|
|
|
전체
(검색결과 약 20,401개 중 20페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 신행정조직론
허시와 블랜차드 이론
카리스마적 리더십 이론
전변이론
[[목 차]]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
. 허시와 블랜차드 이론
1) 이론의 개요
2) 기본가정
3) 리더행동 유형의 구분
① 구분기준
② 리더행동유형
4) 상황적 리더십이론
5) 상황적 요인
6) 결론
. 카리스마적 리더십이론
1) 카리스마적 리더의 의미
2) 카리스마적 리더십에 대한 이론
① Weber와 전통적 카리스마적 리더십
② House의 카리스.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 신행정조직론
허시와 블랜차드 이론
카리스마적 리더십 이론
전변이론
[[목 차]]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
. 허시와 블랜차드 이론
1) 이론의 개요
2) 기본가정
3) 리더행동 유형의 구분
① 구분기준
② 리더행동유형
4) 상황적 리더십이론
5) 상황적 요인
6) 결론
. 카리스마적 리더십이론
1) 카리스마적 리더의 의미
2) 카리스마적 리더십에 대한 이론
① Weber와 전통적 카리스마적 리더십
② House의 카리스.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
목차
사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
I. 피들러의 상황이론
II. 하우.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [리더십의 개발] 리더십의 의의와 이론, 리더의 개발, 리더쉽활용
목차
리더십의 개발
Ⅰ. 리더십의 의의와 이론의 흐름
1. 리더십의 의의
2. 리더십이론의 흐름
Ⅱ. 리더 특성의 개발
Ⅲ. 리더 행위스타일의 개발
1. 직무중심적, 종업원 중심적 리더십
2. 매너지리얼 그리드 이론
Ⅳ. 상황에 적합한 리더십의 활용
1. 허시와 블랜차드의 상황이론
2. 변혁적 리더십 이론
3. 리더십의 상황요인
1) 과.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
목차
사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
I. 피들러의 상황이론
II. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해 보시오에 대한 레포트
리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해 보시오
목차
리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해 보시오
I. 리더십 특성이론
II. 리더십 행동이론
1. 오하이오 연구
2. 미시간 연구
3. 관리.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영] 지휘의 개념과 지휘활동의 요소와 원칙 및 경영자와 리더십(리더십의 개념과 이론)
목차
Ⅰ. 지휘와 조정
1. 지휘의 개념
2. 지휘활동의 요소와 원칙
1) 직접감독의 원칙
2) 명령일원화의 원칙
3) 목적조화의 원칙
4) 감독기술의 원칙
3. 조정
Ⅱ. 경영자와 리더십
1. 리더십의 개념
2. 리더십 이론
1) 특성이론
2) 행동학적 이론
3) 상황이론
(1) 허시와 블랜차드의 상황모형
(2) 피들러의 상.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| '기업에 있어 경영자의 리더십(Leadership)이 중요한 이유는 무엇이며, 과업중심의 리더십과 종업원중심의 리더십에 대해 비교하여 설명하시오.' 주제로 작성한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 리더십의 정의
2. 리더십이론과 접근방법
(1) 지도자의 특성에 따른 접근방법
(2) 지도자의 행동에 따른 접근방법
1) 리핏(R. Lippitt) - 권위형, 민주형, 방임형 리더십
2) 리커트의 관리시.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 리더십의 행동이론
리더십의 상황 적합이론
리더십 연구에서 대표적인 이론으로는 행동이론과 상황적합 이론이 있으며, 각각 리더의 행동과 조직의 상황적 요인을 중심으로 리더십의 효과를 설명한다.
상황 적합이론(ContingencyTheoryofLeaders hip)은 리더십의 효과가 조직의 상황과 환경적 요인에 따라 달라질 수 있다는 이론이다.
행동이론과 상황 적합이론은 모두 조직의 목표 달성을 위해 리더십이 적.. |
|
 |
리더십, 이론, 상황, 리더, 행동, 조직, 중심, 효과, 형, 적절하다, 적합, 구성원, 따르다, 능력, 회복, 의욕, 행정, 연구, 중요하다, 관계 |
|
|
|
|
 |
|
| 리더십의 발전 과정인 특성이론 행동 이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교토론해보시오
I.리더십의 특성이론
II.리더십의 행동이론
표] 리더십 이론의 유형
리더십 행동 이론의 대표적인 연구는 오하이오주립대학에서 수행되었다.
그림] 피들러의 상황적 리더십
이 이론에서는 리더십의 행동은 [아 래의표] 와 같다.
표] 경로-목표 리더십 행동
리더십의 발전 과정인 특성이론 행동 이론, 상황이론, .. |
|
|
리더십, 이론, 리더, 행동, 연구, 효과, 상황, 종업원, 특성, 부하, 따르다, 통제, 유형, 셀프, 되어다, 목표, 대한, 성과, 개념, 내용 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 국제경영이론
목차
국제경영이론
Ⅰ. 국제경영이론의 의의
Ⅱ. 해외직접투자이론의 요건
Ⅲ. 거시적 이론
1. 국제자본이동론
2. 무역보완론
Ⅳ. 미시적 이론
1. 독점적 우위이론
2. 과점이론
3. 제품수명주기이론
4. 내부화이론
5. 절충이론
국제경영이론
I. 국제경영이론의 의의
전통적인 무역이론은 한 나라와 다른 나라 사이의 교역을 설명하는데 있어서 실질적인 주체라고 할 수 있는 개인이나.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가족 발달이론과 우리나라 가족생활주기 개념
현재 해당 가족이 위치한 가족생활주기 단계
가족 간 유대감 유지 및 건강한 관계 형성
맞벌이를 통해 경제적으로 안정적인 생활을 유지하며, 자녀 교육과 가족생활에 대한 재정적 지원이 원활하다.
본 사례가족은 현재 자녀 교육기 단계에 있으며, 부모와 자녀 간의 원활한 의사소통과 균형 잡힌 역할 분담을 통해 건강한 가족생활을 유지하고 있다.
주변에서 .. |
|
|
가족, 자녀, 생활, 유지, 발달, 역할, 변화, 주기, 기, 이론, 단계, 관계, 부모, 따르다, 구성원, 교육, 우리나라, 간의, 사례, 건강하다 |
|
|
|
|
 |
|
| [해외직접투자이론] 해외직접투자의 주요이론(자본이동적, 산업조직적, 국민경제적, 내부시장적 접근이론 및 절충이론)
목차
해외직접투자의 주요이론
Ⅰ. 자본이동적 접근이론
1. 이윤율격차이론(자본의 한계생산성이론)
2. 포트폴리오이론
3. 통화지역이론
Ⅱ. 산업조직적 접근이론
1. 독점적 무역이론
2. 제품수명주기이론
3. 과점이론
Ⅲ. 국민경제적 접근이론
Ⅳ. 내부시장적 접근이론
Ⅴ. 절충.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 무역이론(고전적 무역이론, 근대적 무역이론, 신무역이론)-무역론의 발전과정(발달과정)
목차
무역이론
Ⅰ. 고전적 무역이론
1. 절대생산비설
2. 비교생산비설
3. 상호수요이론
Ⅱ. 근대적 무역이론
1. 헥셔, 올린정리
1) 제1명제: 요소부존이론
2) 제2명제: 요소가격균등화 정리
2. 레온티에프의 역설
Ⅲ. 신무역이론
1. 대표적 수요이론
2. 연구개발요소이론
3. 기술격차이론
4. 제품수명주기이론
.. |
|
|
|
|
|
|
|
