뒤 꽂아 넣었..
리포트 > 공학/기술 |
 유전자 혁명과 생명윤리 ( 3Pages )
유전자 혁명과 생명윤리 저 자 : 힐러리 퍼트넘 외 어떤 기술에 있어서도 그러했지만 유전공학 기술에 대해서도 기술혐오주의(Luddites)와 기술애호주의(Technophiles)가 격돌하고 있다. 인간은 근본적으로 보수적인 성향이 강한 것으로 보이며 지금까지 삶의 기반을 흔들 것으로 보이는 변화들에 대해 두려움을 가진 나머지 즉각적으로 그에 대해 거부하고 저항하게 된다. 유전공학이나 복제기술에 대해..
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 미생물학 - 플라스틱을 분해 하는 미생물에 대해서 ( 4Pages )
미생물학 - 플라스틱을 분해 하는 미생물에 대해서 Ⅰ. 서론 과학 기술이 발달됨에 따라 인간에게 편리함을 안겨 주었다. 예를 들어 컴퓨터의 발달로 인해서 많은 사람들이 문서를 작성할 수도 있고, 음악도 들을 수 있으며, 여러 분야에서 활용을 하므로 인해서 급진적으로 연쇄 발전 할 수 있게 되었다. 그러나 이러한 과학 기술이 우리에게 이면에 심각성을 안겨주고 있다. 과학 기술을 단순하게 과학 ..
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 리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요 ( 2Pages )
리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요. 리더십(leadership)은 지위와 능력으로 규정될 수도 있고, 과정과 속성의 측면에서 규정될 수도 있다. 먼저 지위(Position)로서의 리더십은 한 사람이 특정한 생황에 대한 통제의 책임을 갖고서 지휘 혹은 지도적 지위에 있는 것을 의미하고, 능력(ability)으로서의 리더십은 다른 사람들과의 관계..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 기술직 첨삭자소서 (2) ( 15Pages )
실제 이 부분에서 KOGAS에 대한 부분을 추상적으로 막연하게 기술하시는 것이 아니라 지원 직무에 대해서 잘할 수 있는 장점과 준비사항에 보다 일단 이 부분에서도 본인만의 구체적인 경험을 중심으로 기술하셔야 합니다. 지금처럼 추상적인 비유가 아니라 본인의 장점을 명확하게 이야기하신 후에 구체적으로 그리고 직접적으로 기술해주시는 것이 필요합니다. 그렇기 때문에 앞쪽 요약에서 강조하는 부분..
서식 > 자기소개서 |
기술, 부분, 때문, 해주다, 좋다, 장점, 본인, 지원, 경험, 노력, kogas, 만들다, 어떻다, 행동, 보다, 직무, , 구체, 이다, 바라다
 4차산업혁명 개념과 핵심기술 및 4차산업혁명 적용사례 연구 ( 6Pages )
4차산업혁명 개념과 핵심기술 및 4차산업혁명 적용사례 연구 보고서입니다. 4차산업혁명 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^ 1. 4차산업혁명 개념 2. 4차산업혁명의 중요성 3. 4차산업혁명 핵심기술과 적용사례 4. 4차산업혁명의 시대와 미래직업에 대해 5. 결론과 느낀점 1차 산업혁명은 기계설비를 통해 제품생산을 극대화하였고, 2차 산업혁명은은 전기의 발명을 통한 대량생산..
리포트 > 공학/기술 |
4차산업혁명, 산업혁명, 사물인터넷, 빅데이터, 인공지능, 3D프린터, 로봇공학
 저널리즘의 위기를 극복할 실천적 과제에 대해 서술하시오. ( 3Pages )
"저널리즘의 위기를 극복할 실천적 과제에 대해 서술하시오."에 대한 내용입니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 저널리즘의 위기가 생긴 이유 2. 저널리즘 위기를 극복할 실천적 과제 Ⅲ. 결론 세상이 어떠한 방향으로 발전하고 있는지 잘 모르는 사람이어도, 근 10~20여 년 동안 인터넷, 모바일 등이 얼마나 발전했는지 알고 있을 것이다. 조금이라도 관심이 있는 사람이라면, AI기술, 빅데이터 분석, 사물인터넷 ..
리포트 > 사회과학 |
저널리즘의 위기, 기존 언론의 위기, 가짜뉴스
 성공, 성공하는 사람들 그리고 성공 심리학 ( 12Pages )
Report 성공, 성공하는 사람들 그리고 성공 심리학 과목명: 담당교수님: 학과명: 이름/학번: 성공, 성공하는 사람들 그리고 성공 심리학 Ⅰ. 서론 성공이란 무엇인가 왜 성공 심리학을 알아야 하는가 Ⅱ.본론 1. 성공하는 사람들의 심리적 특성은 무엇인가 2. 성공하는 사람들의 사고기술이란 3. 성공하는 사람들의 7가지 습관 Ⅲ.결론 성공하기 위해 우리가 준비해야 할 것들 Ⅳ. 역할 및 참고문헌..
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 4. 평생교육의 영역중 관심분야를 선택하여 주제를 정한후 기획안을 작성하시오 ( 4Pages )
레포트 평생교육의 영역중 관심분야를 선택하여 주제를 정한후 기획안을 작성하시오 학번: 이름: 1. 평생교육 평생교육은 다양한 사람들을 교육의 대상으로 한다. 학교교육의 경우에는 비교적 동질성을 띤 아동 및 청소년들이 교육의 대상자가 되고 있으나, 평생교육에서는 교육의 필요성을 느끼고 자발적으로 모인 각계각층의 사람들로 구성이 되고 있다. 연령, 성, 학력, 사회 경제적 배경, 직업, 학..
리포트 > 교육학 |
 [사회복지실천면접기술] 직면 기술 ( 2Pages )
[사회복지실천면접기술] 직면 기술 직면(confrontation) 기술은 클라이언트가 자신의 문제를 유지하거나 그에 영향을 미치는 사고, 감정, 행동과 대면하는 것을 말한다. 직면 기술 역시 클라이언트와의 전문적 원조관계가 발전하기 전에 너무 성급하게 이루어질 경우 종종 부정적 결과를 초래할 수 있으나 클라이언트가 자신이나 타인에게 위협을 가하거나 법을 위반한 상황에서는 직면시킬 필요가 있다. ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 조직변화의 요인과 목표(조직변화의 원인과 목적) ( 3Pages )
조직변화의 요인과 목표(조직변화의 원인과 목적) I. 조직변화의 요인 조직변화(organizational change)란 조직을 구상하고 있는 사람, 구조, 기술 등이 변화하는 것을 말한다. 에들 각각은 모두 조직시스템의 구성부분이기 때문에 독립된 부분으로서 변화를 이룰 수 있으나, 일반적으로 한 부분의 변화가 다른 부분의 변화를 유발하여 나아가서는 조직전체의 변화를 가져 오게 된다. 예로, 새로운 기술이..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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