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(검색결과 약 70,856개 중 21페이지)
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| 기업문화개발의 성공요인
목차
* 기업문화개발의 성공요인
Ⅰ. 경영주와 핵심인물의 역할
1. 창업자와 경영주의 역할
2. 핵심인물의 역할
Ⅱ. 성과지향적 문화가치
1. 기업환경에 적합한 기업문화
2. 환경변화에 적응적은 기업문화
3. 고객, 인간, 개발 중심적 문화가치
4. 강한 기업문화
Ⅲ. 문화망 구성원들의 역할
1. 문화망 역할
2. 구성원들의 참여
Ⅳ. 변화담당자의 전략적 개입역할
1. 조직.. |
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| 세계 주요문화권의 사회문화와 기업문화
목차
* 세계 주요문화권의 사회문화와 기업문화
Ⅰ. 호프스테드의 사회문화 비교연구
1. 개인-집단중심성
2. 권력중심성
3. 불확실성 회피성
4. 남성-여성중심성
5. 유교적 역동성
Ⅱ. 사회문화적 특성과 기업문화
* 세계 주요문화권의 사회문화와 기업문화
세계 주요 문화권의 사회문화와 기업문화를 이해하는 것은 우리나라 기업경쟁력을 강화하기 위한 .. |
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| 기업문화의 유형(관료문화, 개발문화, 합리적 문화, 집단문화)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 세계화 시대의 기업문화전략 *
- 현존 기업문화의 파괴를 통한 제3문화의 창조 -
< 목 차>
Ⅰ. 서론(문제의 제기)
Ⅱ. 기업의 세계화와 기업문화의 관계 및 연구동향
Ⅲ. 교차문화의 관리
Ⅳ. 교차문화에 관한 기존의 연구
Ⅴ. 세계적 기업문화의 형성을 위한 전략
Ⅵ. 결 언
I. 서 론 (문제의 제기)
통신의 발달에 힘입어 지구는 하나가 된 '지구촌 시대'가 열렸다. 이제 기업의 세계화는 기.. |
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| 조직문화와 기업성과
목차
* 조직문화와 기업성과
Ⅰ. 기업의 경쟁우위와 조직문화
Ⅱ. 초일류기업의 문화적 특성
1. 핵심경영이념
2. 독특한 공유가치
3. 유연한 조직구조
4. 개방적 경영행동
5. BHAG의 추구
6. 지속적인 경영혁신
* 조직문화와 기업성과
I. 기업의 경쟁우위와 조직문화
기업성과는 근본적으로 구성원들의 행동에 의하여 결정되는데 이때 구성원
들의 많은 영향으로 작용하는 .. |
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| 삼성전자 스마트폰
미국진출 마케팅전략
서론 - 1. 삼성전자 기업 소개 및 선정 이유
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청년문화,문화마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 15Pages ) |
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| 청년문화
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1. 1990년 이전의 청년문화 특징(1)
1. 1990년 이전의 청년문화 특징(2)
2. 1990년 이후의 청년문화 특징(1)
3. 1990년 이후의 청년문화 특징(2)
2. 1990년 이후의 청년문화 특징(3)
2. 1990년 이후의 청년문화 특징(4)
3. 1990년 이후 청년문화의 문제점
4. 우리시대 청년으로 바라본 청년문화 (1)
4. 우리시대 청년으로 바라본 청년문화 (1)
4. 우리시대 청년으로 바라본 청년문화(2) |
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| 기업문화관리의 필요성, 기업의 조직문화 개발, 조직문화 개발모형
목차
기업문화관리의 필요성, 기업의 조직문화 개발, 조직문화 개발모형
I. 조직문화관리요령
1. 기업문화관리의 필요성
2. 조직문화의 개발
II. 조직문화 개발모형
* 참고문헌
