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(검색결과 약 214,768개 중 21페이지)
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< 제 목 차 례 >
제1장 현대(現代) 정보통신 서비스 1
(1)통신의 개요와 변화 1
(2)통신을 위한 S/W, H/W 1
(3)현재의 정보통신 서비스 4
제2장 미래의 정보통신 서비스 7
(1)미래의 통신망 7
(2)미래의 정보통신 서비스 개요 7
(3)미래의 정보통신 서비스 7
제3장 미래의 정보 통신 서비스를 제공하기 위한 기반 기술 13
(1)초고속정보통신기반 안전성 기술 개발 13
(2)광대역종합정보통신.. |
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| 부가통신사업
□ 휴 지
□ 폐 지 □ 법인해산
신고서
처리기간
즉 시
신고인
상호 또는 명칭
성명(대표자)
주민등록번호
주 소
전 화 번 호
휴지 예정기간 또는
폐지 예정일자
해산일자
휴지 또는 폐지
하고자 하는 사업
휴지․폐지 또는
해산의 사유
.... |
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| [정보통신] 정보통신의 개념과 OSI 참조모델
목차
* 정보통신
Ⅰ. 정보통신의 개념
Ⅱ. OSI 참조모델
Ⅲ. OSI 참조모델 계층의 기능
1. 응용계층
2. 표현계층
3. 세션계층
4. 전달계층
5. 네트워크 계층
6. 데이터링크 계층
7. 물리계층
Ⅳ. OSI 참조모델의 이해
정보통신
I. 정보통신의 개념
정보를 전달하는 통신에는 몇 개의 원칙이 있다.
․ 통신하는 사람 간에는 미리 정해진 약속이 있다.
․ 통신.. |
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| 정보통신의 개념과 구성요소 및 특징
목차
Ⅰ. 정보통신의 이해
Ⅱ. 정보통신의 구성요소 및 특징
1. 신호의 종류
2. 데이터 통신 시스템의 구성
1) 단말기
2) 데이터 전송장치
3) 통신 제어장치
4) 전송매체
3. 데이터 전송 매체
1) 동선
2) 동축케이블
3) 광섬유
4) 마이크로웨이브(M/W)
5) 위성통신
4. 데이터 전송회선의 속도와 전송방식
1) 전송 속도
2) 전송 방식
가. 단향식 채널
나. 반이중 방.. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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별정통신사업
□ 휴 지
□ 폐 지
□ 법인해산
신고서
처리기간
7일
신고인
상호 또는 명칭
성명(대표자)
주민등록번호
주 소
전 화 번 호
휴지 예정기간 또는
폐지 예정일자
해산일자
휴지 또는 폐지
하고자 하는 사업
휴지․폐지 또는
해산의 사유
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 넥센
신입사원
자기소개서
우수예문
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| [선발관리] 선발관리와 절차, 선발시험과 면접, 선발결정과 배치
목차
* 선발관리
Ⅰ. 선발관리의 의의와 접근법
1. 선발관리의 의의
2. 선발관리의 접근법
1) 직무중심 접근법
2) 능력중심 접근법
Ⅱ. 선발절차
1. 선발방침의 결정
2. 선발기준의 결정
3. 선발절차
1) 예비면접
2) 지원서의 작성
3) 선발시험
4) 면접
5) 경력 및 신원조회
6) 신체검사
7) 선발결정
Ⅲ. 선발시험
1. 선발시험의 의의.. |
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