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 성공대학교 기업인취업지원협의회 조직·운영 계획 ( 4Pages )
○ 지역사회 기업인을 성공대학교 취업지도위원으로 위촉·활용하여 안정된 구인·구직 연계체제 확립 ○ 취업지원협의회를 대학 밀착형 자원봉사단체로 지속 육성, 우리학교 학생들의 취업지원 및 일자리창출 전문조직으로 중점 활용 Ⅰ. 추진중점Ⅱ. 명칭Ⅲ. 조직Ⅳ. 기능(독립체산제 개념의 기업인 봉사단체)Ⅴ. 운영 Ⅵ. 사업계획Ⅶ. 기대효과 Ⅷ. 행정사항 학생들의 구직신청과 지역소재 기업체의 구인수요를
비지니스 > 사업계획서 |
대학서식, 규정, 사이버대학, 취업지도
 실업급여 사업 ( 4Pages )
실업급여사업 Ⅰ. 서설 1. 실업급여사업의 의의 실업급여사업은 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 근로자에게 생계를 유지하고 재취업을 할 수 있도록 지원하는 조기구제 시스템이다. 2. 실업급여사업의 특징 실업급여제도는 보험원리에 바탕을 두고 있으며, 의도적인 실업을 최소화하기 위하여 이직사유에 따른 수급자격 제한, 수급기간의 제한, 취직촉진수당의 지..
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 일자리문제,실업,구인구직,비정규직문제,사회문제,사회이슈 ( 9Pages )
일자리문제 Ⅰ. 들어가며 현대사회는 과거 전통사회와 비교해 볼 때, 굉장히 빠르게 변화하고 있다. 이에 따라 급변하는 사회에 발맞추듯, 우리의 언어생활에도 새로운 단어들도 속속 등장하고 있다. 그 중 청년실업에 관한 단어도 눈에 띈다. ‘청백전’, ‘이태백’이 바로 우리나라의 청년실업의 심각성을 드러내듯 등장한 단어들이다. ‘청백전’은 ‘청년백수 전성시대’의 줄임말로1), 청년 실업의 현실을
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 우리나라 국민기초생활보장제도의 도입배경 ( 2Pages )
우리나라 국민기초생활보장제도의 도입배경 I. IMF구제금융 사태로 인한 대량실업과 사회보장 사각지대 2000년 이전까지 우리나라의 공공부조는 생활보호제도를 통하여 이루어졌다. 1997년 IMF구제금융 사태 이후 대규모의 실업자가 발생하고 저성장 ․ 고실업의 경제구조가 장기화되면서 실업가구를 포함한 저소득층의 생계유지 문제가 날로 심각해졌다. 그 당시 사회보험인 고용보험에서의 구직급여만으..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 고용보험실업인정신청서 ( 2Pages )
[별지 제53호서식] (앞쪽) 고용보험실업인정신청서 처리기간 1일 신청인 ①성명 ②주민등록번호 - (수급자격자) ③주소 (전화 :) ④지정된 출석일(실업인정일) ⑤실업인정대상기간 ~ ⑥지급계좌 은행명 : 계좌번호 : 예금주 : ⑦실업인정대상기간 중 실업사실 확인 근로사실 □ 없음 □ 있음[근로일: 소득(예정)액: ] 사업자등록 (자영업개시) □ 없음 □ 있음[등록일(개시일): 사업내용: ]..
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 건강검진 결핵균검사 의뢰서 ( 1Pages )
건강검진 결핵균검사 의뢰서 작성 서식입니다. 건강검진 결핵균검사 의뢰서(대한결핵협회용) 검진기관 ※ 기관기호 ※기관명 ※ 구직장조합명(근로자사업장) ※대표자 1차검진결과 폐결핵질환의심자에 대한 결핵균검사(집균도말검사, 배양검사, 약제감수성검사)를 의뢰합니다. 결과를 위와 같이 통보합니다. ...
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건강, 검진, 결핵, 검사, 의뢰서
 청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언 ( 8Pages )
청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언 1. 청년실업 정의 2. 우리나라 청년실업 실태분석 3. 우리나라 청년실업 증가원인 4. 해외선진국의 청년실업관련 정책사례 (1) 미국 사례 (2) 프랑스 사례 (3) 영국 사례 5. 청년실업으로 인한 사회적 문제점 6. 청년실업문제 개선방안 제언 7. 맺음말 1. 청년실업 정의 청..
