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(검색결과 약 4,233개 중 21페이지)
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| 외국인 선원 무단이탈방지 및 출국보장 각서
초청자
선박회사대표자
회사소재지
회사명
(전화 :)
피초청자
승무선박
선명
총톤수
선종
선적항
운항항로
입 (출) 항
예정일
출 (입) 국
사항
출 (입) 국
예정일
.... |
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| [별지 제20호서식]
(앞쪽)
허가 또는
신고번호
□ 배출시설
자체 개선완료보고서
□ 방지시설
처리기간
7일
제호
보
고
인
① 상호(사업장명칭)
②성명(대표자)
③ 주민등록번호
④주소
(전화 :)
⑤사업장소재지
(전화 :)
⑥업종
⑦ 주생산품
⑧ □배출시설 □방지시설
의 부적정운영 시작일
년월일
⑨ □배출시설 □방지시설
의개선완료일
년월일
⑩부적정
운영개선
명세
시설명
규격
수량
개선명세
□ 배출시 |
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| [여성인권 관련법] 성폭력특별법, 가정폭력방지법, 성매매특별법, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률에 대한 레포트 자료.
[여성인권 관련법] 성폭력특별법, 가정폭력방지법, 성매매특별법, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률
CONTENT
여성인권 관련법
I. 성폭력특별법
1. 주요 내용
2. 보완되어야 할 문제
II. 가정폭력방지법
1. ‘처벌법’의 내용
2. ‘보호법’의 내용
III. 성매매특별법
1. 주요.. |
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| 오염확산방지기술-고형화와 안정화입니다.
오염확산방지기술
* 고형화와 안정화
1) 안정화의 형태
(1) 시멘트를 기초로 한 고형화/안정화
(2) 포졸라닉 고형화/안정화
(3) 열가소성 고형화/안정화
(4) 조대캡슐화
2) 폐기물의 고형화/ 안정화에 대한 성능분석
(1) 폐기물 표면적
(2) 교반 기술과 장비
(3) 침출액의 특성
(4) 침출액/ 폐기물 부피단위비
(5) 접촉기간
(6) 온도조건
3) 용출능 평가실.. |
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| 환경기술개발및지원에관한법률 제18조제2항 및 동법시행규칙 제30조제3항의 규정에 의하여 방지시설업을 하고자 할 때 쓰는 신청양식입니다.
방지시설업신고서
신청인
①상호
③대표자성명
③ 주민등록번호
④주소(전화번호 :)
⑤영업소소재지(전화번호 :)
년월일
신고인 (서명 또는 인)
낙동강환경관리청장 귀하
※ 구비서류
1. 기술사사무소 개설 등록증 사본
2. 엔지니어링 활동주체의 신고필증 사 |
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| 오염 확산 방지 기술-수직차단벽입니다.
오염 확산 방지 기술
-수직차단벽-
목차
1.서론
2.적용
3.수직방어벽의 종류
(1) 슬러리월
(2) 토양-벤토나이트 슬러리 트렌치 차단벽
1) 뒤채움 배치
2) 벽의 배치
3) 뒤채움
4) 고려사항
(3) 시멘트-벤토나이트 슬러리 트렌치 차단벽
1) 설계의 실행가능성
2) 최종설계
3) 기술적인 특성
4) 건설시 고려사항
(4) 소성 콘크리트
(5) 칸막이 벽
(6) 스틸시.. |
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[별지 제16호서식] <개정 9726>
┏━━━┯━━━━┓
┃ □운임 │처리기간┃
┃ □운항계획 신고서(□변경신고서) ├────┨
┃ □협약 │즉시┃
┠───┬───┬───┬───┬────┴────┨
┃│①상호(명칭)││②국적│ ┃
┃├───┼───┼───┼───┨
┃│③자본금│ │④설립연월일│ ┃
┃사업자├───┼───┴───┴───┨
┃│⑤주소│ (전화번호 :)┃
┃├── |
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| 지적재산권의 의의(개념정의)와 종류, 지적재산권의 국제적 보호 배경 및 필요성, 지적재산권 보호에 관한 국제협약
목차
지적재산권
I. 지적재산권의 의의
1. 개념
2. 범주
3. 종류
1) 산업재산권
2) 저작권
3) 신지적재산권
II. 지적재산권의 국제적 보호의 배경 및 그 필요성
1. 지적재산권의 국제적 보호의 배경
2. 지적재산권의 국제적 보호의 필요성
III. 지적재산권 보호의 강화와 우.. |
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| 단체협약의 내용과 효력에 대한 노조법상 검토
1. 규범적 부분과 그 효력
⑴ 규범적 부분
단체협약의 규범적 부분은 「근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 부분」을 말한다. 즉, 임금, 근로시간, 유급휴일, 유급휴가, 안전보건, 재해보상, 해고 및 정년에 관한 협정 등이 이에 해당한다.
