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(검색결과 약 13,327개 중 20페이지)
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| 사회복지사의 실천과정 중 접수(인테이크)의 단계를 설명하시고, 단계 중에서 본인만의 역량을 발휘할 수 있는 부분은 무엇인지 서술하시오
인테이크(intake; 접수, 초기면접)란 사회복지사와 클라이언트 간의 첫 만남에서 시작되어, 그들에게 적절한 서비스를 제공해 줄 수 있는지의 여부를 결정하는 과정이다. 즉, 클라이언트가 기관을 찾아오면 사회복지사는 그의 문제와 욕구를 조사하여 어떤 도움을 .. |
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| [벤처기업의 자원과 역량] 벤처성과와 경영자원, 자원의 종류와 특성
목차
Ⅰ. 벤처성과와 경영자원
1. 자원동원과 벤처전략
2. 벤처성과에 관한 자원기준 관점
3. 성장단계와 자원획득
4. 사회적 관계와 자원획득
Ⅱ. 자원과 지속적 경쟁우위
Ⅲ. 자원의 종류
1. 물적자원
2. 재무자원
3. 기술자원
4. 명성자원
5. 인적자원
6. 조직자원
Ⅳ. 성공 벤처기업의 자원특성
1. 외부자원의 적극적 활용
2. .. |
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| 사회복지사의 문화적 역량
한국 사회는 매우 단기간에 다문화를 경험하고 있으며, 범세계적인 노동력 이동, 급증하는 국제결혼, 90년대 후반 이후 증가하고 있는 북한이탈주민(새터민) 유입이 주요원인이다. 이렇게 한국에 새로이 유입되는 다문화 집단-새터민, 국제결혼 가정, 이주노동자 등-중 다수가 한국 사회적용에 많은 어려움을 경험하는 사회경제적 취약계층임이 인식되면서 최근 정부나 민간단체.. |
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| 노예의 문화적 역량과 영향력
- 브라질에 유입된 흑인 노예를 중심으로 -
여는 글
대서양 노예무역과 노예에 관한 연구들 가운데 상당수는 경제학적인 관점을 취하고 있으며, 이러한 연구들은 노예를 대서양 무역에서 취급되었던 하나의 ‘교역물품’으로 간주하는 경향이 있다. 혹 노예를 이보다 좀 더 나은 존재로 바라본다 하더라도, 주로 노예들의 아프리카적 원시성, 노동력으로서의 생산성 등을 강조.. |
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| 산업의 핵심기술) 산업과 기술 및 산업수명주기와 핵심기술
목차
* 산업의 핵심기술
Ⅰ. 산업과 기술
Ⅱ. 산업수명주기와 핵심기술
1. 산업수명주기의 특징
2. 제품혁신과 공정혁신
3. 산업의 제품표준
4. 산업수명주기에 따른 기업수의 변화
* 참고문헌
* 산업의 핵심기술
1. 산업과 기술
기술은 새로운 산업을 창출한다. 기술에 의해 창출된 산업들은 수명주기에 따라 발전해 나간다. 이에.. |
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| 지식경영을 위한 핵심요소
목차
지식경영을 위한 핵심요소
I. 지식창고를 만들라
II. 지식창고 관리자를 임명하라
III. 지식창고를 항상 새롭게 하라
IV. 반드시 보상하라
* 참고문헌
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| 구글의 핵심성공전략
업무나 학업에 참고 하시기 바랍니다.
감사합니다.
이메일을 통한 문의나 상담 환영합니다. whdudfud@naver.com |
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| 핵심만을 간추린 주식투자 입니다
주식투자의 고수의 길음 엄청 멉니다.
내용도 많구요.
하지만 이런 말이있지요.
어려운것이라고 꼭 좋다고 하지 못한다. 오히려 간단한게 더 도움이 되는 것이다.
주식투자는 오히려 간단하게 핵심만 알아도 성공합니다.
주식투자전문가보다 원숭이가 수익률이 더좋다는 사실 여러분도 아시죠?
핵심이 중요합니다. 전문가가 되려면 오히려 자신을 과신하기 때문에 .. |
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| 사회복지사의 핵심가치에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지사의 핵심가치
목차
사회복지사의 핵심가치
I. 서비스의 가치
II. 사회정의의 가치
III. 개인의 존엄과 가치
IV. 인간관계의 중요성의 가치
V. 성실의 가치
VI. 능력의 가치
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 마케팅의 핵심개념과 정의
Ⅰ. 마케팅 정의의 어려움과 핵심개념
마케팅(Marketing)이란 무엇인가를 한 마디로 정의하기는 그리 쉽지가 않다. 따라서 사람에 따라 마케팅을 여러 가지로 달리 정의하고 있지만, 마케팅을 어떻게 정의하건 간에 우리는 우선 마케팅의 정의에 포함되는 몇 가지 핵심개념들을 이해할 필요가 있다. 즉 마케팅을 정의하기 위한 핵심개념들은 소비자의 필요(needs)와 욕구(wants).. |
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| 핵심인재 관리방안에 대한 인사관리 관점 검토
Ⅰ. 기업 성쇠를 좌우하는 핵심인재
(1) 핵심인재 확보 경쟁 (war for talent)의 시대
핵심인재를 확보육성유지하기 위한 기업간 전쟁(War for Talent)이 그 어느 때보다 치열하다. 이렇듯 기업들이 핵심인재관리에 총력을 다하는 것은 인재의 중요성이 날로 부각되고 있기 때문이다. 특히 불확실성과 경기침제가 지속되는 경영환경 하에서는 희소성이 높고 .. |
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| 핵심서비스와 부가서비스(정보서비스, 자문서비스, 주문서비스, 환대서비스, 예외사항 해결서비스, 청구서비스, 지불서비스)
핵심서비스와 부가서비스
과거에는 주로 핵심서비스에 대해서만 관심이 있었다. 그러나 경쟁업체가 나타나면 핵심서비스는 즉각 모방되며, 품질과 가격도 비슷해지기 때문에 핵심서비스만으로는
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 경영환경변화의 핵심요인, 경영의 새로운 패러다임
목차
경영환경변화의 핵심요인, 경영의 새로운 패러다임
I. 경영환경변화의 핵심요인
1. 지식의 변화
2. 정보화의 가속화
3. 정보기술 활용
4. 고객만족 극대화
5. 새로운 가치 창조
II. 경영의 새로운 패러다임
1. 경영주체 중심의 패러다임
2. 경영환경 중심의 패러다임
3. 경영자원 중심의 패러다임
* 참고문헌
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| [경영전략] 경영전략의 중요성과 의의, 경영전략의 체계(경영전략절차)
목차
경영전략
Ⅰ. 경영전략의 중요성과 의의
Ⅱ. 경영전략의 체계
1. 경영전략의 수립
1) 경쟁전략의 목표
(1) 핵심역량 강화
(2) 시너지 창출
(3) 가치창조의 활성화
2) 목표설정을 위한 경쟁력분석
(1) 경쟁력의 의의
(2) 경쟁력의 결정요인
3) 목표설정을 위한 SWOT분석
4) 목표설정을 위한 핵심변수분석
(1) 시장위치 변수
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| 성공적인 기업의 조건(초일류기업의 요건)에 대한 레포트 자료.
성공적인 기업의 조건(초일류기업의 요건)
목차
성공적인 기업의 조건(초일류기업의 요건)
I. 핵심역량의 확보
II. 고객만족 경영
III. 기업가정신의 함양
IV. 유연하고 수평적인 조직구조
V. 인간중시 경영
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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