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비정규직, 청년실업, 실업, 실업급여, 고용률, 청년실업 대책, 청년실업 해결, 잡쉐어링, 청년고용, 청년실업 원인
 JOBKOREA 잡코리아 성공요인분석과 잡코리아 경영전략분석및 향후방향제시 PPT ( 31Pages )
잡코리아(JOBKOREA) 서론 1. 과거의 구인구직 시장 2. 인터넷 리크루팅 본론 1. 잡코리아 기업소개 -잡코리아(JOBKOREA) -잡코리아 SWOT분석 2. 잡코리아 성공요인분석 -다양한 역량 확보 -비즈니스 모델 -축적된 기술수준과 노하우 보유 -다양한 홍보와 이벤트 3.후발 E-리크루팅 업체 소개 -사람인 -인크루트 -커리어 4.글로벌 시장 몬스터의 인수합병 결론 -나아가야 할 방향 제시 참고문헌 목차..
리포트 > 경영/경제 |
 취업알선장 ( 1Pages )
[별지 제3호서식] <개정 1998.6.10> □□□-□□□ ○○○ 귀하 주소 : 접는선 취업알선장 구직번호: 알선번호: 알선 담당자 성명 및 전화번호 : (인) (전화 :) 귀하의 구직신청에 대하여 아래의 사업체에 알선하오니 동회사에 연락하여 선발 기간내에 사업체를 방문하시어 본 알선장을 제시하고, 전형에 응하신 후그 채용결과를 (취직여부에 상관없이) 반드시 우리 기관에 전화 등으로 통보하여 주시기 바랍니다...
서식 > 행정민원서식 |
 청년실업의 근본적 해결방안으로서 청년수당 ( 6Pages )
청년실업의 근본적 해결방안으로서 청년수당에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 서론 1. 청년수당의 개념과 등장배경 2. 논의의 필요성 Ⅱ. 본론 1. 청년수당을 통해 기대되는 효과 2. 근본적 대안으로서 청년수당의 문제점 Ⅲ. 결론 1. 청년실업이 근본적으로 해결되기 위해 나아가야 할 정책의 방향성 2. ‘유럽연합(E..
리포트 > 사회과학 |
사회복지, 청년실업, 청년수당, 청년복지, 기대되는 효과, 문제점
 [통계학] 고용통계의 이슈 ( 20Pages )
1 고용통계의 이슈 Employment Statistics 2 1. 고용, 왜 중요한가 3 일, 직업, 고용 … 개인적 차원 소득의 원천 경제적 안정과 적정 생활수준 유지 능력 개발, 가치관 실현 사회 내 역할, 기여 행복감 4 일, 직업, 고용 … 사회적 차원 생산과 성장 분배를 통해 빈곤 감소, 박탈감 해소 사회 결속력 체제의 안정, 번영 5 2. 주요 고용통계와 이슈 6 주요 고용 지표 취업자수, 실업자수, 비경제활동인..
리포트 > 경영/경제 |
 나 다니엘 블레이크 감상문 ( 4Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. Ι. ‘나 다니엘 블레이크’ 요약 Ⅱ. 사회복지를 공부하는 나에게 주는 메시지 Ι. ‘나 다니엘 블레이크’ 요약 다니엘은 갑작스러운 심장마비로 인해 직장을 잃게 된다. 그는 직장을 잃었기에, 수당을 받기 위해 전화로 ..
리포트 > 독후감/서평 |
나 다니엘 블레이크, 영화가 주는 함의, 사회복지
 실업의 발생원인과 실업정책의 필요성 ( 9Pages )
실업의 발생원인과 실업정책의 필요성 1. 개념 실업의 사전적 정의는 「노동할 의욕과 능력을 가진 자가 자기의 능력에 상응한 노동의 기회를 얻지 못하고 있는 상태」로 표기되어있다. 현대 거시경제사회의 가장 크게 대두되는 문제가 「물가안정」,「완전고용」인 만큼, 실업이 갖는 의미는 우리가 살고 있는 현대 사회에서 차지하는 위치가 단순히 한마디로 정의하기에는 그 의미가 매우 크고 복합적..
리포트 > 사회과학 |
 스마트워크,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 11Pages )
Smart work [일과 일터의 혁명] 아르바이트 생들이 가장 희망하는 근무지는 주제 선정동기 1순위 재택 (1만 3071건) 2순위 서울 강남구 (4230건) 출처: 구인구직포탈 알바몬 2012 목차 스마트 워크란 스마트 워크 등장배경 스마트 워크의 유형 스마트 워크의 현황 스마트 워크의 긍정적 효과 결론 1. 스마트 워크란 ....
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 여성근로자의 고용촉진 및 직장 복귀 지원제도 ( 4Pages )
여성근로자의 경제참여 활성화를 위한 고용촉진 및 직장복귀 지원제도 1. 들어가며 우리나라 여성의 경제활동 참가율은 지속적으로 증가하는 추세이나 여성근로자들이 결혼, 출산과 함께 노동시장에서 퇴장했다가 육아기 이후 재취업하는 양상을 보이고 있다. 즉, 우리나라 취업여성들은 20대 후반에 직장을 그만두고, 7∼8년을 출산과 육아를 포함한 가사활동으로 보낸 후, 경력단절이라는 불리한 조건에..
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