⑵ 규범적 효력
규범적 효력은 강행적 효력과 직률적 효력(보충적 효력, 자동적 효력)으로 나누어진다.
가. 강행적 .. |
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| 단체협약의 개정에 의한 구 단체협약상 근로조건의 불이익변경과 단체협약·취업규칙 사이의 유리원칙 (판례평석)
대상판결 : 대법원 2001.1.19 선고 2000다30516, 30523, 30530, 30547 판결
【사건의 개요】
1. 원고들은 피고 기아자동차 주식회사(이하 피고회사 라 한다)에 근무하던 중 1997.7.29 이후 각 퇴직하였다
2. 피고회사의 1996.7.26자 단체협약(이하 구 단체협약 이라 한다) 제34조, 제35조 .. |
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| 노사가 단체협약 규정을 다르게 해석하는 경우의 법적 문제 검토
1. 문제의 발생 원인
단체협약이 체결되었으나 일부 조항에 대해 노사 당사자가 서로 해석을 달리하는 경우가 있다. 대체로 그 조항이 구체적이지 않을 경우, 사용하는 개념의 정의가 서로 다를 경우 등이 원인이다.
예를 들어 단체협약에 ‘임금인상은 전년대비 5%로 한다’고 하면, 그 기준이 무엇인지에 대한 다툼이 발생하게 될 것이고, .. |
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단체협약
제1장 총칙
제1조【목적】○○주식회사(이하 ‘회사’라 한다)와○○노동조합(이하 ‘조합’이라 한다)은 노사가 대등한 입장에서 조합원의 근로조건개선, 복지증진 및 경제적・사회적 지위향상과 나아가 건전한 회사의 발전을 위하여 단체협약(이하 ‘협약’이라 한다)을 체결하고 상호간에 성실히 준수하며 이행할 것을 확약한다.
제2조【적용범위】①이 협약은 회사의 사원 중 조합원에게만 적용된 |
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| 이주여성 등의 일자리창출, 소질과 특기의 개발, 안정된 가정‧사회적응, 개인‧가정적 권익보호 및 건강한 사회통합을 지원하는 것을 목적으로 진행한 사회공헌협약서입니다
이주여성 등의 일자리창출, 소질과 특기의 개발, 안정된 가정‧사회적응, 개인‧가정적 권익보호 및 건강한 사회통합을 지원하는 것을 목적으로하는 사회공헌협약 세부추진계획 |
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| 노조대표자의 단체교섭 및 협약체결권자 지명의 법적 문제
- 단체교섭권의 위임의 범위와 관련하여
1. 들어가며
노동조합 대표자가 단체교섭 및 협약체결권자를 별도로 지명할 수 있는지 즉 파업에서 복귀한 노동조합과 사용자간 단체교섭이 교착된 상태에서 노동조합 내 임의조직인 수습대책위원회가 별도의 교섭단을 꾸려 사용자와 접촉하는 등의 사례가 있는 경우, 노동조합 위원장이 교섭에 나설 수 .. |
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| 업무협약 및 고문계약서
위탁자(이하 갑이라 한다):
주소:
주민등록번호:
성명:
수탁자(이하 을이라 한다):
주소:
상호:
성명:
갑과 을은 다음과 같이 업무협약 및 고문계약을 체결한다.
제1조 [업무협약의 기본범위]
본 계약에 의한 업무협약 및 고문업무의 범위는 다음과 같다.
1. 체인점(대리점)모집 통합광고 대행
2. 체인점(대리점) 합동사업설명회 주관
3. 체인점(대리점)모집 대행
4. 체인점(대.. |
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