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| [글로벌경영의 문화비교적 이해] 글로벌기업과 문화환경 및 비교경영연구
목차
글로벌경영의 문화비교적 이해
Ⅰ. 글로벌기업과 문화환경
1. 문화의 개념
2. 문화차이와 기업의 경영관리
1) 글로벌기업의 문화환경
2) 글로벌기업의 경영관리와 역할
3) 글로벌경영자와 문화차이의 이해
Ⅱ. 글로벌기업과 비교경영연구
1. 비교경영연구의 중요성과 연구과제
2. 비교경영의 연구모형
1) 경영철학
2) .. |
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| 현대 기업문화의 정의와 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
목차
* 현대의 기업문화
Ⅰ. 현대 기업문화의 정의
Ⅱ. 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
Ⅲ. 현장중심의 경영
Ⅳ. 콘크리트 정신
Ⅴ. 불확실성과의 싸움
Ⅵ. 현대기업문화의 장, 단점
1. 현대문화의 가장 큰 약점 족벌경영
2. 족벌경영의 실태
3. 족벌경영의 문제점으로 인해 미치는 영향 및 해결을 위한 방법
* 현대의 기업문.. |
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| 외국계 및 대기업 기업문화 사례 조사
3. 결론
1. 서론 ::
2. 본론 ::
2-1. 은 행
2-2. 항공사
2-3. 자동차
3. 결론 ::
1. 서론 ::
2. 본론 ::
2-1. 은 행
2-2. 항공사
2-3. 자동차
3. 결론 ::
1) 기업문화의 정의
행동 규범 창출의 공유된 가치 또는 신념의 체계
업무 처리 방식 등 함축된
기본적인 가정(전제)들의 집합
1. 서론 ::
2. 본론 ::
2-1. 은 행
2-2. 항공사
2-3. 자동차
3. 결론.. |
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| 미국, 영국, 일본, 스위스의 기업 연금제(퇴직연금제) 운용사례
1. 미국의 경우
공적연금제도와 사적연금제도로 노후소득 보장을 위한 다층체계를 이루고 있다. 사적연금은 가입이 강제되지 않고 기업이나 개인의 선택에 의해 자율적으로 설정되며, 국가가 세제혜택을 통해 그 활성화를 유도하는 것이 특징이다.
기업연금은 가입자격, 수급권 부여, 정보공개, 지급보장 등 일정요건을 충족하는 경우에만 .. |
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| 글로벌기업의 문화다양성과 관리방안
목차
* 글로벌기업의 문화다양성과 관리방안
Ⅰ. 문화다양성의 양면성
1. 문화다양성의 부정적 측면
2. 문화다양성의 긍정적 측면
Ⅱ. 문화차이에 대한 긍정적 인식
Ⅲ. 문화다양성의 관리
1. 편협적 조직
2. 자민족중심적 조직
3. 시너지적 조직
글로벌기업의 문화다양성과 관리방안
세계적인 경영활동에 참여하고 있는 기업, 즉 글로벌기업의 구성원들은 그.. |
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| 조직문화와 기업
Ⅰ. 서론
1. 조직문화의 정의
(1) 조직문화의 개념
(2) 조직문화의 중요성
2. 조직 문화의 유형과 변화
(1) 강한문화와 약한 문화
(2) 조직문화의 변화
Ⅱ. 본 론 - 성공적인 기업 사례
1. 중소기업의 성공적인 문화
2. 성공한 기업들의 특징
1) 글로벌 인터넷 기업으로 도약, NHN
2) 유한 킴벌리
2) 오리온 그룹
3) 안철수 연구소
4) 조직 문화의 변동 – 제일은행
5) 중고품 경매 사이트.. |
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| [REPORT]
기업문화가 기업활성화 및
종업원 사기에 미치는
영향에 관한 연구
과목: 조직행동론
제 1장 서론
제 1절 연구의 목적
기업경영이 발달되고 점점 국제화, 세계화됨에 따라 기업은 스스로 현재의 난국을 해결하고 지속적인 성장을 위하여 우수한 기업의 문화를 살피고 그 장점을 본받아 시도하고 있다. 이미 선진 각국에는 기업문화가 기업에 미치는 지대한 영향에 대해 인식하고 연구.. |
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