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(검색결과 약 2,794개 중 20페이지)
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| ◆ [ 작성-Tip ] ◆
● 전문 이력서컨설팅 업체의 피드백과 첨삭을 거친 합격자소서
● 기존 우수예문 분석선행과 표준템플릿 수록
● 직종별 기업별 지원자에게 적합한 지원동기와 업무 수행력을 강조.
취업정보센터 전문컨설턴트 作
[ 직종별 기업별 자기소개서 합격샘플모음 ]
1. 유통. 물류
2. 마케팅
3. 재무회계
4. MD/디자이너
5. 건설업
6. 생산관리
7. 신세계이마트
8. 간호사
9. 사회복지사
10.. |
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| [한화갤러리아합격자기소개서 ]
[한화갤러리아-최신공채합격자기소개서]한화갤러리아자소서,한화갤러리아자기소개서,갤러리아자소서,한화갤러리아자기소개서,갤러리아자소서,한화갤러리아,갤러리아백화점,갤러리아
목 차
1. 입사지원 동기와 지원직무와 연관된 본인의 차별화된 역량을 구체적인 경험/경력 중심으로 기술하세요.
2. 성장과정, 학교생활, 사회경험 및 기타활동을 통틀어 가장 열정적으로 .. |
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| 음악관련 메뉴얼 및 기타 각종 문서파일 입니다
01 음파의 길이(Wavelength)란.hwp
02 Live의 기본 구성 .hwp
03 Compressor.hwp
04 Gate.hwp
04 setting할 때 놓는 순서.hwp
04 공명.hwp
05 Autopanning.hwp
05 EQ.hwp
06 delay tower 설치위치.hwp
06 Psycho Acoustic.hwp
07 CD와 레코드판의 비교.hwp
07 Psycho Acoustic-소리의 방향감지 .hwp
08 Masking.hwp
08 여성성악 셋팅.hwp
09 .. |
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| 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1000자 10단락이 내)
목표 달성과정에서 아쉬웠던 점이나 그때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1000자 10단락이 내)
목표 달성과정에서 아쉬웠던 점.. |
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메모, 예시, 고객, 경험, 회원, 이다, 팀, 분석, 구매, 통해, 위해, 기획, 결과, 생각, 싶다, 동아리, 이다, 명, 이러하다, 어떻다 |
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| 제목: 라인 로봇
◎과목명:
◎ 담당교수:
◎학과:
◎학번:
◎이름:
◎ 제출일자: |
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report 는 스스로의 힘으로...
우물안 개구리 학
우물학과
개굴 학번
개 구 리
2000. 06. 07
두 꺼 비
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| 경영인이 알아야할 98가지 성공전략
경영권을 세습하지 말라. 젊고 패기있는 리더를 찾아라. 호텔대신 공장을 지어라. 세일즈는 죽었다. 고객에게 물건을 팔지 말고 이익을 팔아라. 지난해 악몽과도 같았던 경제 기적의 종말을 목격했던 아시아의 경영자들에게 던지는 불황탈출의 메시지들이다.
경영전문지 「World Executive Digest」는 지난 1월 호 특집기사를 통해 아시아 기업들이 현재의 위기를 .. |
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| 97년의 정치적 상황과 노동계의 집합행동 기회요인
1. 정치적 상황 분석
97년 총파업에서의 동원과 탈동원은 절차성, 즉 ‘날치기 처리’라는 정치적 상황의 요인과 밀접한 관련 속에서 전개된다.
틸리의 동원모델에서 ‘기회’요인은 한 집단의 집합행동의 외부적 환경에 있어서 경쟁관계에 있는 타집단과의 관계로부터 혹은 타집단의 내부로부터 발생하는 정치적 요인에 의해 집합행동의 비용이 절감되는 .. |
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| 97년 외환 위기와 현재의 서브프라임사태의 비교 분석과 고용정책 방안
▷ 목차 ◁
1. 97년 외환위기와 서브프라임 사태 발생 배경 및 원인(1~2.p)
A. 97년 외환위기
B. 서브프라임 사태
2. 97년 외환위기와 현재 서브프라임 사태의 비교(2~3.p)
3. 외환 위기 상황과 현재의 상황 비교 (3~5.p)
① 기업의 구조개혁(외환위기)
➁ 실업대책(외환 위기)
➂ 실업대책(현재의 서브프라임 사태)
4. 단기적 대.. |
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| [별지 제4호 서식] (97.4.4. 개정)
송달서
①서류의명칭
②명의인의성명
③ 명의인의 주소 또는 영업소
④교부장소
⑤교부연월일
⑥서류의주요내용
⑦수령인이부재중임
1회
2회
⑧ 수령인의 서명날인 또는
수령인이 서명날인을 거부한 사실
⑨ 다음사람(송달받을 사람, 그 사용인종업원동거인)이 정당한 사유없이 송달받기를 거부하므로 그 장소에 서류를 두었음
20 년월일
소속:
직급:
성명: (서명 또는 )
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| 97년 총파업 이슈를 통해 검토해 본 고용이슈와 화이트칼라 노동자의 노동운동
1. 이익과 집합행동
이익은 집합행동을 발생시키는 시초적인 요인이다. 우리가 집합행동에 참여하는 인자들이 누구인가 혹은 어떤 집단인가를 판단할 수 있는 것은 그들이 어떤 이익을 위해 집합행동을 일으키는가를 파악함으로써이다. 제기되어지는 이슈가 얼마만큼 집단의 성원들에게 민감한 이해관계를 형성하느냐가 집합.. |
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| Report
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학과:
학번:
이름:
담당교수:
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| Report
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